【埼玉/蓮田】経理担当 会計事務所出身の方も歓迎いたします/東光高岳G/在宅勤務可能・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
東光東芝メーターシステムズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/24
仕事内容
【埼玉/蓮田】経理担当 会計事務所出身の方も歓迎いたします/東光高岳G/在宅勤務可能・福利厚生充実
【将来的に役職を目指せるポジション/週2日在宅勤務可能！/電気の使用量を計測する電力量計の開発・製造・販売を主たる事業とする企業】
採用背景：
出向勤務の社員が親会社へ人事異動のため、組織強化の為の募集となります。
職務内容：
予算作成と外部実績報告をメインにお任せいたします。その他下記のような業務についてご担当いただきます。
・日次決算/月次決算のチェック
・四半期決算業務
・中期経営計画の作成
・その他：勘定科目残高チェック、外部へのアンケート回答など
業務の魅力
決算実務に留まらず、予算や中期計画といった経営判断に近い領域へ関与できる点が特長です。数字を通じて事業全体を捉え、社会インフラを支える企業活動に貢献している実感を得られます。
働く環境
20代から60代まで、幅広い年齢層の9名が在籍。落ち着いた雰囲気の中で、経験に応じた役割分担と相互フォローが行われています。
働き方
・残業は月20時間以内
・在宅勤務は週2日まで相談可
キャリアパス
月次決算を起点に、予算編成、四半期決算、中期経営計画へと段階的に経験を拡張。将来的には、経営に近い立場で数値管理を担う役割も目指せます。
当社について：
当社は、東電グループの東光高岳と東芝の計器事業を統合して2009年に誕生しました。主に電力会社、ガス事業者、水道事業者、一般産業向け計器（部品の一部を含む）に関わる開発・製造・販売を主たる事業としています。
電気を作るところ、使うところ、ガス・水道を使うところ、世の中のあらゆるところに当社の製品が設置されており、社会インフラを支える一翼を担っています。
当社の主要製品であるスマートメーターは、電気の使用量をハカル機能にとどまらず、通信技術でシステム等をツナグことで、遠隔でデータを収集することができます。さらに、収集した各種データは、活用方法次第で様々な新サービスの創造につながります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜会計事務所出身の方も歓迎です！＞
必須要件：
・月次決算業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜400,000円
＜月給＞
360,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定年収となっています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1
勤務地最寄駅：宇都宮線／白岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供支援手当18歳まで
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：通勤時間1.5時間以上を目安、30歳まで
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：勤続２年以上
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・共通教育：eラーニング、コンプライアンス教育、個別教育
＜その他補足＞
確定給付企業年金、確定拠出年金、財形、東光高岳持株会、選択型福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、職域団体保険、食堂（本社のみ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日祝休み
※土日出勤が発生した場合、代休あり
GW・夏季・年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東光東芝メーターシステムズ株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要
同社は、東光電気［（現）東光高岳］と東芝の計器事業を統合して設立されました。現在、世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、太陽光、風力他の再生可能エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取り組みが活発化しています。また、社会インフラ分野においてもIoT技術が活用され、電気・ガス・水道メーターも進化していくため、同社は信頼の計測技術と先進のIoT技術を融合させた次世代のメータリングシステムを実現し、エネルギーマネジメントサービスを通じて、お客さまと社会に新たな価値を創造してまいります。
製品
スマートメーター、電子式電量計、自動検針システムなどです。
例：スマートメーター「SmaMe」…高圧一括受電マンション・スマートコミュニティ用のスマートメーターです。電力自由化で需要家サービスの要求がますます高まる中、先進のスマートマンション・住宅をサポートするための機能を追求し、デザインも一新しています。
事業内容
社会インフラ向けソリューション、住宅向けソリューション、産業向けソリューションの３本柱で事業運営をしております。
今後の展望
いま、世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取組みが活発化しています。スマートメーターは、これらの取組みに必要不可欠な、あらゆる場所での電力発電量・使用量を計測し、リアルタイムで提供することができます。今後、EVの普及などにより、電力需要はますます増大すると同時に、配電網の制御が複雑になっていくことが予想されるため、これに対応したスマートメーターの高機能化に更なる期待が寄せられています。