【埼玉・所沢】一級建築士資格活かせる！設計 内勤メイン・転勤無 福利厚生 ・マイカー通勤OK！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヒロ建工 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【埼玉・所沢】一級建築士資格活かせる！設計 内勤メイン・転勤無 福利厚生 ・マイカー通勤OK！
【1級建築士資格活かせる！/服装自由！・長期連休完備！/退職金制度等の福利厚生充実/転勤無＼Japan Housing Quality Award 2024│建物部門最優秀賞、会社部門優秀賞 受賞／】
業務概要：
新築の木造注文住宅や集合住宅の構造設計業務全般をお任せします。
お客様の想いを安全性と居住性の面から支える、やりがいの大きな仕事です。
具体的には：
・お客様との仕様打ち合わせ
・構造計算、構造図の作成
・確認申請業務のサポート
・行政や現場との折衝、品質管理
・設計課メンバーのマネジメント
営業や現場監督と密に連携を取りながらプロジェクトの中心としてご活躍ください。
1日のスケジュール例：
09:00 朝礼・メールチェック
09:30 設計チームで案件の進捗共有MTG
10:30 構造計算、作図業務
12:00 昼休憩
13:00 お客様との打ち合わせ
15:00 着工前会議（営業・現場監督とMTG）
16:00 行政へ提出する申請書類の作成
18:00 業務報告、明日の準備をして退勤
キャリアパスと就業環境：
【あなたの経験が会社の力になる】
課長候補として、ゆくゆくは設計部門全体をまとめる存在へとステップアップが可能で、若手育成や組織づくりにも積極的に関わっていただけます
【風通しの良いコミュニケーション】
設計部門は現在4名体制です。
職種の垣根なく意見交換が活発で一体感を持って仕事を進めています。
中途入社の社員もすぐに馴染める環境です。
＜品質にこだわった家づくり＞
＼Japan Housing Quality Award 2024│建物部門最優秀賞、会社部門優秀賞 受賞／
外部の監査機関により新築住宅の着工から竣工までに【10回監査】を導入しています。
社員インタビュー：
（45歳／設計課長／前職：組織設計事務所）
前職では大規模建築が中心でしたがよりお客様の顔が見える仕事がしたいと思い転職を決意しました。
今は、お客様のこだわりや夢を直接伺い安全な構造で実現できた時に大きなやりがいを感じます。
残業も減り、家族と夕食を囲む日が増えたのが何より嬉しいですね。
会社の制度も後押ししてくれ長期休暇には旅行も楽しんでいます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・一級建築士の資格
※2級建築士資格の方も応募お待ちしております！
歓迎条件：
・木造住宅の構造設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
560万円〜756万円
＜賃金形態＞
月給制
※基本給・固定残業代の総額
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜450,000円
固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円〜540,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
所沢メインオフィス
住所：埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1
勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅
受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙））
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月30〜40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
資格手当（宅地建物取引士1万／月）
休日手当
報奨金（インセンティブ）
退職金制度
福利厚生サービス「ベネフィットワン」
365日無料の医療相談「ORBLET LIFE」
全国26箇所の会員制ホテル「エクシブホテル」
HOC加盟店店舗割引
携帯・iPad・社用車支給
社内行事（社員旅行／創業カレー／Thank you card／地域清掃）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
年休117日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、慶弔、産休・育休制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヒロ建工
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要：
当社は埼玉県を中心に創業以来35年以上にわたって注文住宅からリフォーム、資産活用と様々な事業を展開しています。
・一般建築工事業、建設工事の請負、企画、設計、監理
・土地建物の売買及び仲介
・建物リフォームの企画、設計、監理
・インテリアコーディネート
・ガーデンの企画、設計、監理
商品：
（1）Bino（ビーノ）：平屋・スキップフロアの家などお客様のライフスタイルや価値観で組み合わせ「自分スタイル」の家を提供します。
（2）自由設計：経験豊富な建築士がご要望を聞き取ったうえでお客様とともに家づくりを進めていきます。
（3）集合住宅：大正ロマンやウッドデッキのある戸建て賃貸住宅、平屋賃貸住宅などコンセプトのある集合住宅で入居率100％の集合住宅をご提案いたします。
（4）リフォーム：グループ会社のHIROBASEでは古民家再生や、フルリノベーション、団地リノベーションなど大型リフォームをメインにお施主様のこだわりの詰まったインテリアデザインを実現します。
ブランドコンセプト：
BE LIFE PLAYERS. 家を、暮らしを、思いっきり遊ぼう。
日常を思いっきり遊びこなす、ライフスタイルの達人たちを増やすこと。
それがヒロ建工のミッション。そのために、最高の遊び場をつくり、いっしょにとことん楽しむこと。
それがヒロ建工の家づくりに対するスタンスです。
社会貢献活動：
「チャイルドスポンサーシップ」／「世界の子供にワクチンを」／「東京大工塾」
2019年 埼玉県SDGｓ事業者に認定
2021年 埼玉リバサポに登録