【リモート】ビジネスプロデューサー（チーフ候補） Web・映像系ソリューション提案／裁量 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フラッグ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【リモート】ビジネスプロデューサー（チーフ候補） Web・映像系ソリューション提案／裁量
〜Web・映像等の企画・制作・プロモーションなど、 様々なコンテンツソリューションを提供！／大手クライアントのデジタルプロモーションをトータルプロデュースしています〜
プランニング×クリエイティブ×プロモーションでデジタルマーケティングの総合プロデュースを担うデジタルエージェンシーの当社にて、法人営業のリーダー候補としてご活躍いただきます。
業務概要：
デジタル時代のマーケティングコミュニケーション会社の営業として「企画」から「制作」、「宣伝」までを提案します。将来的にチームを率いる、リーダシップのある人材を募集します。
具体的な業務内容：
・企業／ブランドの抱える課題をヒアリングし、その解決に向けた提案
・社内のプランニング部門や、映像・Web等の制作、広告、PR、ソーシャルなどのスペシャリストと連携し、提案書の作成からプレゼンテーションまでをリード
将来的にはチームリーダーとして、チームおよびメンバーの目標策定やその達成に向けたプロセスの管理、1on1などを通した成長支援に貢献していただきたいと考えています。
魅力：
・顧客がエンタメやメーカー、医療、音楽など幅広いうえに、ご自身で担当したい業界を選択できるため、好きなことの知識がそのまま仕事に活かせます
・成長著しいマーケットにおいて、早期から裁量を持って活躍できます。
社風：
映画のPR動画から始まった当社ですが、現在はデジタルマーケティングや企業戦略に伴なうWeb／SNSなどの企画や制作、プロモーションも提案。トータル提案ができるため映画配給会社だけでなく複数大手企業から引き合いが増えています。会社と共に成長したい方に絶好の環境です。
就業環境：
スキル向上、コミュニケーション促進、子育てについて充実した制度があり、働く環境が整っております。例として、産前産後／育児休暇／時短勤務や、育児による所定外労働の免除および時間外労働／深夜業の制限や子ども子育て休暇（未就学児を養育している社員を対象に年5日間付与）等があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・無形商材（広告、IT、コンサル）の営業経験のある方
【歓迎】
・代理店の勤務経験
・ゲーム業界の勤務経験
・デジタルマーケティングの知識、経験
・英語スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
520万円〜570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜360,000円
＜月給＞
330,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年2回（5月・11月）
賞与：年2回（7月・1月）※昨年度実績2ヶ月分
時間外手当全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東1-29-3 渋谷ブリッジ6F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費分を経費精算
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
キャリアアップ支援制度
社内留学制度
書籍購入・セミナー参加費用補助
＜その他補足＞
役職手当
リモートワーク手当（月3000円）
副業OK※当社ガイドラインに則る
時短制度
自転車通勤可
出産・育児支援制度
服装自由
社員総会（業績発表・各種表彰・懇親会）・永年勤続賞・社内懇親会費補助制度
人事考課制度・社内異動制度・従業員教育制度・永年勤続報奨金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
子育て休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フラッグ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容：
映画やアニメ、ゲームなどエンターテインメント分野を中心に手がけるデジタルマーケティング支援企業。
デジタル広告運用、ソーシャルメディアマーケティング、クリエイティブ制作など幅広いサービスを提供し、クライアントのDXを支援。
デジタルマーケティング事業
-ソーシャルメディアマーケティング
-デジタル広告
-PR
クリエイティブソリューション事業
-映像制作
-Web制作
案件事例：
・ソーシャルメディア：Netflix、あいのり 他、大手配給会社公式アカウント
・デジタルプロモーション：ファンタスティック・ビースト、るろうに剣心、マトリックス、竜とそばかすの姫 など
※一部抜粋
※エンタメのみでなく、エンタメと並行して大手企業様のプロモーションも担当していただきます。
企業理念
人々の熱い想いに寄り添い、想像力と創造力で世界をつなぐ
様々な世界や社会、文化の相互理解を深めるため、フラッグは「伝えたい」「広めたい」「知って欲しい」と願う人々や企業に寄り添い、ともに考え、より良いコミュニケーションを提案・実践していきます。
そのために、市場や消費者の気持ちを理解・想像する力（Imagination）、そして最適なゴールに導くアイデアやプロダクトを創り出す力（Creativity）を磨き続けます。
「知らないこと」や「他者」を理解することで、分断された社会や人々をつなぎ、オープンな世界の実現を目指します。