募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件【業務・業種未経験歓迎！お気軽にご応募ください】
・介護職員初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級)以上

歓迎要件
・喀痰吸引3号
・統合過程

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜300,000円

＜月給＞
240,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：有
賞与：年1回(入社１年後から発生)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター17F1705
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／北千住駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
22:00〜7:00
21:00〜9:00

＜その他就業時間補足＞
勤務時間は利用者様により異なる場合がございます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（全額支給）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・社会保険完備
・健康診断
・家族手当
・役職手当
・インセンティブ：年4回
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・その他、各種手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月8回休み(シフト制)
有給休暇（入社半年で10日付与）
※全社的に有休消化促進しており、有給取得しやすい風土となっています

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＪｏＢ‐ｕｐ

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

企業概要：
株式会社JoB-upでは働く人たちや企業様が多様な価値を創出するための様々なサービスを提供しています。

事業内容：
・寄り添い型人材紹介事業
・ハイクラス紹介事業
・有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-308868
・一般労働者派遣事業許可番号：派13-308398
・人事サポート事業
・福祉事業
・ショップスケール事業

私たちの使命と目的：
働くみんなへ 〜無限の可能性をご提供〜
私たち株式会社JoB-upはJOB（仕事）を軸に関わる
企業様や関わる全ての人々が豊かになれるようなサービスを創造し、日本を豊かにする為に日々奮闘している企業です。
若年層から高齢者・男女問わず幅広い方々に職場や働く為のコンテンツを提供しています。
まちの企業様には採用・人材支援・ HRブランディング・採用サポートなど企業価値を高めたり、業務効率を改革するような支援を行なっています。仕事を軸に人々や企業様に必要とされる存在を目指し、社員一丸となって奮闘しています。

働く人たちのために私たちが実現したいビジョン：
【人々の可能性を見出し、より高いスキルや高いレベルの仕事を提供する。】
働く人々の可能性を見出して、現状より高いスキル・現状より高いレベルの仕事を提案します。仕事を通じて、人々の成長に貢献できる企業をめざします。

【老若男女に幅広い職種を提案し、就職ミスマッチの無い世界を作る。】
若者や高齢者に対し、幅広い職種を提案し、求職者様が自分の意思でやりたい仕事へ就職できるように最善を尽くします。また、JoB-upに相談して良かったといっていただけるようなサポートを行い、常にCS(顧客満足度）を向上させるようなサービス提供を心がけます。

【経営・組織・人材ニーズに応え、課題を抱える企業のサポートをする。】
JoB-upに関わる全ての企業様に対し、経営・組織・人材ニーズを解決する企業になれるように成長していきます。現在は人材課題の提供をメインですが、将来的には幅広い領域で活躍できる企業を目指します。

事業を運営する上で大切にしていく価値観：
・挑戦することを諦めない
・固定概念にとらわれない
・個の生産性を高める
・有益性のある存在になる