【業界未経験歓迎】営業管理職 グローバル基準の再生可能エネルギーサービスで業界をリード 事業拡大中【dodaエージェントサービス 求人】
アドラーソーラーワークス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【業界未経験歓迎】営業管理職 グローバル基準の再生可能エネルギーサービスで業界をリード 事業拡大中
〜ドイツでは2008年に事業スタート／国際規格であるIECスタンダードに準拠した高品質なサービスを提供／日本国内で最も経験を重ねたO＆Mサービスプロバイダーとして高い評価を獲得／発電所購入に関わるコンサルティングから保守まで一貫して担当〜
＼＼こんな人たちに応募いただきたいです／／
・営業経験を活かして、再生可能エネルギー業界に挑戦したい方
・チームをまとめ、成果を出すマネジメントにやりがいを感じる方
・SDGsや脱炭素社会に貢献する仕事に興味がある方
・新しい知識を学びながら、成長を続けたい方
募集背景
再生可能エネルギーの普及に伴い、太陽光発電所の安定稼働を支えるO&Mサービスの需要は年々増加しています。当社は、欧州で培ったノウハウをもとに、日本国内で業界をリードするサービスを展開。さらなる事業拡大に向け、営業チームを牽引するマネジメントポジションを募集します。
仕事内容
営業部門の責任者として、太陽光発電所の保守・運用サービス（O&M）に関する提案活動を統括します。具体的には以下の業務をお任せします：
営業戦略の立案・実行
・チームメンバーの育成・マネジメント
・既存顧客との関係強化および新規顧客開拓
・提案書のレビュー、品質管理
・技術部門との連携によるサービス改善
顧客は発電所オーナー様を中心に、金融、不動産、外資系企業など多岐にわたります。再生可能エネルギーの未来を共に創るパートナーとして、長期的な信頼関係を築くことが重要です。
ポジションの特徴
＜業界知識は入社後に習得可能＞
・太陽光発電や設備保守の専門知識は不要。営業力とマネジメント力を重視します。
＜裁量の大きさ＞
・営業戦略の策定から実行まで、リーダーとして主体的に動ける環境です。
＜研修・サポート体制＞
・OJTや外部研修を通じて、業界知識やマネジメントスキルを強化できます。
魅力ポイント
・SDGsや脱炭素社会に直結する事業で、社会的意義の高い仕事
・全国約200カ所の発電所を支える実績と信頼
・欧州発のグローバルスタンダードに基づく高品質サービス
組織構成
・営業部門は部長、アドバイザー、メンバー2名の計4名。今回のポジションは部長と連携しながら、チームの中核として活躍いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・自動車免許をお持ちの方
・営業経験3年以上（業界問わず）
歓迎条件
電気系の現場経験をお持ちの方
マネジメント経験をお持ちの方
複数の部下を持ったLineマネージメント経験し組織を拡大させた経験 また、立ち上げた組織、事業をHand onした経験。
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：392,990円〜589,280円
固定残業手当/月：107,010円〜160,720円（固定残業時間41時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
別途役職手当の支給がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-2 フォンターナ新横浜ビル9F
勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員になります。
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
補足事項なし
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アドラーソーラーワークス株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容：
太陽光発電先進国であるドイツのノウハウを強みに、国内でも屈指の技術を誇る企業として急成長中。2023年には国内O&M業界トップクラスの株式会社スマートエナジーのグループに参画したことで、さらなるサービス革新と事業拡大を目指しています。
【主な事業内容】
・太陽光発電所の設計、設計評価、発電量調査、モジュール検査、竣工検査、TDD（テクニカルデューディリジェンス）、及び、コンサルティングサービス
・太陽光発電所認証サービス
・太陽光発電所のO&M（運用保守）サービス
・中古太陽光発電所の評価、及び、リパワリング（最適化）サービス
ビジョン：
「ドイツで検証された本物のO&Mサービスを日本に」、「日本の再生エネルギーインフラを次世代に」をミッションステートメントとして、2015年、横浜に設立しました。IECスタンダートに準拠しながら、「日本の社会インフラを次世代に届ける」が、同社の事業テーマです。
特徴（TOPICS）：
・IECの基準に沿った発電所の評価、Ｏ＆Ｍ（メインテナンス）サービスを日本で展開しています。
・日本のＯ＆Ｍ市場で今年度もっとも成長を予想されている企業として、取り上げられています。
組織風土：
少数精鋭のため、1人1人が自立し、よく考え、責務をもって働くことを大切にしています。
入社時の研修や、資格取得などに力を入れており、成長の機会をできるだけ持ってほしい、人こそ会社の資産として考えている社風です。
また、部署や上下関係の垣根なく、コミュニケーションを取り合う会社です。