【中野】訪問看護における理学療法士 夜勤なし 有給取得率100% 残業月5h...

ユースタイルラボラトリー株式会社

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【中野】訪問看護における理学療法士 夜勤なし 有給取得率100% 残業月5h以下 ICT活用で効率化【dodaエージェントサービス 求人】

ユースタイルラボラトリー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16

仕事内容

【中野】訪問看護における理学療法士 夜勤なし 有給取得率100% 残業月5h以下 ICT活用で効率化

【「退院後の生活が気になる」「もっと利用者さんと深く関わりたい」そんな想いを持つあなたへ。“生活のプロデューサー”として、新しいキャリアをここから始めてみませんか?】

業務内容:
訪問看護ステーションで働く【理学療法士】を募集します。
退院後の暮らしに不安を感じる方、介護度が上がってきた方、ご本人やご家族が「何とか生活を維持したい」と願うその気持ちに寄り添いながら、生活の質(QOL)を守り、支えていくお仕事をお任せします。

業務詳細:
まずは先輩社員との同行訪問からスタート!
利用者さま一人ひとりの状況について丁寧なレクチャーを受けながら、少しずつ業務に慣れていける環境です。
ご自宅での生活を支えるため、以下のような業務をお任せします。

・利用者さま宅への訪問リハビリ(1件あたり30〜60分/1日4〜5件程度)
・評価・目標設定・リハビリ計画の立案・ADL向上を目的とした生活期リハビリ
・家屋環境や福祉用具の提案・調整
・看護師・主治医・ケアマネージャー・ご家族との多職種連携/カンファレンスへの参加
・訪問記録や報告書の作成(電子カルテを使用)
・訪問エリアは事業所から自転車で20分圏内と無理なく、移動には電動自転車を使用します。

ポジションの特徴:
・理学療法士として評価→計画→実行までを一貫して担当できるのが特徴です。
・多職種との連携を通じて、「歩行の再獲得」「外出の再開」といった生活目標の達成を、チームで支えていく仕事です。あなたの経験を活かしながら、生活リズムも整え、無理のない働き方を実現してみませんか?

1日の流れ(例)
09:00 朝礼・情報共有(ステーション内の先輩PT/看護師)
→ 午前1件訪問 ・1件ケアカンファ参加
12:00 休憩
13:00 午後2?3件訪問
17:30 記録・カンファ(ステーション内)
18:00 退社
※夜勤・オンコール・ノルマなし

働き方の特徴
・ 勤務時間は日勤のみ(9:00〜18:00)
・有給取得率100%!
 チーム制を採用しているため、お休みが取りやすい環境です。
・ICT活用で業務効率化
 残業は月5時間以下を実現。
 時間内に仕事を終え、プライベートも充実!

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・理学療法士
・臨床経験2年以上



<必要資格>
必要条件:理学療法士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
435万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):362,500円〜416,666円

<月給>
362,500円〜416,666円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ユースタイルケア 訪問看護
住所:東京都中野区東中野3丁目14−1 グリーンビル糖信
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

転勤は無を想定しております。
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
月平均残業は残業月5h以内
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得制度
・若手教育サポート、Eラーニング
・書籍購入に関する費用助成
・外部セミナー、勉強会の費用助成
・イントレプレナー(社内起業制度)
・キャリアチャレンジ制度

<その他補足>
・結婚出産祝い金制度(規定あり)
・資格取得制度
・イントレプレナー(社内起業制度)制度
・養成期間中および新規事業所立ち上げ時の借り上げ社宅提供(家具付き・家賃無料/課税あり)
・引っ越し費用補助あり※介護事業部現場マネージャーのみ
・給与前払い制度
→毎月25日までに申請すれば、翌月の5日支払いが可能
→金額上限は、1日〜25日の勤務実績の70%まで
※年6回まで
※7月〜12月入社の方のみに適用
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
使用期間中の勤務条件に変更はございません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・冬季休暇(3日)
・夏季休暇(3日)
・バースデー休暇(1日)
・有給休暇(入社6か月後に10日間付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ユースタイルラボラトリー株式会社
業種
医療・福祉関連
事業内容
「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」をミッションに掲げ、各種介護事業を主軸に、様々な新規事業を立ち上げ・運営を行うユースタイルラボラトリー株式会社。
現在では、ITの力も駆使し、福祉の難題である人手不足の解消や、現場業務の効率化、ケアワーカーの待遇改善などに取り組んでいます。

(1)ユースタイルケア 重度訪問介護…医療依存度の高い方や交通事故や難病による麻痺などを主に、様々な重度の障害をお持ちの方々が、日本全国どこに住んでいても、24時間365日、当たり前のようにサービスを享受することができる環境のサポートと提供をしています。
(2)ユースタイルケア 訪問看護…認知症看護認定看護師による訪問看護で、、認知症の発症から終末期まで各期に応じたケア体制作りを行い、、認知症の方が最後までその人らしく、住み慣れた地域で安心して生活できるよう活動しています。
(3)ユースタイルケア 通所介護…認知症ケアに特に力をいれ、「グループホームへの橋渡し」をミッションのひとつとして掲げています。「様々な個性が響きあう愉快な場づくり」をスタッフ一同で追求しています。
(4)ユースタイルケア 訪問介護(居宅介護支援)…介護を必要とする方が自宅で適切にサービスが利用できるようにサービス事業所や医療機関、地域包括支援センターと連携し、介護を受ける本人はもちろん、介護をする家族にも寄り添うケアプランを作成します。
(5)研修事業(ユースタイルカレッジ)…介護事業者である同社直営の研修施設という点を活かした、実務経験豊富な講師陣の自身の体験を交えた「現場で役立つ」講義
を行います。 また資格取得後のユースタイルの事業所での仕事の提案や、専任のキャリアコンサルタントと相談の機会も設けていますので、ユースタイルカレッジを卒業
した後もサポートしています。
(6)ユースタイルキャリア(求人サービス・人材紹介):求職者のスタイルにあった働く環境を、だれでも安心して簡単に探すことができ、働き手の活躍と成長を目的としたサービスの提供により事業者の発展に貢献することを目的に事業をスタートさせました。
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