募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・品質管理・品質保証に関する業務経験がある方（5年以上）
※テスト設計のご経験がある方は歓迎いたします！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-14-5
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（神奈川県）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
クライアント先（東京都）
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※クライアント先への通勤が発生する場合もあります。（完全常駐者はひとりもおりません）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当
雑誌、書籍等の希望購入

＜その他補足＞
＜今も続々増えています！＞
IUターン支援
服装自由
時短勤務制度
テレワーク・在宅OK
オフィスグリコ
床暖房完備
各種食事会
報奨制度
・サンクス報奨…年に1度、全社員の自薦他薦によるMVPの表彰を実施
・資格取得奨励…会社が指定する資格受験費用、保持するにあたり研修費が必要な負担の一部を補助
プレゼントなど
・周年記念…お箸、インテリア雑貨など
・誕生日…ハンドタオル、ハンドソープなど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児／介護休暇、子の看護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

バウンディア合同会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
システム開発、WEB制作、品質保証・セキュリティ、デジタルマーケティング、事業連携、拠点設立

3つの強み：
（1）信頼と実績のマネジメント
私たちは、ナショナルクライアントの中核事業でIT化を支援をしてきた実績のある技術系トップが率いる組織です。確実な信頼を築いてきた優良クライアントとの直接取引を中心に事業を展開し、成長を続けています。営業担当者をはさまず、ニーズを理解した現場担当者が直接お客様のご要望にお応えいたします。
（2）フロント／バックエンド両軸の体制
IT領域が細分化している現在では浅いフルスタックよりも、より深くに精通するスペシャリストが適しています。一方で、異なる領域間をスムーズに連携できる体制構築も大切です。フロント／バックエンド両軸の体制で、ビジネスのゴールへ向けた幅広いソリューションを提供いたします。
（3）専門家体制の価値
小規模な組織ながら、各セグメントにおいて高度な技術領域を経験してきた専門家が集まっています。コンピューターサイエンスを正しく理解する専門家体制による信頼性と安心感を提供いたします。

特徴（TOPICS）：
バウンディアには全社員に適用する教育制度はありません。技術教育資料、オンライン教材などは希望者が利用することが出来ますが、プログラムを書けることだけがキャリア形成だとは考えていません。あえて入社後には時間をおき、理解を深めた入社2年目ごろから3ヵ年指導育成計画を一緒に作って、生涯のキャリアを考えることを大切にしたいと考えています。
サンクス報奨…事業年度4月〜翌年3月までの成果・行動を全社員が推薦しMVPとして表彰しています。過去には入社1年目の新入社員が受賞しています。
交流会・イベントデー…様々な経歴を持つ社員同士がお互いを理解し合い、交流できる場として、交流会やイベントなどを実施しています。
誕生日・周年記念…誕生月や入社周年の節目に記念品を贈呈しています 。