※未経験歓迎【長野/松本市】リフォーム営業/今の暮らしをより理想へ パナソニ...

パナソニックホームズ信州株式会社

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※未経験歓迎【長野/松本市】リフォーム営業/今の暮らしをより理想へ パナソニックG×地域密着×安定性【dodaエージェントサービス 求人】

パナソニックホームズ信州株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 福井県

掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16

仕事内容

※未経験歓迎【長野/松本市】リフォーム営業/今の暮らしをより理想へ パナソニックG×地域密着×安定性

〜未経験からパナソニックグループでキャリアを築くチャンス/時代の変化に対応し、ご家族のくらしに応えるリフォーム営業〜

募集概要
長野県中南信地域(松本・諏訪・伊那など)を中心に住宅のリフォーム営業職を募集しています!
未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度やサポート体制が整っており、「住まいのプロ」として成長できる環境です!

業務内容
(1) リフォーム営業(お客様対応)
お問い合わせいただいたお客様に、住まいの悩みや希望をヒアリング
キッチン・お風呂・外壁などのリフォームプランを提案
見積もり作成や契約手続きのサポート

(2) リフォーム現場管理(施工サポート)
工事がスムーズに進むよう、職人さんや施工業者との打ち合わせ
工事のスケジュール管理・品質チェック
お客様への進捗報告や完了後の確認

(3) その他のサポート業務
社内での資料作成や報告書の作成
お客様からの問い合わせ対応
地域イベントやキャンペーンの運営補助

研修充実:
先輩社員によるOJT(現場研修)
実際の現場では、先輩がマンツーマンでサポート!
お客様との接し方や提案のコツなど、実践的に学べます!
チームで支え合う風土
困ったときはすぐに相談できる環境があり、「一人で抱え込まない」安心感のある職場です!

インセンティブ
成果に応じ、月に支給されるインセンティブと賞与時に別途加算されるインセンティブ2つの制度があります!
賞与時に別途加算されるインセンティブは半期ごとに支給されます!

\リフォームの魅力とやりがい/
リフォームは、お客様の「今の暮らし」に寄り添う仕事です!
例えば、
子育て世代には、安全性と収納力を重視した間取り変更
高齢のご夫婦には、バリアフリー化や断熱性能の向上
趣味を楽しむ方には、ガレージや書斎の新設
など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案ができるのが魅力です。
また、パナソニックグループの技術力と信頼性を活かした提案ができるため、お客様からの満足度も高く、「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいがあります!




変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験歓迎/
必須条件:
・普通自動車運転免許

〜接客・販売など人と関わる仕事の経験がある方、誰かの役に立つ仕事がしたい方是非応募ください!〜

歓迎条件:
・住宅営業経験者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜470万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜242,000円
固定残業手当/月:32,500円〜37,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
242,500円〜279,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年1回:昇給率 1月あたり 10.00% 〜 10.00%(前年度実績)
賞与年2回: 計 1.80ヶ月分(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福井県
<勤務地詳細>
中南信支店
住所:長野県松本市村井町南2丁目2-25
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可能

<転勤>
当面なし
エリアに根差して勤務いただくことを想定しています。


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:30

<その他就業時間補足>
残業:月平均約20時間 標準労働時間7時間55分/日
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:配偶者:10,000円/人、子5,000/人
住宅手当:19,000円
社会保険:【社会保険完備】
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
保養所あり
資格手当3,000〜30,000円
役職手当10,000〜70,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

週休2日制(基本土日休み/会社カレンダー)
GW、夏季、年末年始 
※月1回程度土曜出勤水曜休みの場合あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パナソニックホームズ信州株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業内容:
パナソニック ホームズの住宅および設備の販売・設計・施工・アフターメンテナンス/宅地分譲、リフォーム増改築など
※担当商圏/長野・上田・佐久・松本・諏訪・伊那など長野県全域

当社の特徴:
従業員2万人規模のプライムライフテクノロジーズグループの一員として事業運営しており、グループ会社としてパナソニックホームズ、ミサワホーム、トヨタホームのブランドで事業展開しております。グループ3社の2022年度戸建住宅販売戸数は、約1万2,000戸を誇り、非常に強固な顧客基盤と当社をご利用頂いたお客様からのご紹介など顧客基盤は順調に増加しております。また従業員が安心して働き続けられるために職場環境の改善活動を続けております。

社長メッセージ、ビジョン:
当社は「住まいは人が暮らしていく中で最も大切な場であり、人格を形成していくものと考え、私達はそれにふさわしい家をつくりたい」と考えております。創業者 松下幸之助の”住まいづくりほど大切な仕事はない”という強い使命感から会社が生まれて以来、住まいの本質を見つめ続け、多くのご家族と共に夢を形にしてきました。
住まいづくりで私たちが目指しているのは、「強さ」と「暮らしやすさ」のNo.1であること。生命と建物を守り抜く強い構造を基本に、100年にわたり暮らしを探求し続けてきたパナソニックならではの提案力と技術力で、末長く快適に安心して暮らせる住まいをご提案しています。
2020年、当社は、パナソニックとトヨタ自動車が「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズ株式会社のグループ会社となりました。これまで以上に家づくり・街づくりを通して、街全体におけるくらしの新たな価値の創出をしていきたいと考えております。
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