【成増/平日休み】自社管理マンションの定期検査担当 1937年創業の老舗企業/転勤・夜勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ナミキ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【成増/平日休み】自社管理マンションの定期検査担当 1937年創業の老舗企業/転勤・夜勤なし
〜地域密着型の戦略で安定的な成長を遂げた総合不動産会社/1938年創業/管理戸数12,000戸以上!〜
担当業務:
当社の管理するアパート・マンションなどの建物において、建築基準法第12条に基づく定期報告業務を行っていただきます。
具体的には:
以下のような業務が発生します。
(1)現場での調査・検査業務
・特定建築物定期調査:
建物の敷地や地盤、外壁、屋上、避難経路(廊下、階段)などの劣化や損傷状況の確認
・建築設備定期検査:
換気設備、排煙設備、非常用照明装置など、建物の安全に関わる設備が正常に機能するかを動作確認
・防火設備定期検査:
防火扉や防火シャッター、耐火クロススクリーンなどが火災時に適切に作動するかの点検
(2)報告書の作成とお客様へのご説明
現場で得た調査・検査結果をもとに定期報告書を作成します。
・チェックリストへの記入
・不良箇所の写真整理
・報告書本文の作成 など
<担当エリア>東京23区内が中心です。
<担当案件数>対象となる当社管理物件は12,000戸程度ですが、今回ご入社いただく方と現在担当しているグループ会社間で分担して定期調査を実施いただきます。残業が発生しない働き方を想定しており、無理のない範囲で業務を振り分ける予定です。
働き方:
職場の働き方改革として早めの退勤を推奨、17時以降の会議は原則無し、ワークライフバランスを大切にする会社ですので安心して働けます。勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。
当社について:
・創業80年以上で東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業
・入居率99%以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。
不動産管理事業では、16000戸以上を受注しています。
・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています
・グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれかに当てはまる方
・特定建築物定期調査や建築設備定期検査、防火設備定期検査の実務経験がある方
・特定建築物調査員、建築設備検査員、防火設備検査員、昇降機等検査員をお持ちの方
・一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,501円〜464,001円
固定残業手当/月:79,499円〜105,999円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
420,000円〜570,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。
・昇給年1回(8月)
・賞与年2回(7月・12月)
・別途インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社(最新)
住所:東京都板橋区成増3-4-4
勤務地最寄駅:東武東上線/成増駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:17,000円、第一子:5,000円他
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までは嘱託社員として勤務いただけます
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修。
資格補助:福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。
<その他補足>
育児休業、産前産後休暇、介護休業、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員、東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス、社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話など)、ゴルフコンペ、若手研修、中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
休日:月火・火水・水木のいずれか(会社カレンダーによる)
年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ナミキ
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 企業概要:住宅建築や都市開発、賃貸紹介を手がける総合建設不動産会社
1.建設工事の調査・企画・設計・施工
(アパート・マンション・戸建て・商業ビル等をトータル提供する総合建設会社)
2.不動産の売買・仲介、賃貸物件の斡旋、ならびに管理
ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進しています。住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理及びマネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生します。