【大江地区】設備保全・メンテナンス 三菱重工G/安定基盤で腰を据えて働きたい方/年間休日126日【dodaエージェントサービス 求人】
MHIファシリティーサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【大江地区】設備保全・メンテナンス 三菱重工G/安定基盤で腰を据えて働きたい方/年間休日126日
〜U・Iターン歓迎!機電系・機械系学部卒歓迎!/三菱重工グループの安定基盤/次世代を担う人材を募集/福利厚生充実/資格取得支援制度有/フォロー体制 /年間休日126日〜
業務内容
三菱重工業の工場及び事務所建屋等へのエネルギーを供給するインフラ設備の運転管理・監視・保全業務を担当いただきます
業務詳細
工場内の電気・動力供給設備の運転・監視・保全業務
(受変電設備・圧縮空気設備・蒸気供給設備・工場空調設備)
工場内で発生した排水の処理業務
(総合排水処理場)
生産設備の保守・保全及び処理業務
※入社後は先輩1名が指導係としてつき、業務のキャッチアップを行っていただきます。いつでも相談できフォロー体制は整っています。
組織体制
作業長1名・副作業長1名・技能職8名
(40代2名・30代8名)
※次世代を担う人材を育成していきたいと考えています。
働く環境
・完全週休二日制・年間休日126日・想定月残業時間は35時間以内となります。
・夜勤 5〜7回/月程度 (20:00〜翌8:00)
・休日出勤:4回/月程度 (但し振替休日、代休の制度あり)
魅力
\高いスキルが身に付く/
各種エネルギー供給設備(変電設備/コンプレッサー/ポンプ/ボイラー)の運転管理・監視及び保全業務を通じて、各種公的資格取得に必要な基礎知識が取得でき、業務に必要な資格は社費で受験し取得することが可能です。
資格取得支援制度も充実していますので、業務を推進しながら資格取得も目指していただきます。(業務上必要な資格取得に係る費用の全額負担や資格取得報奨金制度有)
当社について
当社は、三菱重工グループの一員として、工場・事業所の施設管理やエネルギー供給インフラの運用・保全を担う専門会社です。電気・空調・配管・ユーティリティ設備など幅広い分野を一体的に管理できる高い技術力と、長年にわたり培ってきた現場ノウハウが強みとなります。グループ基盤による安定した経営環境のもと、安全・品質を最優先に、社会インフラを支えるやりがいのある仕事に携われます。教育体制も整っており、専門性を高めながら長期的に成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:いずれも必須
・工業高校を卒業されている方(機械系・電気系学科であれば尚可)
・電気・動力設備の保守・保全のご経験をお持ちの方
歓迎要件
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
470万円〜580万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):205,800円〜257,600円
その他固定手当/月:13,800円
<月給>
219,600円〜271,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:1回(4月)
賞与:2回(6月、12月)約6.5ヵ月/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
大江地区(三菱重工大江工場内)
住所:愛知県名古屋市港区大江町10番地 (三菱重工名古屋航空宇宙システム製作所 大江工場内)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
基本的には転勤無し、人事異動により転勤の可能性あり
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:月30~35時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定に基づき支給)
家族手当:扶養家族数に応じてファミリーサポート手当支給
社会保険:確定拠出型年金制度あり
退職金制度:勤続1年以上の社員に支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、スキル教育、技術教育など
資格取得支援制度、資格手当、資格取得報奨金
<その他補足>
・各種休暇制度
時間単位休暇、積立休暇、ショートバケーション休暇、
ボランティア休暇、結婚休暇、忌引休暇など
・昼食費補助
・資格取得支援制度
・三菱重工健康保険組合
ClubOFFに加入することで各種優待を利用可
・企業型確定拠出年金制度
・三菱重工持株会制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
1ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更なし
試用期間:14日間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年間休日126日
完全週休2日制(土・日)
国民の祝日、メーデー(5月1日)、夏季、年末年始
その他休暇(結婚、出産、忌引、リフレッシュ、ショートバケーションなど)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- MHIファシリティーサービス株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:
三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の各種インフラ、工場設備、福利厚生施設等の管理・運営・保全及び各種受託業務他
事業の特徴:
(1)工場管理事業
・工場設備、施設の維持管理…三菱重工業株式会社の事業所内で培ってきた高い技術力と豊富な経験を活かして、各種インフラ、生産設備の管理および工場施設保守サービスを提供しています。
・設備エンジニアリング…先端技術と総合技術を活かして工場設備のプランニングから設計、施工を提供しています。
(2)施設管理事業…三菱重工業株式会社本社や各地区の社宅・寮をはじめ、各種福利厚生施設の管理運営業務を行っています。施設によって異なる様々なニーズに対し、豊富な経験に裏打ちされたノウハウを活かし、多角的で充実したサービスを提供しています。
当社の特徴:
前身である菱重ファシリティー&プロパティーズは、ここ数年、三菱重工の事業経営が変革していく中で、2016年1月に全国各地の旧菱重興産等8社を統合し、工場・施設管理、建設、エステートの3つの事業を柱に事業展開してきましたが、2017年1月にエステート事業を菱重プロパティーズへ、また2018年1月には建設事業をMHIプラントエンジニアリング&コンストラクションへ移管して3つの機能会社に分かれ、それぞれが各事業分野の専業会社として更なる飛躍を目指して事業強化を図っていくこととなりました。
当社「MHIファシリティーサービス」は、工場・施設管理事業に特化することとなった菱重ファシリティー&プロパティーズを継承し、2018年7月から社名も新たにスタートしました。三菱重工グループの一員としてこれまで培ってきた総合力と技術力を結集して、さらに良質で魅力あるサービスを提供し続け、信頼され愛される企業として地域・社会に貢献いたします。
三菱重工グループの特徴:
ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、造船をはじめ、交通輸送システム、民間航空機、発電システムなどのインフラ、宇宙システムに至るまで、幅広い分野に高度な技術力で統合したソリューションを提供してきました。そしてこれからも、長年にわたる豊富な実績とノウハウ、人材を駆使して、世界の人々や地球にとってより良い未来となるよう、私たちは進みつづけます。