【名古屋／業界未経験歓迎】IT法人営業 お客様やエンジニアに寄り添う営業を大事にしています【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/21
仕事内容
【名古屋／業界未経験歓迎】IT法人営業 お客様やエンジニアに寄り添う営業を大事にしています
【麻生グループの安定した基盤・手厚い福利厚生・社員定着率も抜群 ／企業だけでなくエンジニアにもとことん寄り添える営業スタイル／5期連続期末賞与支給実績あり】
業務概要：
グループ社の株式会社アソウ・アルファでのITソリューション営業をご担当いただきます。
※株式会社アソウ・アルファ名古屋支店への出向となります。
業務詳細：
（1）既存顧客のフォロー
すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案
プロジェクトスタート後の進捗管理、課題解決
（2）エンジニアのフォロー
目標設定と進捗管理
プロジェクト先に配属後のフォロー
└具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案
（3）事務処理
上記（1）（2）に付随する事務業務
└具体的には提案書や契約書の作成など
（4）新規開拓
（1）〜（3）がメインですが、仕事に慣れて余裕がでればお願いします
顧客について：
大手IT企業がメインです。
組織構成：
営業担当は現在4名（40代1名、30代1名、20代2名）です。
出向先について：
事業内容：技術者派遣、請負事業
└麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています。
└スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです。
└ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す。
勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル410号
当社の特色：
【経営理念】
「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて、社会に貢献しよりよい社会を作り出す」。お客様に対する最大のサービスは「自己成長である」。自分成長にお客様の課題に気づき、それを解決できるような人材育成を行っています。
【個性を伸ばす社風】
適材適所の人材配置を大事にしています。自分らしさを発揮できることで人としての魅力も磨かれます。自分のアイデアを行動に移しやすい。人によって答えが異なるということ、より良いと思われることはどんどん行動できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業経験（目安：2年以上）
〜第二新卒可／幅広くご応募ください〜
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜400,000円
＜月給＞
270,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年1回
賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
アソウ・アルファ名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル410
勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均16時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：お子様一人につき5,000円
寮社宅：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上が対象
＜定年＞
60歳
定年後も継続雇用あり ※最高齢88歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、研修を通して業務の基礎知識から学んでいただけます。
＜その他補足＞
地域手当（東京25,000円、大阪・名古屋10,000円）
役職手当
成果給
帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます
服装：スーツ、もしくはビジネスカジュアル
※5月〜10月はポロシャツ（男性）可。シーンに応じてジャケット着用任意
部・サークル活動：ゲーム部、バスケ部、陸上部、駅伝部、徒歩部、登山部、麻雀部、料理部、釣り部など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇（平均取得日数8.9日）、慶弔休暇、年末年始（12月30日〜翌1月3日）、夏期休暇（8月13日〜8月15日）、産休育休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社
【麻生グループ】
・グループ社数126社、売上8,016億、従業員数17,330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
麻生グループの中核企業である人材サービス業を担っています。
「信頼を大切に、感動のある出会いを創造します」
九州における人材ビジネスのオピニオンリーダーとして常に躍進し、関東、関西、九州・西日本一円に拠点を置き、より多くのお客様のご要望にお応えするとともに地域に貢献しています。アソウ・ヒューマニーセンターグループ11社を形成し、各専門分野に特化した多様なアウトソーシングによる「総合経営支援」を行っています。人材派遣・人材紹介を中心に展開する株式会社アソウ・ヒューマニーセンターを始めとして、医療、製造、販売サービス、経理、福利厚生、シニア、学生、技術者、障がい者など幅広い支援事業を展開。
すべてのビジネスにおいて人材はかかせないもの。人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣など、企業の経営戦略の手段として提案をし、その中で「人=ヒューマンスキル」を重視した人材を育成し、多様な職種、年齢、キャリアなどニーズにお応えします。