募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
必須条件：
金融業界（証券営業／IFA営業／保険営業／リテール営業／法人営業など）での営業経験
※顧客の課題ヒアリング→提案書作成→ご提案→成果のご経験

求める人物像
・素直な方
・顧客志向（課題解決志向）
・個人ではなくチーム意識（協調性）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,279円〜432,989円
固定残業手当/月：107,389円〜150,344円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,668円〜583,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【賞与】年1回※業績によります
【昇給】年2回（3月、9月）
【インセンティブ】10,000~200,000円（条件等は変更となる場合があります）
【モデル年収】
800万→2年後部長1100万
2~3年目にはチームをまとめる立場になる方や当社の最重要顧客の主担当になる方もおります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤はありません。
在宅勤務（一部従業員利用可）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・昼休憩含む休憩時間は自由に取得可能。・残業月25時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円/月まで支給
住宅手当：東京本社に限り5km圏内居住者に月額2万円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修〜現場OJT有
毎週任意勉強会実施
資格取得制度（合格時に資格取得手当支給）
セミナー参加、書籍購入の費用補助

＜その他補足＞
【服装は基本的にスーツ、オフィスカジュアルとなります】　
社内ポイント制度
Di米（毎週火曜・金曜に炊飯器で炊きたてのお米を支給）
オフィスコンビニ
ウォーターサーバー
部活動補助
慶弔見舞金制度
MVP賞（月間・年間）
Wi-Fi、携帯電話支給
副業不可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始・有給休暇（入社時5日付与/入社半年後5日付与/最高付与日数20日）

完全週休2日制

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企業情報

社名

株式会社デジタルアイデンティティ

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
クライアントのマーケティング課題に対して、運用型広告/SEOコンサルティング/クリエイティブサービスをはじめとするデジタルマーケティングソリューションを提供しています。

サービス概要：
・Web広告（リスティング/ディスプレイ/動画等の運用型広告、インフルエンサー広告等）の企画提案、広告予算の最適化/ROI最大化
・SEOコンサルティングサービス、オウンドメディア開発/運用
・Webサイト制作、Webコンテンツ開発、広告クリエイティブ制作、マーケティングDX/CRMコンサルティング

特徴：
デジタルマーケティング事業は、テクノロジーの進化を中心に、幅広く、深く、高度に発展しています。
我々はそんなデジタルマーケティング全体を支援する会社を目指しています。言うは易し行うは難しで、実現している会社はほとんど存在しません。
そんな唯一無二の価値をお客様にご提供し、社会に必要不可欠な存在となること。それを「社会に愛される」と表現し、理想として掲げています。

また、Digital Identityで働く仲間にとっても、前例や業界常識にとらわれることなく良いと思うことをカタチにし、
自分たちが創り上げた、他にはない「自分の居場所」であることを目指しています。
個人と企業の関係が大きく変わっていくこれからの時代だからこそ、社員に愛される企業でありたいと考えます。


当社グループは、2009年6月の設立以降、企業ビジョンである「創造の連鎖」の実現を目指し、
既存事業の拡大に邁進するとともに、新たなインターネットの潮流を捉えた新しい成長分野への進出も積極的に挑戦し、企業価値の継続的な向上を目指しています。
上場後は、IT利活用の多様化・高度化に伴うIT需要の拡大に対応すべく、システム開発、クラウドインテグレーションを中心としたソリューション事業を開始し、
当社グループにおける新たな事業の柱としての確立を目指し、積極的な人材採用とM&Aの活用により体制の拡充を進めています。