募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
必須条件：※いずれか必須
・FA関連、工場、倉庫向けへの営業経験
・電材商社での営業経験
・営業技術サポート経験
・サービスエンジニア・フィールドエンジニアとしての経験
※技術職から営業職に転向したい方、歓迎します！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,644,400円〜4,651,200円
その他固定手当/月：6,000円

＜月額＞
309,700円〜393,600円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力を個別に判断の上、決定します。
※スキルや経験によっては月給制となる場合もあります（その場合は時間外手当有り）
※記載年収には賞与４カ月を含みます。
賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）
地域手当：6,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区京町堀1-12-20
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動時には、借上社宅制度が適用されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

特徴

• 未経験OK
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度
各種研修制度有


＜その他補足＞
福利厚生倶楽部
財形貯蓄
セコムグループ持株会
団体保険
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土曜・日曜、祝日
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日,
有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、慶弔休暇、育児休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

クマリフト株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

【事業内容】
学校（給食配膳用、図書及び実験器具等の運搬用等）、飲食店、病院、福祉施設、物流施設、倉庫、工場など、さまざまな場所で使用されている各種エレベーターの開発、製造、販売、据付、保守点検（ものづくりに係る全工程）を自社で一貫して行っています。
【弊社の製品】
各種エレベーター（小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーターなど）
搬送用ロボットとの連携が取れるなど、IoTに特化した昇降機の開発に注力しています！
【特長】
・メーカーながら製品に関わる全工程を自社で一貫して行っていることから、現場でお客様（エンドユーザー含む）からいただいた声をダイレクトに製品開発に生かすことができ、お客様のニーズに合ったものづくりを行うことができています。
・今までなかった新しいものづくりをモットーに取り組んでいます。
世界初の”カメラ＆タッチパネル付き操作盤”を搭載した小荷物専用昇降機を開発し、非常に多くの受注をいただいています。
【コメント】
弊社の主力製品である小荷物専用昇降機は、私たちが乗り降りしている一般的なエレベーターとは使用方法も設置場所も異なるため世間一般に広く認知されているものではありませんが、超高齢社会や人手不足といった課題を解消する製品であるためニーズが高く、将来性があります。また、国内シェアは50％以上（関西では70％以上）でトップシェアを誇ります。