【佐賀/多久市】ゴルフ場の総合職（管理職候補）/福利厚生 支配人・経営企画への道も有【dodaエージェントサービス 求人】
クラシックマネジメントグループ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 佐賀県
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【佐賀/多久市】ゴルフ場の総合職（管理職候補）/福利厚生 支配人・経営企画への道も有
〜業界未経験歓迎／マネジメント経験を活かして、地域に愛されるゴルフ場の未来を創る／あなたの経験が、ゴルフ場を変える!〜
募集背景
将来の支配人・幹部候補として、ゴルフ場運営の中核を担っていただける方を募集します。業界経験は不問。リーダー経験やマネジメント経験を活かし、地域に根差した運営を共に創っていきませんか？
仕事内容
ゴルフ場の運営に関わる幅広い業務を通じて、将来的には支配人や経営企画などの幹部ポジションを目指していただきます。単なる現場業務ではなく、「経営視点」で施設全体をマネジメントする力を養えるポジションです。
主な業務内容：
（1）フロント・接客業務
お客様の来場受付や予約対応を通じて、施設の「顔」としての役割を担います。お客様の満足度を左右する重要ポジション。接客力・対応力が磨かれます。
（2）法人・団体向け営業（コンペ提案）
過去にご利用いただいた幹事様へのフォローアップや次回開催の提案営業を行います。顧客との信頼関係を築き、リピート率向上に貢献いただきます。営業戦略立案も可能です！
（3）イベント・キャンペーン企画運営
地元企業とのコラボコンペや季節イベントなど、集客・ブランディングを目的とした企画を立案・実行します。自らのアイデアを形にできる、クリエイティブな業務。地域活性化にも貢献できます。
（4）キャディスタッフのマネジメント・プレイ進行管理
キャディの勤務管理や教育、プレイ進行の安全管理など、現場の運営を支える業務です。チームマネジメント力が活かせるポジション。現場の最適化に挑戦できます！
この仕事の魅力
「経営者視点」が身につく！
施設全体の運営に関わるため、数字管理・人材育成・顧客満足など多角的な視点が養われます！
「地域に愛される場」を創るやりがい
年間15万人が訪れるゴルフ場。地域の人々の憩いの場を、自らの手でより良くしていく実感があります。
「イベント企画」や「新規事業」にも挑戦可能
ゴルフ場運営にとどまらず今後は新規事業にも参画可能。アイデアを活かして事業を創るチャンスがあります。
社風／プライベートと両立できる環境
弊社は役員との距離も近く、顧客満足だけではなく従業員満足にも注力しております。
残業もほぼ発生しないよう、仕事とプライベートの両立が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
必須条件：
リーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方（業界不問）
〜営業経験やチームをまとめた経験、メンバー育成・業務改善・数値管理等に携わったご経験をお持ちの方是非応募ください〜
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円/月21日間勤務想定
＜想定月額＞
200,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 佐賀県
＜勤務地詳細＞
佐賀クラシックゴルフ倶楽部
住所：佐賀県多久市西多久町大字板屋60-1
勤務地最寄駅：佐世保本選線／武雄温泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
社宅を提供いたします。
個人負担は家賃の２割、転勤に伴う費用は会社が負担します。
当面検討しておりませんが将来的にキャリアアップに伴う、転居可能性はございます。
- 特徴
- 未経験OK
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
7:00〜19:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
8:30〜17:30
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間程度※夏場のスタートや大会がある際は、まれに6:00出社をお願いする事があります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円 実費支給
家族手当：配偶者および満18歳未満の子が対象
寮社宅：本人2割負担（社内規程による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合に支給（社内規程による）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、フィロソフィ勉強会、輪読会
＜その他補足＞
ゴルフプレイ料金 社員優待
制服貸与（職種による）
財形貯蓄
メンタルヘルス対策
子の看護・介護休暇制度
労災の法定外補償制度
子育て支援短時間制度
企業型確定拠出年金、確定給付企業年金
家族手当：
（配偶者：15000円、子供：10,000円、人数の上限なし）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
シフト制
月平均休日:8日〜9日
※基本土日祝日は勤務
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- クラシックマネジメントグループ株式会社
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容
創業以来60年以上の歴史の中で、福岡県に2ヶ所、佐賀県に1ヵ所のゴルフ場を運営し、これまで数多くのお客様やメンバー様に支持されると共に、「日本女子プロゴルフ選手権大会」や「日本シニアオープンゴルフ選手権競技」など国内メジャー大会も開催し、ゴルフ場としての地位も着実に築いてまいりました。
そのようにゴルフ場を経営する中で、我々は「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、国民生活とゴルフ文化の発展に貢献する」との経営理念を掲げ、社員が働きやすく、そして長きにわたって勤められる労働環境の整備・改善を継続すると共に、人間力を高めるための教育体制にも力をいれてまいりました。 これからもハイエンドなゴルフ場として、常に「人」に視点を置き、お客様の信用に応えられるよう着実な成長を続け、100年企業を目指してまいります。
ビジョン・・「日本を代表するゴルフビジネスカンパニーになる」
１．１００ ・・ 100年先も選ばれる会社
２． １０ ・・ 売上高経常利益率 10％
３． １ ・・ 地域で一番働きがいのある会社
社会貢献
私たちは善き企業市民となるべく、CSV（Creating Shared Value）に対して積極的な姿勢で取り組みます。
１．各ゴルフ場においてチャリティゴルフコンペを主催し、地域の児童養護施設に対する寄付活動を行っています。
２．地域のスナッグゴルフ大会を開催し、青少年の育成に汗を流します。