【滋賀/未経験歓迎】第二新卒歓迎!機械設計(正社員|客先常駐)大手案件に挑戦...

株式会社KYOSOテクノロジ

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【滋賀/未経験歓迎】第二新卒歓迎!機械設計(正社員|客先常駐)大手案件に挑戦/社宅あり/引越し代負担【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社KYOSOテクノロジ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16

仕事内容

【滋賀/未経験歓迎】第二新卒歓迎!機械設計(正社員|客先常駐)大手案件に挑戦/社宅あり/引越し代負担

〜文系歓迎・設計業務未経験から機械設計挑戦可能/オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計〜試作・評価までを一貫して担当/年休125日/社宅あり・引っ越し費用負担で充実の福利厚生〜

〜機械設計エンジニアとして、業務未経験からキャリアをはじめる〜
大阪・京都・滋賀をメインに設計案件の請負から、エンジニアの派遣を行う同社にて、エンジニアを募集します。同社では未経験から大手メーカーに入り、開発に関わることができます!同社でエンジニアとしての一歩を歩みませんか。
<魅力ポイント>
オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能
年休125日・月平均残業時間は10時間でワークライフバランス叶う
引越費用全額負担・社宅有(家賃の75%を負担)

担当業務:生活に関わる身近な製品を担当いただけます!
客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。
※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。
※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。
⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。

勤務先:
※顧客先での派遣勤務(正社員派遣)となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日
※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます

お取引企業:
オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、
パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等

KYOSOテクノロジの魅力:
・複数の技術を学ぶことが可能
・フットワークが軽い(在宅勤務への切り替え/AIを用いた新たな設計技術の使用 等)
・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている
・待機期間がなく給与が下がることはない(派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため)
・転勤が少ない(15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います)

<取締役の経営に対する想い>
https://www.recruit-kyoso-tec.com/kanda/

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜職種未経験・業界未経験/第二新卒歓迎です!〜
【歓迎条件】
・製造業に関わる業務に携わったご経験(職種は問いません。例、組立・営業・事務等)
・機械工学の授業を学生時代に受けられたことがある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜250,000円

<月給>
230,000円〜250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与:2024年度実績:2.9ヶ月+α(個人査定)
昇給:年1回(12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
滋賀県の顧客先
住所:滋賀県草津市
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
勤務地最寄駅:阪急線/烏丸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
大阪・京都の顧客先
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
適性によっては大阪府・京都府での配属可能性も御座います。
研修中は本社にて勤務いただきます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
残業:月平均10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定ルートによる)
寮社宅:家賃の75%を負担
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:基礎退職金、前払い退職金

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
【研修】雇用時研修/技術研修/テーマ別研修/eラーニング/リーダーシップ研修 等
【資格支援制度】取得資格に応じて、毎月資格手当を1,000円〜30,000円支給

<その他補足>
退職金制度 (基礎退職金、前払い退職金)、オフィスカジュアル、在宅勤務制度、互助会、慶弔見舞金制度、団体生命保険制度、健保組合契約保養所の利用可(各地)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、既存社員教育システム(Mentor)、MyCafe制度(年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり)、資格取得支援制度、社内コミュニケーションイベント(家族参加可のものも有例、いちご狩り、琵琶湖クルーズ、ピアノ工場見学など)、社内認定サークル
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間での待遇の差はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給・慶弔・産休・育休・特別休暇等
※土曜出勤/年1回有り(全体会議のため)
※現在男性社員が育休を取得しています

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社KYOSOテクノロジ
業種
精密機器・計測機器(メーカー)
事業内容
当社は1973年創業の「株式会社京装コンピューター」から、ハードウェアの事業部が独立し、誕生した企業です。京都を地盤とする地元密着型企業であり、主に大手メーカーの商品開発を手掛けるとともに、昨今では京都試作ネットを通じて京都府下のモノづくり関連企業と連携を図り、海外メーカーのR&D(研究開発)や共同開発、産学連携事業も手掛けています。
※京都試作ネットとは
「試作?そうだ京都に頼もう」をキャッチフレーズに京都の企業が集まり、試作開発を行っています。製品の試作やシステム設計、生産設備など、大手メーカーからも多数の試作依頼を受けており、現在、当社役員が理事を務めています。
事業内容:
大手メーカーの商品開発(機械設計、電子回路設計、プリント基板設計、組込みソフトウェア設計、及び試作評価)を手掛けています。
社風:
当社は、社員一人ひとりの成長と自己実現を重視した、温かく風通しの良い職場環境を提供しています。
主な特徴
・風通しの良いコミュニケーション環境
経営者を含む経営陣と社員の距離が近く、意見やアイデアが経営に反映されやすい環境です。社員の気づきや提案を積極的に歓迎しています。

・経営理念:「経営は人なり」
社員が自己実現を達成できるよう、研修体制や福利厚生の充実に取り組んでいます。社員の成長が会社の成長につながるという信念のもと、支援を惜しみません。

・充実した研修制度
技術のスキルアップを目指す「技術研修」や、人間力を磨く「ヒューマン研修」など、新入社員からベテラン社員まで、それぞれのキャリアステージに合った学びの機会を用意しています。

・手厚い福利厚生
資格支援制度をはじめ、社員の挑戦をサポートする仕組みを整えています。また、社員が安心して長く働ける環境を目指し、働きやすさの向上に努めています。その結果、当社の平均勤続年数は15年以上になりました。

・エリア職の選択が可能
エリア職として働く場合、転居を伴う転勤はありません。

・ 産学官との連携で面白い設計業務が一杯
京都試作ネット、関西設計管理研究会、GENET、高専テクノフォーラムに加盟し、京都府や京都工芸繊維大学とも連携して、様々な製品開発に携わることが可能です。
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