【大阪／枚方】分譲戸建住宅の用地仕入れ営業 前年収保障制あり 東証プライム上場G 関西No.1へ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エルハウジング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【大阪／枚方】分譲戸建住宅の用地仕入れ営業 前年収保障制あり 東証プライム上場G 関西No.1へ
＊.当社のココが魅力.＊
（1）業界大手・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社
→京都No.1から関西No.1を目指します！
（2）高い新人の定着率！後輩育成を大切にする社風で成長できる環境！
→面倒見がいい方が多い社風！人物重視の評価制度
（3）安心の前年年収保障制度あり！インセンティブ制度と選べます。
→いきなりのインセンティブ制度への抵抗ある人も安心して営業に挑戦できる環境です。
業務内容
京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、
新築建売住宅の用地仕入れ営業をお任せします。
業務詳細
・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集
・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応
・アフターフォロー
※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。
案件詳細
・１日の訪問件数：５~８件
・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車）
・仕入れ規模：１~２区画
・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等
・仕入れ予算：月２件
・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約
配属部署
各営業所に4〜5人が在籍。20代〜30代が活躍しています。
男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。
＼＼この求人のポイント／／
（1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！
上司とのミーティングは細かい頻度であり、業務の質問もしやすくサポートも充実してます。
業績などが見える環境でありながら、切磋琢磨しながら成長を助け合うメリハリのある社風です。
（2）日々の頑張りはインセンティブで還元！
支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！メンバーでも1000万円も目指せます！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ・宅地建物取引士の固定手当（2万円/月）有り
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円〜536,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：42,000円〜84,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,000円〜640,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給＋インセンティブ＋賞与年 2 回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※前職の経験・実績等を考慮させていただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
枚方営業所
住所：大阪府枚方市宮之阪2‐18‐1 ブルームUEDA2F-1
勤務地最寄駅：京阪電鉄交野線／宮之阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
自宅場所を考慮し配属を決定します。
（関西圏以外の配属はありません。）
＜転勤＞
当面なし
自宅場所を考慮し配属を決定します。
（関西圏以外の配属はありません。）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均20時間程度19時頃には退勤する社風です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（宅地建物取引士：月2万円）
＜その他補足＞
・諸手当：出張手当、役職手当、資格手当（宅地建物取引士：月2万円）
・社用車・社用携帯貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
祝日、GW（5〜7日）、夏季休暇（6〜9日）、年末年始休暇（7〜9日）、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇
※5日以上の連休も取得可能
※2027年には年休120日を目指しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エルハウジング
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- エルハウジングについて
お客様の数だけあるさまざまな喜び。時代とともに移り変わる住まいへの願い。その一つひとつを叶えるために、私たちエルハウジングは、お客様の心を我が心として、真に価値ある住宅づくりに取り組み続けています。
一貫体制だから出来ること
土地仕入・造成・住宅設計・住宅販売・住宅建築・住宅ご入居後のアフターサービスまで一貫したサービスを行っています。
エルハウジングの強みは、社内で「企画」・「設計」・「営業」・「建設」それぞれの担当社員が直接話せるので、お客様の声を商品開発にいち早く活かすことができたり、住宅ご入居後も行き届いたフォローが出来ます。
事業概要
・戸建分譲事業
・総合不動産流通事業
・賃貸管理事業
経営理念
〜人との出会いに感謝し、すべてのステークホルダーが物心両面で幸せになる〜
組織・風土等
2013年に社内を1フロア化。報告・連絡・相談がスムーズになり、
担当部署との連携がより早くできる体制となっております。