募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験・業界未経験歓迎〜

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜271,600円
その他固定手当/月：21,000円

＜月給＞
216,000円〜292,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、「(月給+残業手当)×12か月+賞与×2回」で算出しています。
※残業手当は20h/月程度を想定した金額です。残業手当は実勤務時間分の支給となります。
賞与：あり(2回)
昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
あぼし事業所
住所：兵庫県姫路市網干区網干浜4-1 エコパークあぼし内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00〜20:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00〜20:30
20:00〜8:30

＜その他就業時間補足＞
4日サイクルのシフト制（職務内容欄に詳細記載） 残業：月平均16.9時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円
住宅手当：家賃の50％支給・上限30,000円/月（条件有）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は必要な基礎知識を学ぶとともに、現場でのOJT研修も行います。

＜その他補足＞
次世代育成助成金：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円
賃貸住宅補助制度：家賃の50%・上限30,000円/月（条件有）
中小企業退職金共済制度
財形貯蓄制度
団体保険
福利厚生サービス利用補助（カフェテリアプラン年間最大5万ポイント付与等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無し（但し、退職金の積立は試用期間満了後から）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数99日

有給休暇：入社時期に応じた日数を入社時に付与。また毎年4月に勤続年数に応じて12〜20日を付与します。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

日鉄環境エネルギーサービス株式会社

業種

鉄鋼・金属(メーカー)

事業内容

【企業概要】
当社は、親会社である日鉄エンジニアリング株式会社が全国に建設する環境プラントやエネルギー供給施設の運転・維持管理を担う企業です。「健康・安全・団結」「信頼・技術・育成」という社員行動指針のもと、幅広い年齢層のスタッフが「環境保護の一翼を担う」という使命と誇りを持って働いています。

【事業概要】
廃棄物処理施設（溶融炉・ストーカ式焼却炉）、資源化施設などの環境プラントの運転・管理
発電施設、熱電供給システムなどのエネルギー供給施設の運転・管理
警備業法に基づく警備業
上記に付帯する一切の事業

【当社の強み】
当社は、日本製鉄グループの技術力を背景に、廃棄物処理からエネルギー供給まで幅広いソリューションを提供しています。
30年以上の実績を誇るガス化・高温溶融炉による廃棄物の資源化技術に加え、ストーカ式焼却炉による廃棄物処理やオンサイト発電によるエネルギー供給など、環境・エネルギー分野で多様なニーズに応えています。
全国約60拠点で事業を展開し、豊富な操業ノウハウとデータ解析力を活かして、施設能力の最大化と維持管理コストの低減を実現しています。現在、事業所は全国に60ヶ所あり、溶融炉に関しては業界内で大きなシェアを誇ります。