【不動産営業】採用〜教育まで一気通貫！3ヵ月の研修体制／正当な評価・高還元の給与制度 ※名古屋【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オープンハウス・ディベロップメント ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/28
仕事内容
【不動産営業】採用〜教育まで一気通貫！3ヵ月の研修体制／正当な評価・高還元の給与制度 ※名古屋
中途入社の90％が業界未経験！誰もが成長できる環境・仕組みがあり早期活躍！
専任担当による3か月間の丁寧な育成（座学⇒実践⇒FB）／入社2か月目での成約者多数！研修期間中に8割以上が初契約
業界成長率No.1の当社にて、戸建住宅や分譲マンションの提案を行います。
名古屋支社独自の「伴走型の教育体制」があるからこそ、完全未経験の方も安心してご活躍を目指せます！
仕事の概要
【お客様】30代の共働き夫婦や、20代単身者が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。
建売の新築住宅を販売する営業ですので、お客様にも生活のイメージを持っていただきやすく、提案しやすい商品です。
＊名古屋エリアでの当グループの販売シェアは第1位！
【業務の流れ】お客様となりうる方に積極的にお声掛けを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご提案します。
＊物件資料の作成、成約いただいたお客様の引き渡しまでのアフターサポートは別部門で行いますので、営業に専念いただけます。
【入社後の業務】3か月間は研修生スタート。源泉営業と呼ばれる新規営業（街頭での声掛け）に取り組みます。
＊半年〜1年以降を目安に、徐々に反響問い合わせ対応などをお任せします。
未経験が活躍できる研修体制
【座学研修】入社後数日間は座学で、会社や不動産業界理解/業務知識/システム・事務対応/素志表明などを実施します。
【ディベート大会】相手にどう伝えるか、切り返し能力・言語化能力を向上させる狙いがあります。
【部長研修】働く上での考え方や営業の心得を習得するため、2週間に１回営業部長や支社長からお話を聞く機会を設けています。
＊研修担当メンバーでも毎週MTGを開催し、研修生一人ひとりの成長状況を話し合っています。
＊研修期間が終わり、営業センターへの配属後も定期的に面談を行います。
評価体制
・年収は固定月給36万円＋賞与年2回で構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはありません。
・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第でハイスピードで管理職のキャリアを叶える社員もいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎／
≪このような方が活躍しています≫
美容業界出身者や製造出身、事務出身、ディーラー出身の方など、経歴問わず様々な方に未経験からでもご活躍を頂いております
必須条件：
・目標達成のために努力や自己研鑽が出来る方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（ご入社までに取得いただければ問題ございません／業務で使用する場合があるため）
歓迎条件：
・学生時代や社会人として目標に向かって挑戦したことのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
576万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,500円〜476,000円
その他固定手当/月：30,000円〜40,000円
固定残業手当/月：87,500円〜135,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
360,000円〜651,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇進・昇格：年4回
賞与：年2回
モデル年収：
・698万円／24歳・入社1年目 月給38万円＋賞与242万円
・1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円
※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／ 約60％（入社5年以内）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 平均年齢20代
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休日出勤や深夜残業は基本発生せず、最遅21時PCシャットダウンが原則となっています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
寮社宅：社員独身寮（県外から転居する方のみ）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
【研修3ヵ月間と充実】
先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。
・不動産、ローン知識等の実務を学びます
・接遇マナー社内システムを学びます
資格を取得しますとお祝金が支給されます。
＜その他補足＞
従業員持株会、慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、東京不動産業健康保険組合、各種報奨金、結婚・出産祝金、生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
ＧＷ休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。
慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
※ベース110日+計画年休5日算入＝115日の年間休日です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業
・不動産の売買、仲介及び管理