【愛媛／新居浜】酸化ニッケル粉の製造技術・品質管理（主任） プライム上場／残業20H／福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
住友金属鉱山株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 愛媛県
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/06
仕事内容
【愛媛／新居浜】酸化ニッケル粉の製造技術・品質管理（主任） プライム上場／残業20H／福利厚生充実
〜日本を代表する総合非鉄素材メーカー／基本土日祝日休／平均20H〜
業務内容：
酸化ニッケル粉生産職場の技術・品管の統括業務を担当していただきます。
マネージャーをサポートし、酸化ニッケル粉の製造技術改善、製品品質管理（内部外部の品質案件対応を含む）を行うことが業務です。
具体的な業務：
（1）製造技術
・工程改善の技術的支援
・工程不具合の技術的支援
・対顧客技術案件の対応
（2）品質管理
・製品品質の管理
・製品品質の改善計画策定/実行
・工程内検査/受入検査の管理
・文書管理
・工程異常/顧客クレーム対応
・各種変更の管理
技術・品管スタッフは2名です。現在は職場全体のマネージャーが統括していますが、入社後はマネージャーの下で2名を統括する役割となります。また、経験に合わせて、生産管理を含めた職場全体の統括者（管理社員）の役割へとステップアップしていくことも想定しております。
働き方
・残業は平均20時間程度
・有給休暇：全員が10日以上取得しております。
・工場稼働は24時間ですが、土日は休止が基本です。現状は1回/月程度の土日稼働があります。製造量の増加に合わせて毎土日の稼働へと移行する可能性があります（現在はパイロット生産の規模感であり、将来は本格的な量産工場とすることを目指しています）
キャリア・育成：
入社後は技術・品管の立場で製品・製造の知識を高めながら職場の状況を把握していただきます。その後は、生産管理にも業務の幅を広げ、1~2年で職場全体を統括するマネージャー（管理社員）として活躍されることを想定しています。
組織について：
当部門は燃料電池向けの高純度酸化ニッケル粉を製造する部門です。同材料は、脱炭素化・水素社会実現を推進すべく水素製造装置への適用が検討されており、世界各地で実証・商用化検討が進められています。これまで燃料電池市場は大きくありませんでしたが、分散電源として注目されており、今後の拡大が期待される分野です。
当ポジションの魅力
・原料購入から出荷まで一貫した工程が職場に備わっており、粉体製造の広汎な知識、経験が得られます。
・工場規模がコンパクトで企画から実行までを主体的、かつ、スムーズに進められることから、短い期間でも多くの案件に携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・製造業の工場勤務経験
・大学理系学科/工業高等専門学校卒業
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
530万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円〜390,000円
＜月給＞
287,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
賞与あり（業績により変動あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
＜勤務地詳細＞
磯浦工場
住所：愛媛県新居浜市磯浦町17-3
勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
将来的に東京、兵庫、宮崎、フィリピン、インドネシア、チリなどへの転勤が発生します。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により、定期券もしくはガソリン代相当額支給
家族手当：家族手当あり
住宅手当：持ち家の場合、非社宅補給金支給
寮社宅：単身・独身寮、社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTプログラム、階層別研修、部門別専門教育、国内海外研修（大学院・官公庁・他企業・研修所）、英会話講座、各種資格取得援助制度、通信教育費用援助制度 他
＜その他補足＞
企業年金制度（確定給付年金、確定拠出年金）
住宅手当
持株制度
財形貯蓄制度
体育館、グラウンド等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
土曜、日曜、祝日、その他（会社カレンダーによる）
年次有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友金属鉱山株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。
＜資源事業＞
現在、北米・南米・オーストラリアに７つの銅鉱山の権益を保有しています。米国のモレンシー鉱山、チリのカンデラリア鉱山、ペルーのセロべルデ鉱山、豪州のノースパークス鉱山など豊富な資源量を有する銅鉱山の権益を取得し、高いコスト競争力を持っています。当社が100%の権益を保有する鹿児島県の「菱刈鉱山」は世界トップレベルの高品位の金を産出し、268.5トン（2024年3月末現在）の金埋蔵量を誇る金鉱山です。高い収益力で長期安定的に当社の経営に貢献しています。
＜製錬事業＞
住友グループのルーツである住友家の業祖、蘇我理右衛門が銅製錬を開業したのは1590年。世界最大級の単一自熔炉をもつ東予工場（銅）と日本で唯一の電気ニッケル・電気コバルトを生産するニッケル工場は、高いコスト競争力を有しています。また、
フィリピンのコーラルベイニッケル社及びタガニートHPALニッケル社では、低品位酸化鉱からニッケルを回収する「HPAL技術」を実用化し、製錬事業の拡大に寄与しています。
＜材料事業＞
当社の材料事業は1960年代に始まり、機能性材料・電子材料を中心に製品群を拡大しました。1990年代からは電池材料の生産を開始して、現在はニッケル系正極材の生産を増強しています。車載用電池、スマートフォン、機能性インクといった多岐に渡る用途で高度に品質管理された製品を提供しています。