【東証プライム】〜バックオフィスDX×クラウドERPで“事業を創る”統括マネージャー〜 在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ホープス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/21
仕事内容
【東証プライム】〜バックオフィスDX×クラウドERPで“事業を創る”統括マネージャー〜 在宅可
〜急成長企業で事業創出と組織マネジメントを担うリーダーポジション〜
毎期売上120%成長の安定基盤と挑戦できる環境
約40〜70名規模のグループを牽引し、事業拡大に貢献
定年70歳×役職定年なしで長期的なキャリア形成が可能
フラットな社風×豊富な社内コミュニケーションで働きやすさ
業務概要
成長企業において、新規ソリューションの事業化と既存ソリューションの拡大を推進しながら、約40〜70名のグループを牽引いただきます。事業戦略の立案からメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。
こんな方におすすめ:
・20名以上のメンバーを率いて、組織運営にやりがいを感じている方
・「PMの先」を目指し、事業創出や組織経営に挑戦したい方
・長期的にキャリアを築きたい方(定年70歳×役職定年なし)
・新しいソリューションを市場に広げ、企業の変革に貢献したい方
・ERPやバックオフィスDXなど、社会的インパクトのある領域で働きたい方
・複数プロジェクトのQCD管理を担い、成果を出してきた方
ミッション
・新規ソリューションの事業化と既存ソリューションの拡大
・メンバー育成・評価を含む組織マネジメント
主な業務:
・新規/既存ソリューションの企画・計画・提案支援
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・メンバー育成・評価
・収支管理
・個別プロジェクトにおけるQCD管理
ポジションの魅力:
事業創出の最前線で活躍:新規ソリューションの立ち上げに携わり、企業成長を牽引
長期的なキャリア形成:定年70歳、役職定年なし、再雇用相談可
フラットな社風:年齢や入社経緯にとらわれない評価制度
豊富なコミュニケーション機会:全社ミーティング、社員総会、サークル活動など
会社概要:
「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、バックオフィス業務と働き方を変革し、企業競争力を高めることを使命としています。クラウドERP構築・導入コンサルを中心に、大企業のプロジェクト推進を担うITソリューション企業です
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・20名以上のラインマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・Si事業における、ソリューションの企画〜導入のご経験
歓迎条件:
・プリセールス経験
・システム開発における要件定義や基本設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,815,900円〜7,022,400円
固定残業手当/月:12,508円〜214,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
580,499円〜799,500円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
給与改定は年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F
勤務地最寄駅:有楽町線/新富町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートワーク相談可
※受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(顧客先に準ずる)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限5万円
社会保険:補足事項なし
<定年>
70歳
役職定年なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社外セミナー受講制度
資格取得奨励制度
<その他補足>
企業型確定拠出年金制度
メンター制度
健康支援(フィットネスクラブ割引)
子育て・介護支援
社員総会
懇親会・部活動
お祝い金制度
市場価値向上活動
稼働時間抑制対策
ふるさと納税応援支援制度
上司との1on1ミーティング
オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など
社員総会(1回/年)を行い、社員表彰や経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする
試用期間は変動する場合があります(3〜6ヶ月)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
休日:完全週休2日(土・日・祝日)
休暇:年末年始休暇、有給休暇(10日〜20日)、特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ホープス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
1.企業における生産・物流の機能改善
2.基幹業務システムの分析と改善
3.情報システム設計・開発・運用業務
大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。
各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE(インダストリアル・エンジニアリング)手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。