【橋本市/かつらぎ町】年休125日!モバイルショップスタッフ(賞与3.7ヶ月...

株式会社サイバーリンクス

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【橋本市/かつらぎ町】年休125日!モバイルショップスタッフ(賞与3.7ヶ月・東証スタンダード上場)【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社サイバーリンクス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 和歌山県

掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/06

仕事内容

【橋本市/かつらぎ町】年休125日!モバイルショップスタッフ(賞与3.7ヶ月・東証スタンダード上場)

【お客様のデジタルライフをサポート!】
多様なお客様のニーズを引き出し、一人ひとりに合わせた提案を行うことで、お客様の快適な「くらし」を支えることが、ショップスタッフとしてのミッションです。

(1)携帯電話サポート
(2)携帯端末の販売、料金プランの見直しやおすすめサービスの提案
(3)ライフデザインサポート
 (LINE・カメラなどのアプリ利用方法のレクチャーなど、お客さまの暮らしのサポートを行います。)

また地域密着型の接客として、店舗イベントの開催、近隣のイベント会場(スーパーなど)に来店されるお客様への対応や、店内のPOP掲示やお客様向けメール配信など多岐に渡る業務から『最高の顧客体験』をご提供します。

ショップスタッフの一日
 9:20 出社(専用駐車場があり、車通勤のスタッフが多いです)
 9:30〜開店準備(店舗内の清掃・機器の立ち上げ 等)
 9:45〜朝礼(売上確認・連絡事項等の共有)
 10:00〜開店 機種変更対応
 13:00〜休憩
 14:00〜お客様への操作説明・故障対応など
 18:00 閉店 ※橋本店のみ閉店時間は19時
 19:00 〆作業して業務終了

入社後のサポート
まずは受付業務のサポートから。窓口業務を行う先輩の後ろにつき、内容をメモするなどして覚えていきます。わからないことは何でも先輩に聞いてください!
Web学習や先輩とのロールプレイングなどしっかり研修を行い、半年後ぐらいには窓口業務への独り立ちになります。

スタッフ限定の特典あり!
 通信料半額サポート/スポンサー企業優待/ドコモサービス使い放題/dポイント報奨制度/制服支給 など

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】モバイルショップスタッフのご経験(ドコモ以外のキャリアも歓迎!)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
315万円〜535万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円〜302,000円

<月給>
180,000円〜302,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は残業月20hが発生した場合の年収を記載。
【賞与】年2回(6,12月) 2025年実績3.7カ月
【昇給】年1回(4月)
【モデル年収(時間外20時間の場合)】
・20歳 一般スタッフ 330万円
・30歳 副店長    450万円
・40歳 店長     600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
和歌山県
<勤務地詳細>
橋本市・かつらぎ町エリア各ドコモショップ
住所:和歌山県橋本市・かつらぎ町
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
以下いずれかの配属になります(面談時応相談)
橋本市エリア:橋本店・橋本彩の台店
かつらぎ町エリア:かつらぎ店

<転勤>
当面なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
モバイルショップスタッフ時間外全店平均16時間(2025年度実績)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤片道1.5km以上の場合実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(掛け金の拠出者:事業者)

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得支援制度

<その他補足>
従業員持株会制度(奨励金10%)、確定拠出年金制度(掛け金の拠出者:事業者)、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、育児短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで)、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置(弁護士、産業医、EAP)、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助
【当社採用サイト 福利厚生・キャリア支援制度】https://www.cyber-l.co.jp/recruit/career/
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年休:入社時5日・半年後5日付与
年末年始・GW等の長期休暇及び土日祝含めたシフト制
<シフト例>
・ 9時30分〜18時30分
・10時15分〜19時15分
・10時45分〜19時45分

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社サイバーリンクス
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
企業概要:
1964年設立以来、情報処理、通信制御を主軸に事業を展開。現在は下記4事業を柱としています。自社開発のクラウドサービスを導入から運用まで幅広くサポートする東証スタンダード上場のIT企業です。
事業内容:
・流通クラウド事業…食品小売業・加工食品卸売業・専門店業等向けサービスや、商品画像データベース等をクラウドで提供
・官公庁クラウド事業…地方自治体向けシステムや、小中学校・医療機関向けのクラウドサービスを提供
・トラスト事業…マイナンバーカードやブロックチェーン技術を活用した公的機関・民間企業向けの電子証明サービスを提供。タイムスタンプ・公的基盤・電子委任状の認証認定局の運営
・モバイルネットワーク事業…NTTドコモの携帯電話販売代理店

特徴:
(1)「世の中にない新しいモノをつくろう」志向が根底にある企業です。既成の価値観に拘らない自由な発想でシステムを検討する社風があります。情報処理、通信制御、ネットワーク構築それぞれの技術を駆使し、人々が安心して暮らせる生活環境の確立を目的とした4つの事業が同社の安定的な成長を支えています。
(2)日本全国の食品流通(年間流通規模36兆円)を支えるクラウドシステムを保有しています。また国内最大規模の商品画像データベース、地方官公庁のシステムを提供しています。その領域は、地域を守る防災システム、健康に貢献する医療システム、情報発信を支えるウェブサイトなど多岐に渡ります。
(3)共同経営者の視点で物事を考える仲間がほしいという思いのもと導入されたセル経営は(4〜10名単位)、個人の努力の結果がわかりやすく反映されるのが最大の特長です。個々人がセルの経営者として収益を追求しながら常に創造的な仕事をし、新たな事業に挑み続けることをモットーとしています。
働き方:
全社平均残業20h未満/時間単位有休あり/健康休暇5日付与、最大40日まで積立可(年次有給休暇別途支給)

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