【アジャイル開発部長候補】創業以来20年連続黒字経営 大手企業向けEC自社パ...

W2株式会社

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【アジャイル開発部長候補】創業以来20年連続黒字経営 大手企業向けEC自社パッケージ/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

W2株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16

仕事内容

【アジャイル開発部長候補】創業以来20年連続黒字経営 大手企業向けEC自社パッケージ/リモート可

当社の最大の強みとなる製品サービスにおいて、アジャイル組織の構築、製品開発を推進いただき、成果を創出いただくポジションとなります。

【業務詳細】
アジャイル組織転換の企画・推進・チームの運営
スクラムリーダーとしてのチーム推進
※エンジニアリング本部は、3つの部で構成されており、
(1)R&D部
(2)製品開発部
(3)品質管理部
その中で、とくに「製品開発部」の中でアジャイルチームを牽引し、
仕様策定から設計、開発からテストまで、スピーディに質高く
少数精鋭でパフォーマンスを上げます。

【目指せるキャリア】
部長候補として、本施策を展開しながら、経営にも近い領域でVPOEやCTOなども目指していけます。

【手がける製品・サービス】
大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム

業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること
EC事業者として高い評価。

・最も売上UPが期待できるECプラットフォーム 第1位  ※1 ※2
・生涯パートナーとして選びたいECプラットフォーム 第1位  ※1 ※2
・セキュリティが安心できるに強いECプラットフォーム 第1位  ※1 ※2
・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できるECプラットフォーム 第1位  ※1 ※3
・ユニファイドコマースを推進していると】思う EC構築支援企業 第1位  ※1 ※3
※1 日本マーケティングリサーチ機構調べ
※2 調査期間: 2022年10月12日〜11月21日
※3 調査期間:2024年2月16日〜2024年3月19日

【開発環境・業務範囲】
技術スタック
言語:C#, Vue.js
フレームワーク:ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC
ライブラリ:自社ライブラリ含む多数
統合開発環境:Visual Studio
データベース管理:SQL Server
バージョン管理:Team Foundation Server, Git
使用PC:Windows10

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】下記いずれも
システム開発(プログラミング経験3年程度)(業界/システム開発のジャンル/言語不問)
アジャイルチームマネジメントの経験

<歓迎される資格・経験>
Web系システム開発/インフラ/サーバー関連の知見
組織連携して価値創出した経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
900万円〜1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):9,000,000円〜12,000,000円
固定残業手当/月:70,000円〜98,800円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
820,000円〜1,098,800円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定(基本現年収スライド以上)
給与改定:年4回
賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

希望があれば相談可

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:月3万円支給※支給条件あり
寮社宅:月最大9万円支給※支給条件あり
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
・服装自由
・Dualモニターを社内設置
・ハイブリッドワーク(リモートワークと出社)
・プレイハード制度
・リフレッシュ休暇支援制度
・社内イベントでの飲食提供
・育児/介護休業制度
・健康診断/婦人科検査
・インフルエンザ予防接種
・ITS健康保険組合の福利厚生利用
・住宅支援制度※支給条件有
・ボーナスオプション制度※支給条件有
・ジョブリターン制度※実績有
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与・待遇に変更はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休二日制(土日祝)、夏季、年末年始、その他(慶弔/出産/育児/介護休暇等)
※20期は年間126日(土日祝日118日、夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日)
※有給休暇:入社半年後10日付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
W2株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
【事業内容】
・自社オリジナルECパッケージの開発/販売/導入/保守サポート
 ・プラットフォーム事業(SaaS/PaaS対応)
 ・インテグレーション事業(エンタープライズ向け)

【主要製品】
・「W2 Unified」
・「W2 Repeat」 
・「W2 Repeat Food」 
・「W2 Repeat Select」 
・「W2 Repeat Medical」
※事業立ち上げから年商100億円規模まで対応可能。お客様の商材に合わせた最適なECサイト構築プラットフォームを数多くご用意。

【拠点】
・東京(銀座、麹町)、大阪、福岡、ベトナム、台湾

【関連会社】
・アップグロース株式会社(EC・OMO事業戦略コンサルティング)
・ブランデックス株式会社(ECデザイン制作/EC運用代行/自社ECサイト運用)

【会社の紹介】
(1) W2グループ=上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供:
W2グループは、ECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。豊富な経験と運用実績に基づいた、技術力とサポート体制で事業者様と伴走し、EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。

(2) 開発体制=内製100%で100名以上の開発体制。SaaS型で網羅できないサービスを専門チームが開発支援:
1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100%のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。

(3) データ×AIの取り組み=AIとデータで実現する効率的なユニファイドコマースの成長支援:
AIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。
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