【茨城/土浦】自動計測機器の製造・検査(リーダー候補) 工程管理や納期管理業...

株式会社東精エンジニアリング

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【茨城/土浦】自動計測機器の製造・検査(リーダー候補) 工程管理や納期管理業務メイン/東京精密G【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社東精エンジニアリング [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 茨城県

掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/24

仕事内容

【茨城/土浦】自動計測機器の製造・検査(リーダー候補) 工程管理や納期管理業務メイン/東京精密G

【東証プライム上場東京精密の100%子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア!「測ることで世界を創る」会社】

業務概要:
当社精密測定機器製品生産部門の製造グループにて製品の製造・検査業務、
またグループの進捗管理(工程・納期等)をお任せいたします。

お任せしたい業務:
納期管理/ISO/品質保証グループとの連携
・製造する製品について:精密測定機器(自動計測機器)
・管理は製造グループリーダー、また検査チームのリーダーとともに担当いただきますのでご安心ください。

入社後の流れ:
まずは製造工程を理解するため現場で製造・検査を学びます。
習熟度に応じ、徐々に納期管理・工程管理などの業務をお任せいたします。

組織構成:
自動計測機の製造G:50名(内正社員13名程度)

補足:
・定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日
・時間単位年休:午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能
・賞与:別途3年連続業績賞与の支給あり
【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価+プロセス評価)
【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。
【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実!
【就業環境】精密機器を取り扱う為、就業場所は冷暖房完備となります。
年に1,2回程度、出張の可能性あり(製品展示会対応、他工場での実習など)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:製造業経験(生産管理/品質管理/生産技術/調達/製造組立など)

歓迎要件:チームやプロジェクトでのリーダー経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
630万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円〜300,000円
その他固定手当/月:52,000円

<月給>
314,000円〜352,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与実績:年2回(昨年度実績:6.5か月)
昇給:年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
神立工場
住所:茨城県土浦市北神立町2−14
勤務地最寄駅:常磐線/神立駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:※借上げ社宅制度有 会社規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり 上限65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
通信教育・eラーニング(200コース以上より選択可能、修了者には受講料100%補助)

<その他補足>
育児休業:最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20%を支給
子の看護休暇:中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能
介護休業:介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20%を支給
介護休暇:介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能
社員食堂あり:日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食330円〜

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

入社3か月後に特別有給4日間付与※期間中8割以上出勤
年末年始7日


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社東精エンジニアリング
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
【社風】技術ありきの社風。エンジニアがのびのびと働ける環境。アグレッシブに技術を追求し意見が反映されます。
【当社】
自動計測器:国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の製造。
半導体ウェハ加工:研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の製造。世界シェア約9割を占める。
汎用計測サービス:オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱う。切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。
シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制。
経営基盤は盤石。独自の技術力と、競合と比較しサービス体制に強みがあり創業以来連続黒字。新しい事業など未来への投資あり。
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