【三重/菰野】自治体向けアプリ開発 規模の大きなシステムに携われる 15年以上の取引 年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
東洋テック株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【三重/菰野】自治体向けアプリ開発 規模の大きなシステムに携われる 15年以上の取引 年休125日
業務内容:
自社内にて、自治体向けソフトウェアなどの開発案件をお任せします。
開発するシステム
・総合行政情報システム:地方公共団体向けの総合行政情報システムです。
・水道料金システム:上下水道料金の検針・調定・収納・窓口業務等を幅広い機能でサポートするシステムです。
・地理情報システム(GIS):地理情報及び付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索できるシステムで、当社は主に上下水道情報を付加情報として管理するシステムをご提供しています。
安定取引の理由:
現在の地方行政では、今後ますます通常業務以外の業務(国策)が増えている中、現行の地方行政では人員不足によりそれらの対応が難しくなっています。
その人員不足を解消する手段として、当社の派遣スタッフの存在価値があると考えています。
教育体制
OJTを中心に、社外セミナー・研修の受講など自由に参加可能です。
スキルアップの支援は積極的に実施しておりますので、ぜひ希望をお聞かせください!
「上流にチャレンジしたい」、「将来こんな仕事を行いたい」といった目標も 大歓迎です。
・プライバシーマーク講習…(個人情報保護法ついての座学)
・ISMS講習…(情報セキュリティについての座学)
使用する開発環境(経験者の場合、何れか1つ以上を使えることが望ましい):
自治体向け
VB.NET、Java、Kotlin、WEB(html、javascript、jQuery)
AWS (Lambda-Node.js,Python/EC2)、Oracle、MySQL、Microsoft Sql Server
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件(何れか1つ以上の経験を持っていることが望ましい)
自治体向け
・VB.NET、Java、Kotlin、WEB(html、javascript、jQuery)
・AWS (Lambda-Node.js,Python/EC2)、Oracle、MySQL、Microsoft Sql Server
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
260万円〜500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,600,000円〜5,000,000円
<月額>
216,666円〜416,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年俸は、スキル・能力を考慮して決定します。
昇給あり(年1回/4月)
賞与:業績により決算賞与有り
モデル年収:
25歳 年収300万円/月額25万円(経験3年)
30歳 年収360万円/月額30万円(経験8年)
40歳 年収480万円/月額40万円(経験18年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
本社
住所:三重県三重郡菰野町大字潤田4047-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
アクセス:近鉄湯の山線 菰野駅 徒歩30分※新名神道路 菰野インターすぐ
車通勤可能(無料駐車場完備)
<転勤>
当面なし
※将来的にプロジェクト先での勤務となった場合、勤務地が異なる可能性があります。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月10時間程度※会社全体で、定時退社を推奨する風土が根付いています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000円まで
家族手当:補足事項なし
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社3年経過後
<定年>
65歳
再雇用制度あり:70歳まで
<教育制度・資格補助補足>
・約500種類の無料eラーニングを受講可
・資格取得支援制度
・研修費支援制度
<その他補足>
福利厚生
・社員の補償制度(死亡・後遺症・入院・通院・往診/業務上・業務外に補償)
・旅行や宿泊、レジャー施設の会員価格での利用
・アウトレットパークでの買い物クーポン利用
制度
・育児のための所定外労働・時間外労働の制限
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制
・教育訓練休暇等制度
・ボランティア休暇制度
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※試用期間中は、契約社員となります。但し、勤続年数には含まれます。
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は、契約社員となります。但し、勤続年数には含まれます。
※3ヶ月経過後は、所属長との面談後、正社員といたします。
※所属長と面談ののち、契約終了となる場合もございます。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(お盆)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、子どもの介護休暇
年間有給休暇:業務に差し支えなければ当日申請でもOK/5日以上長期休暇もOK
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東洋テック株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 東洋テック株式会社は、1978年の創立以来、“お客様の声を『形』に”をモットーに、事業活動を行っております。
近年のICT化の時流に合わせて、開発から構築、運用、保守のご支援、また、労働力の減少による人材の空洞化を防ぐため、派遣による人材面での支援も、すべて「ワンストップサービス」で行っております
私共は、あくまで現場主義のスタンスを貫き、お客様のニーズに合わせ、お客様が必要とされる『形』を実現いたします。
私たちは、お客様の『声』を最大限に活かすための大きな力でありたいと常に願っております。
これからも、東洋テック株式会社をお役だてて頂きますと共に、より一 層のご愛顧を賜わりますよう心からお願い申し上げます。