【東京/飯田橋】配管商品の営業 経験者採用/ステンレス配管のニッチトップ/大手取引 /年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
ノーラエンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【東京/飯田橋】配管商品の営業 経験者採用/ステンレス配管のニッチトップ/大手取引 /年休125日
<スーパーゼネコンと取引多数><麻布台ヒルズなどにも導入><国内シェア100%商材により業界知名度 ><土日祝休み><第二新卒歓迎>
業務内容:
配管のエキスパート集団として事業を展開する当社の営業として、給排水や空調設備を担うゼネコン/サブコン等のお客様に、配管商品を提案していただきます。
業務詳細:
過去実績により、業界では「ステンレス配管と言えばノーラ」と言っていただけることが多いです。実際に現場に行った際も商材知名度があるので、提案営業の難易度はそこまで高くありません。既存顧客のフォローをしつつ、新規開拓営業も一部ご担当頂きます。大手企業や大手案件と多数取引がございます。
業務の流れ:
1.どこでどのような工事が行われているのか、現場情報をキャッチ
2.実際に現場に出向き、担当の工事業者に商品を提案
3.図面のデータをもとに見積もり作成
4.受注後、スケジュール調整を行い期日までに納品・売上回収
商材例:フェライトステンレス
元々鉄で作られていた配管を、錆びに強いステンレス製に変更。また、ステンレス製の配管を製造する際、コストを上げていた「ニッケル」という成分を抜き、国内シェア100%の独自商品「フェライトステンレス」を開発。
顧客先:
大手ゼネコンやサブコンと取引がございます。
ゼネコン:鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設・竹中工務店
サブコン:高砂熱学工業・新菱冷熱工業・大気社・ダイダン・三機工業・朝日工業社 など
著名物件実績:
虎ノ門ヒルズ/麻布台ヒルズ/渋谷スクランブル/東京国際空港/東京ミッドタウン八重洲 など
組織構成:
東京営業組織には、現在15名程度在籍しています。
働き方・入社後の流れ:
・年休125日/残業30h程度と安定した環境です。
・入社後はOJTで、商材知識や配管の仕組みについて学んでいただきます。
同社について:
ノーラエンジニアリングは配管のエキスパート集団です。配管を取り巻く環境も、最新の建築工法をはじめ、労働力・熟練工不足に対応出来る合理化工法に加えて、最近では更に長寿命化、環境・リサイクル問題まで幅広いニーズが求められて来ています。これからも、お客様のあらゆるニーズにお応えした配管を提供してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・配管や設備・機械などを扱った実務経験(営業もしくは施工管理)
歓迎条件:
・二級管工事施工管理技士以上、現場代理人or現場監督のご経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):241,700円〜526,400円
固定残業手当/月:78,300円〜113,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円〜640,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区飯田橋4-8-4 第二プレシーザビル3F
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程による
家族手当:会社規程による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で適用
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
新人研修(約3ヶ月)、営業研修、技術研修、定期開催の社内勉強会(月1回以上)、自己啓発支援制度(外部研修による育成プログラム)
<その他補足>
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ノーラエンジニアリング株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
パッキングの製造・販売、和用品雑貨類の販売、鉄製各種業務用作業台の製造・販売、管工事・板金工事・鋼構造物工事業、省力機械装置・空気清浄装置の設計・製作・販売・輸出入業務、製缶工事業、建築設備配管・工場設備配管の設計、配管構成材加工製品・管継手の製造・販売・輸出入業務、配管用材料の販売・輸出入業務、コンピュータソフトの開発・販売・輸出入業務、電気・給排水・空調設備の計画・調査・設計、メンテナンスに関する業務、取付工事に関する業務
同社の製品・技術:
・ノーラ工法…管端を同社独自の母管材質を変えない方法で「つば出し加工」して、ボルト、ナットで接合する溶接不要の画期的な鋼管接合方法です。
・CFジョイント…炭素鋼鋼管、ステンレス鋼鋼管いずれも製造可能なCFジョイントは、フランジ接合省力化の革命児です。
・フェライト系ステンレス加工配管…従来の配管と比べ、高耐久、軽量化、低価格になっており、まさに常識を覆す配管のイノベーターといえます。
・ステンレス連結送水管…建物の一階部分にある消防車から強制的に加圧した水を送る為の送水口と、各階にある放水口を、配管でつなぐことから「連結送水管」といいます。
・NAPS工法…ステンレス配管をプレハブ品としてモジュール化し、それをハウジングジョイントで組み立てる工法です。
・高温排水管用ステンレス鋼鋼管製伸縮継手…高温ステンレス鋼鋼管製伸縮継手は、伸縮する排水管の破損等の問題を根本的に解決します。
・nowla-LP…フランジ付硬質塩化ビニルライニング鋼管です。鋼管の内側に硬質塩化ビニル管を加熱膨張によりライニングしたものです。
・ノーラコーティング鋼管…同社で扱うコーティング鋼管の総称。EVOH樹脂コーティング鋼管、塩ビ粉体コーティング鋼管、ナイロンコーティング鋼管の製品があります。
受賞歴:
・第9回 千代田ビジネス大賞 千代田区長賞(経営革新や経営基盤の強化に取り組んでいる企業、特徴のある優れた活動実績をあげている千代田区の中小企業が表彰されます)
・東京都ベンチャー技術大賞奨励賞受賞(2010年に同社の次世代型管端つば出し管継手「CFジョイント」が、東京都ベンチャー技術大賞「奨励賞」を受賞しました)