募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
普通自動車運転免許（AT限定可）
＜下記いずれかに当てはまる方＞
・業界経験者（金属加工、建設系や土木系などの経験でも可。施工管理経験などでも歓迎）
・営業職の経験（業界問わず）

歓迎条件：
・CAD図面を取り扱った経験（実際にCADを操作することは基本的にないが、図面を読むことはある）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与：前職の収入を考慮して決定します
昇給：あり／年1回（前年度実績：21,100円）
賞与：あり／年2回（5月、12月（前年度実績：10万円〜50万円））
固定残業代：なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市西区発寒一六条13-6-15
勤務地最寄駅：（JR）函館本線／発寒駅
受動喫煙対策：その他（ 屋内禁煙）
変更の範囲： 会社が定める範囲

交通

＜勤務地補足＞
社有車付与（通勤時も使用可）

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
月平均残業：30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 上限：月20,000円
社会保険： 社会保険完備
退職金制度： 勤続3年以上 退職金共済

＜定年＞
65歳
再雇用65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
副業／兼業の可否：否
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
給与／勤務時間等内容の条件変更：無

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

休日：土曜、日曜、祝日※土曜は隔週休み
繁忙期はお盆明け以降〜積雪まで。（4月ごろ案件が動き出し夏ごろ一番忙しくなる）
休暇：GW、お盆、年末年始

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社山岸金属

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

事業内容：
・建築板金：（設計／製作／施工）
・スチール、ステンレス、アルミ鋼板／鋼材加工などの製作金物全般の設計／製作／施工を行っております。サッシや手摺、ドア金物、外装パネル、外壁パネルなどの建築金物のことならお任せください。オーダーメイドでお客様のご要望にお応えいたします。
・薄い金属板（薄もの）を用い、金属板を切断したり、折ったり、貼り合わせたり、変形させるなどの加工を施して、屋根／外壁／雨といをはじめ、厨房用金物やダクト、排気筒、さらには内壁、工芸品など多様な板金製品を製造いたします。当社では、製造はもちろん、建物への取り付け工事まで一貫して行います。
・現場取り付け一式
・レーザー加工
・ダレットパンチ加工
・切断及び折曲加工
・特殊溶接
・一般溶接加工
・換気口ガラリ各種
・ステンレス／銅板／アルミ／真鍮／鉛加工

会社の特徴：当社は「切る」「曲げる」「穴あけ」といった、金属の一次加工を得意としている会社です。創業60年より、建築金物を主体とした事業を行ってまいりました。その後板金業にも力を入れるべく、レーザー加工機、プレス加工機等を導入し、幅広い業種のお客様との繋がりをもとに、社会に貢献すべく日々精進しております。

Challenge：働く限り常に挑戦
お客様の期待に応えたい。自分でイチからモノを生み出したい。常に挑戦心を持ち続け、共に未来を切り開けるチャレンジ精神旺盛な仲間を求めています。

企業としての取り組み：外国人材の積極採用
2019年から積極的に外国人材の採用をはじめ、現在も毎年2〜3名の採用を続けています。