【週2リモート】HRコンサルタント 人材業界経験者歓迎/採用を通して企業の課...

株式会社イードア

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【週2リモート】HRコンサルタント 人材業界経験者歓迎/採用を通して企業の課題を解決/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社イードア [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/17

仕事内容

【週2リモート】HRコンサルタント 人材業界経験者歓迎/採用を通して企業の課題を解決/土日祝休み

【週2リモート/土日祝休み/採用コンサルを通じて顧客課題の解決を主導】

企業の成長や重要な意思決定において、優秀な人材の獲得、採用は欠かせないものとなっています。
優秀な人材獲得競争が熾烈を極める市場の中で、顧客がビジネスを加速させる人材を採用できるよう、人材要件の定義〜スカウトまでHRコンサルタントとして一気通貫で担っていただきます。

仕事内容:
お付き合いのある顧客とアポイントを調整し、クライアントの採用状況をヒアリング。課題設定や必要な人材要件を定義し、顧客が必要としている人材の採用が成功するようコンサルとして提案、戦略を実行することがミッションです。

具体的な業務内容
対法人
・顧客である企業の経営者、人事責任者への課題ヒアリング
・人材の要件を定義し、採用成功のための戦略をご提案
・戦略を実行し、顧客と進捗を振り返りながらコンサルとして採用決定までサポート

対個人
・顧客の求める人材を市場からリサーチ
・人材へのスカウトを実施し応募意思を獲得
・求職者の希望するキャリアを把握し、企業をご紹介。面接までサポート

所属組織:
下記いずれかのチームへ適性を考慮しアサインさせていただきます。
物流業界チーム/不動産業界チーム/教育チーム/ITスタートアップチーム

本ポジションの魅力:
・経営層の方と対峙しながら人材要件を定義し、入社までをサポートするため高いビジネススキル、提案力が身に付く。
・働きやすさ:土日祝休み/週2リモート可
・教育研修:階層別研修、OJT、eラーニング、プロジェクト研修
・福利厚生:誕生日休暇、書籍補助、資格手当、新入社員歓迎制度 など

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須のご経験:
・法人営業のご経験が2年以上ある方

歓迎するご経験
・人材業界での就業経験のある方(人材紹介や派遣業界、SES業界など)
・不動産業界での営業経験のある方
・教育業界での営業経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):304,000円〜439,000円
固定残業手当/月:72,000円〜104,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
376,000円〜543,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
成績手当目安:個人予算達成に応じて以下支給あり
アソシエイト:最大40万円
コンサルタント:最大80万円
シニアコンサルタント:最大120万円
※ご経験に応じ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
書籍購入費補助制度
資格手当(5,000円〜50,000円)
プロジェクトマネジメント研修、次世代幹部候補向け研修
e-ラーニング
OJT制度

<その他補足>
通勤手当
出張手当
健康診断費用全額負担
産休育児休暇制度
住宅手当(会社所在地より3km圏内に居住する社員対象)
豊富な社内イベント:
・事業部予算達成会:事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。
・月次全社経営会議:毎月会社の事業状況を代表より社員へ説明する時間がございます。
・FY・キックオフ:半期に一度納会を行っており、期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇(産休・育休取得率100%)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社イードア
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
事業内容
当社は、経営者への深く本質的なアプローチを通じて、企業の「最適な意思決定」を支援するプロフェッショナル集団です。

現在は、「人材紹介サービスを核とした経営課題解決のソリューション事業」を展開し、企業の命運を握る経営戦略や組織課題にダイレクトに介在しています。
当社の強みは、表面的な採用支援に留まらず、経営者の懐に深く入り込むことで、事業成長に直結するハイレイヤー人材の「本質的なマッチング」を実現する力です。単なる情報の橋渡しではなく、経営課題を多角的に抽出した上で、最適な人材やソリューションを提案しています。

さらに今後は、これまでの支援実績で蓄積された知見に「データ」を融合させることで、既存のキャリア・採用市場の構造そのものを変革することを目指しています。
属人的なマッチングを超え、データに基づいた新たなスタンダードを構築し、日本経済をネクストステージへと昇華させていきます。

【事業内容】
・ソリューション事業
 -人材紹介(エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心)
 -HRコンサルティング
 -経営コンサルティング(DX/M&A/営業支援)
・メディア事業(「Focus on」)
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