【飯田橋／在宅可】セキュリティスペシャリスト プライム案件9割以上/エンジニアファーストな環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フルエナジー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【飯田橋／在宅可】セキュリティスペシャリスト プライム案件9割以上/エンジニアファーストな環境
プライム案件9割以上/SES出身者多数在籍/oracleを強みにした専門性を付けられる環境/1人目の採用
保守運用契約をスタートしたお客様の5年以上継続率は92.5%以上です。
転職時/入社後に年収がUPした社員95％・退職率5％/SES出身者も多数入社
「エンジニアファースト」明確な評価制度と給与への高い還元とキャリアビジョンに応じた案件アサイン、働き方の柔軟性などしっかりとエンジニアファーストの就業環境を整えています。
業務概要：
初期段階からセキュリティ観点で関与いただき、社内全体のプロダクトセキュリティ向上のための施策企画・計画・遂行をお任せします。
仕事内容：
セキュリティ要件定義・設計
マルチクラウド（OCI ／AWS ／エッジ 等）環境のセキュリティアーキテクチャ設計
UTM、WAF、IAM、ログ、暗号化などのネットワークセキュリティの設計・実装・運用
ペネトレーションテスト・脆弱性診断結果の分析および顧客・社内向け改善提案
クラウドエンジニア・DBエンジニアと連携したセキュリティ品質向上、改善提案
SECaaS、SDN、SASE、Cloud Interconnectを活用したネットワーク設計・実装・運用
働き方：
・ハイブリットワーク導入（在宅勤務3、4日）
・遠方からリモートするメンバー・育児中のメンバー、夜間大学院に通うメンバーも多数在籍。
※チームごとに週1回はオフィスに出社してミーティングを開き、必要な情報共有やディスカッションを行っています。
・客先常駐無し
社風：
適材適所で業務をお任せし、個人の志向性を重んじている。技術が得意、営業にもっと携わりたい、マネジメントをしたいなど、キャリアビジョンに応じて業務を担当頂きそれに基づいた評価をしております、退職率5％と高い満足度で就業頂けております。
評価体制：
※賞与評価は実績だけでなく勤務態度やポテンシャルに投資をします。
（1）担当した案件の粗利額（2）技術力の伸び（3）技術面・営業面の貢献度から評価を実施。社内他メンバーのノミネートなども実施。しっかりとエンジニアが評価される環境。MG・リーダー・メンバーで合意形成を実施し、納得感があるものになっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・セキュリティ対策や脆弱性対応に関わった経験
・セキュリティを意識したクラウド環境（OCI／AWS／Azure／GCP 等）の設計・構築・運用経験（2年以上）
・Firewall／ネットワーク／OS／ミドルウェアに関する基礎知識
・クラウドセキュリティサービスの利用経験
歓迎条件：
・マルチクラウド環境でのセキュリティ統制経験
・ホワイトハッカー有資格者
・Oracle DBセキュリティ強化推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜650,000円
＜月給＞
330,000円〜650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収にはインセンティブを含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋4-5-11 パール飯田橋ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※顧客先への常駐はありません。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：中企業退職共済制度
＜教育制度・資格補助補足＞
IT資格手当
英会話クラス補助
ベンダー試験受験補助
外部セミナー／業務に関する研修費の会社負担（当社規定による）
＜その他補足＞
服装自由
慶弔見舞金
家事代行サービス等
リモートワーク制度
出社手当（1回2,000円／月上限2万円まで）
定期健康診断（年1回）
社内のフリードリンク制度（コーヒー・お茶など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし／入社6ヶ月後から退職金積み立てが開始します。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フルエナジー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
フルエナジーは、お客様のITインフラ基盤をセキュアにクラウドに移行するサービスを提供しています。先行するAWS、Azureはもちろんのこと、中でも2007年の創業時からOracleの技術を中心に据え、設計・構築・運用・ライフサイクル管理を行ってきた実績と技術力を基に、堅牢なセキュリティを持つOracle Cloudを提供いたします。
・Oracle Cloud Infrastructure 再販＆設計構築／移行支援
・Azure 再販＆設計構築／移行支援
・AWS 設計構築／移行支援
・クラウド環境運用支援サービス（OCI／Azure／AWS）
・Oracle ライセンス再販
・Microsoft ライセンス再販
・Zabbix Server構築／サポートサービス
・Oracle APEX アプリケーション開発／開発支援
・マルチクラウド閉域網 設計／構築
・システム負荷テスト
ビジョン：
フルエナジーの成長の基準は、売上でも利益でもなく、社員の成長に基づきます。社員のひとりひとりが、お客様の信頼を得ていれば、まず会社が傾くことはありません。また、仲間の信頼を得ている社員は、必ず良い結果を出すことができます。不思議なことに、フルエナジーの社員は、会社に守られているという意識がありません。逆に、社員みんなで会社の成長をさせていこう、という意識を持っています。社員が社員のために、何が必要なのかを会社と一緒に協議をして、変えるべきを変え、維持すべきを維持して、日々会社が成長しています。今後も社長のワンマン経営ならないように、社員みんなの想いを受け止めながら、焦らずフルエナジーを育てていきたいと思っています。