【東京/台東区】人事(採用等) 年休120日 家族手当・退職金制度など福利厚...

株式会社M&R

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【東京/台東区】人事(採用等) 年休120日 家族手当・退職金制度など福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社M&R [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16

仕事内容

【東京/台東区】人事(採用等) 年休120日 家族手当・退職金制度など福利厚生充実

〜これまでの経験を活かして人事にチャレンジ/年休120日(土日祝)/福利厚生等充実〜

業務内容:
当社は、東邦時計グループの総務・経理・輸入事務の代行等の管理部門を担当しています。組織拡大による採用活動強化のための増員です。
本ポジションは東京の拠点にてグループ全体の採用業務を中心に、人事・総務等幅広くマルチにご活躍していただきます。

職務内容詳細:
・新卒・中途一次面接
・会社説明会
・カジュアル面談
・各種採用データベースのスカウト活動
・エージェント・応募者・社内調整
・原稿対応
・効果測定
・母集団形成の提案
・役員・管理職へ説明・提案
※面接業務は2名以上の体制で実施するため、1人で合否を判断する必要はありません。
※リモート勤務は原則不可となります。

組織構成
【東京】30代女性1人・男性1人/40代女性1人・男性1人/50代男性2人/60代男性1人
【大阪】20代女性1人/30代女性1人・男性1人/40代女性1人/50代女性1人/60代男性1人
※現在は役員(60代)や大阪の30代女性を中心に採用業務を行っています。
入社後は、グループ各社の経営陣・部長クラス(50・60代)と関わる機会が多くなることが見込まれます。


経営理念
当社に課せられたミッションは「日本のオトナをかっこよく!」すること。そのために当社にできることは「ホンモノの価値観を提供する」こと。常に「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。

キャリアアップについて:
2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。
等級制度導入により何でも言える環境(1on1)、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・採用業務のご経験
・人材会社(求人広告含む)での営業経験
歓迎条件
・面接担当経験者・面接担当者としてチャレンジしたい方
・採用関係・求人広告の営業またはアシスタント経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜330,000円

<月給>
250,000円〜330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)
 賞与:年2回(7・12月)
※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
M&R東京管理部
住所:東京都台東区上野5丁目15番6号 東邦ビル6階
勤務地最寄駅:JR線/御徒町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

※当面の間はなし
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
・残業10h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月100,000円(定期代換算6ヶ月毎支給)
家族手当:扶養配偶者2万円,18歳迄扶養の子1人につき1万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定給付型企業年金(勤続3年以上)

<定年>
60歳
65歳まで継続雇用の可能性あり

<教育制度・資格補助補足>
社外研修機関を利用した選択型教育制度
ウォッチコーディネーター資格取得補助制度

<その他補足>
職務手当
社員割引購入制度
団体交通傷害保険
定期健康診断(年1回/規定に沿ってドッグ受診)
メンタルヘルスチェック(年1回/Web回答)
社員持株会(4等級以又は勤続5年以上購入資格)
研修旅行(コロナ前は年1回程度)
永年勤続表彰制度(勤続年数により報奨金及び特別休暇の付与)
社長賞表彰(奨励金支給)
財形貯蓄制度
CWC上級取得手当
年末年始出勤手当
年次手当
結婚祝金
出産祝金
慶弔金
ベネフィット・ステーション
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇、特別休暇(慶事・弔事)、出産休暇、育児休暇、介護休暇


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社M&R
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
事業内容
事業内容:
(1)ホールディングス全体の人事・経理・総務・輸入事務を代行
(2)高級クロックブランド「エルウィン・サトラー」の日本総代理店
当社の特徴:
グループ全体の事務の代行を行う会社として、大阪と東京の2事業所で展開しています。

関連会社
株式会社東邦について:
誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックス。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが同社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも日々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが同社の使命です。

株式会社フタバについて:
昭和10年に創業した東邦時計株式会社のグループ企業として昭和34年に設立しました。有名百貨店の高級時計売場のテナントとして、世界中で人気の高い高級輸入時計から国産時計まで一流の商品、ジュエリーを扱う当社。取り扱いブランドは、カルティエ・オメガ・フランクミュラー・グランドセイコー・ゼニスなど多岐に渡ります。少し日常と違う空間で一人一人のお客様に丁寧な接客をし、最高の顧客体験を演出する。「買う」という体験をお客様に楽しんでいただくことが、我々の喜びです。お客様の大切なシーンを彩る最高の商品を見つけるお手伝いをします。

経営理念:
当社に課せられたミッションは「日本のオトナをかっこよく!」すること。そのために当社にできることは「ホンモノの価値観を提供する」こと。
常に「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。
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