【敦賀市/転勤無】電気設計(化学プラント) 技術手当充実/自己資本比率79%...

株式会社日新メンテナンス

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【敦賀市/転勤無】電気設計(化学プラント) 技術手当充実/自己資本比率79%/年休120・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日新メンテナンス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 富山県

掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/06

仕事内容

【敦賀市/転勤無】電気設計(化学プラント) 技術手当充実/自己資本比率79%/年休120・土日祝休

出張転勤無しで腰を据えて働く/年休120日・土日祝休でワークライフバランス 東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8%の優良企業”に選出されました!

同社の魅力:
・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる!」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております!
・自己資本比率も79%と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業(関西上位8%)に選出されています!
(※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50%以上あればかなり良好な状態といえます。)

主な業務内容:
化学プラントを中心とした設備において、お客様から直接依頼を受け、電気に関わる設計業務を担うポジションです。
単なる図面作成だけではなく、
・お客様との打ち合わせ
・現場状況の確認
・メンテナンス部門との連携
など、上流〜下流まで一貫して関われるのが特徴です。

充実の教育制度:
教育計画を各事業所で立て、OJTによる人材育成を図るとともに、技術力の高さを証明できるよう国家資格の取得を推進中。資格取得試験の受験費用は資格合格時に当社が負担する制度を設けており、「資格手当」として実際に給与に反映しています。
技術を身に付ける程ダイレクトに職位・職能に反映され、成長が実感しや
すい環境です。(福利厚生備考欄をご確認ください。)

働き方:
出張は無し。転勤もほとんどございません。
年休120日、基本土日祝休みでワークライフバランス !
住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。(住宅手当or借り上げ社宅を選べます)

評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1〜2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件 以下いずれかに当てはまる方
・なんらかのメンテナンス業務のご経験をお持ちの方
・電気設備/計装設備の設計及び施工管理業務の経験をお持ちの方
・電気工事士、電気主任技術者の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円〜230,000円

<月給>
170,000円〜230,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
所長クラス(40歳〜)では800万、役員クラス(50歳〜)では1000万
残業について:月平均14時間(全額支給)
昇給年1回/4月、賞与年2回/6月、12月
※賞与は基本給の5ヶ月〜5.5ヶ月(2回分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
富山県
<勤務地詳細>
敦賀事業所
住所:福井県敦賀市東洋町10-24 東洋紡構内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
将来役員候補などとなった場合は転勤あります。

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:15〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:自動車の場合2キロ以上の距離であれば可
家族手当: 配偶者10000円、子一人目5000円
住宅手当:20000円(全社員)※社宅入居者除く
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTによる基礎研修を行います。
社内勉強会、外部講習会を行っています。
資格取得に向けた勉強会を行っています。

<その他補足>
資格手当(管理職以外)※一例
電気主任技術者:1万円〜1.5万円
電気工事士:3千円〜5千円
電気工事施工管理技士:4千円〜7千円
計装士:5千円〜1万円
機械保全技能士:3千円〜5千円
消防設備士:2千円〜3千円
※但し、上級資格優先であり、2重支給なし
財形貯蓄、退職金、確定拠出年金、入院医療費補助、雇用延長、再雇用など
転居費用:要相談(入社に伴い転居が必要な場合は、10万円前後までの転居費用支給もあります。まずはご相談くださいませ。)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇4日
年末年始5日
※有給取得平均:11.7日


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日新メンテナンス
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業内容:電気・計装設備のメンテナンス、エンジニアリング及び電気・軽装工事の施工管理、各種部品の製作、販売を行っています。
同社の概要
電気設備と制御設備の保守管理で20年以上の経験を有するトータル技術サービスのプロフェッショナルです。近年では保守管理で培った技術をベースとしてエンジニアリングその他のアウトソーシングサービスにも事業領域を広げ、大手メーカーや官公庁をはじめとする多くのクライアントから高い評価と信頼を築いています。
同社事業の特徴・強み
(1)メンテナンスサービス:製造設備から受発電設備、さらにはボイラー設備、空調設備、環境設備などのユーティリティにいたるまで、工場のあらゆる設備について定期点検や日常の保守点検、故障の際の修理などを幅広く手掛けています。また、近年の生産ラインのFA化にも対応し、センサー、シーケンサ、コンピュータなどのメンテナンスにも高い実績を持っています。
(2)エンジニアリングサービス:電機設備、制御設備の設計をはじめ、製造設備を動かす各種パネル(制御盤・軽装盤)の製作や改造、工場の生産システムをコントロールするコンピュータのソフトウェア開発を行っています。また、各種試験や保全工事の計画作成、技術コンサルティングでも実績を重ねています。最近では官公庁への届出書類の作成や手続きなど事務処理業務なども支援しており、生産現場の能力向上、機能改善のバックアップに貢献しています。
(3)アディショナルサービス:メンテナンス、エンジニアリングに加えて、クライアントからのニーズに応じて様々なサービスを提供しています。主には各種パネルの据付工事、電気工事、軽装工事などの各種工事の施工管理業務、さらには代替部品や補修部品の調達も行っています。
東洋紡績とのパートナーシップ
同社の最大の取引先である東洋紡績は世界有数の総合繊維メーカーであり、全国各地に工場を展開しています。同社ではそのうち敦賀、岩国、犬山、堅田の4つの工場に事業所を設置し、総合メンテナンスサービスを提供しています。
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