募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれにも当てはまる方
・コールセンターでのご経験がある方
・24時間シフトに対応可能な方
・2026年2月〜3月を目安にご勤務可能な方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
315万円〜333万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜260,000円
その他固定手当/月：18,000円

＜月給＞
263,000円〜278,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力や経験により決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
シフト手当：18,000円込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社プレステージ・コアソリューション
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
14:00〜23:00
23:00〜8:00

＜その他就業時間補足＞
夜勤時間帯限定・日勤時間帯限定等、固定シフトでは無いものの固定勤務体系も相談に応じます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT中心。

＜その他補足＞
社会保険完備・時間外手当・深夜手当・休日出勤手当
産休・育休制度
従業員持株会制度
確定拠出年金制度
職場つみたてNISA制度
ガソリン給油価格割引
スマートフォン法人契約
ランチ費用一部補助制度
定期健康診断
保養施設、スポーツジム等の利用割引
インフルエンザ予防接種費用補助
おクルマ購入サポート制度
オートバックス割引優待 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月間で土日祝の日数分シフト制でお休み
入社後3ヶ月間を経過した時点で、入社月に応じて初年度の有給休暇を付与
する。年間上限20日
年次有給休暇／慶弔休暇／通院休暇


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社プレステージ・インターナショナル

業種

その他サービス

事業内容

創業以来からの「エンドユーザー(消費者)のお困りごとを解決する」というコンセプトを大切にし、2013年12月の東証一部上場(現在はプライム市場へ上場)と2015年4月の新ロゴマーク導入をきっかけに、「事業創造を通して、社会に貢献できる」企業でありたいという思いを込め、以下のグループ経営理念を掲げています。

【グループ経営理念】
エンドユーザー(消費者)の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く事業創造を行い、その発展に伴い社会の問題を解決し、貢献できる企業として成長する。

【当社について】
《安定かつ継続的な事業展開》
企業や行政の事業のサービス企画やサービス運用を受託するBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開。
既存の事業にとらわれることなく、時代のニーズに合わせた、新しいサービスを創出・提案していきます。

《クライアント企業の良きパートナー》　
既存のサービスでお客さまのお困りごとを解決できないのであれば、新しく創れば良い。
当社独自の3つの強みを活かして、感動・感謝していただけるサービスを創造し提供する。
そして、クライアント企業のロイヤリティ向上や成長に貢献する。
私たちのこうした価値観が、高いリピート率や多くのクライアント企業からの評価に繋がっています。

《人が主役の環境》　
ビジネスの相手は『企業』ですが、大切にしているのは『人』です。
私たちにとって、サービスを提供する従業員一人ひとりが貴重な財産である、という考えのもと、従業員教育の充実はもちろん、いつでも最高のパフォーマンスを発揮できるように、職場環境にも独自のこだわりを持っています。
BPO拠点には、社内に保育園やカフェ、トレーニングルームやマッサージルームを設け、長期的に安心して働くことのできる施設や福利厚生が充実しています。

【強み】
お客様の声を受けるコンタクトセンターと、現場での解決を見出すフィールドスタッフ、またこの連携にIT技術を組み合わせて、サービスを提供しています。
この仕組みは、プレステージ・インターナショナルグループ独自の特徴であり、且つビジョンでもあります。
変化し続けるエンドユーザーの新しいニーズに応えていくための、様々な「仕組み」と「サービス」を、クライアント企業と共に考え提供しています。