【本社勤務】看護師の教育と業務改善*年間休日122日/訪問診療を管轄〜/グロース上場エムスリーG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シーユーシー [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/21
仕事内容
【本社勤務】看護師の教育と業務改善*年間休日122日/訪問診療を管轄〜/グロース上場エムスリーG
〜グロース市場上場の安定企業/看護師の方歓迎/年間休日122日・原則土日祝休み/豊富なキャリアパス〜
募集の背景:
支援先は毎年増え、中でも在宅医療のニーズは急増しております。現在、現場の帯同体制は事務職中心から看護師中へと移行しており専門的な具術指導ができる人材を必要としている状況のため、看護師としての経験をいかして、現場のスタッフの育成、組織の土台作りを担ているただける方を増員募集します。
業務内容:
在宅(訪問診療)領域を中心とした全国の支援先医療機関を対象に、看護師の視点から教育・業務改善・経営支援を行っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
業務内容詳細:
・教育・定着支援
└診療帯同スタッフ(看護師)への技術指導
└スタッフが自立的に育ち、定着するための教育カリキュラムの構築・運用支援
└医療安全・感染対策管理体制の構築支援
・業務プロセス改善
└院内業務オペレーションの課題抽出および改善実行支援
└業務マニュアルの作成・整備・標準化の推進
・経営・運営支援
└診療データ分析の基づいた、クリニックごとに増収計画の作成・実行支援
└電子カルテ(モバカル)やレセコン(ORCA)の導入支援及び操作指導※導入対象期間のみ
仕事の魅力:
・支援先医療機関スタッフの教育、オペレーション改善を通して、自拠点及び目の前の患者様にたいする看護だけでなく、クリニック全体並びにCUCの支援先医療機関全体の看護の質の底上げに貢献できるポジションです。
・現場のスタッフの指導にとどまらず、「データ分析に基づいた増収計画」など経営面にも関わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・看護師資格(看護師経験5年以上)
・運転免許
・教育・指導経験や業務改善経験のある方(リーダーや主任以上)
歓迎要件:
・訪問診療または在宅医療の実務経験のある方
・医療安全・感染対策管理に携わった経験のある方
・医師も含む他職種との連携経験やコミュニケーションに自信のある方
・チーム一体となって成果創出した経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):273,147円〜379,218円
固定残業手当/月:63,228円〜87,782円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
336,375円〜467,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与詳細は、経験・スキルに応じ、当社規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
全国:関東/中部/関西/九州/北海道
住所:提携先医療機関での勤務となります。関東/中部/関西/九州/北海道の可能性がございます。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
本社勤務ですが、全国の支援先医療機関への出張がございます(月4〜6回)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・在宅医療基礎研修
・Missionフォローアップ研修
・マネジメント研修
・階層別研修
・e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)
<その他補足>
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30〜1/3)
休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇:当社規程内支給
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シーユーシー
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 【当社について】
超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 467名、CUC グループ従業員 5,000 名を超える組織に成長しています(2025年 3 月末時点)。2023年には東証グロースに上場を果たし、2025年3月期決算では400億円超の売上を達成する等、日本でも有数の成長スピードです。
【事業内容】
医療機関支援では、医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を提供しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、アメリカ、ベトナム、インドネシアでも事業を行っています。
【特徴】
株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピス、株式会社ノアコンツェルなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ(訪問看護)全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。