【大阪/東成区】一般事務※年休125日/残業5H・定時17時半/正社員/創業110年の超安定メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ベッセル [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/09
仕事内容
【大阪/東成区】一般事務※年休125日/残業5H・定時17時半/正社員/創業110年の超安定メーカー
〜創業100年超、安定性抜群 /業界屈指の工具メーカー/手厚いフォロー体制/年休125日・土日祝休み・残業月平均5時間〜
業務内容:
ベッセル本社の「商品部」で、商品アシスタント担当として、事務業務をご担当いただきます。各営業所と工場をつなぐ、大切なポジションです。
大正5年の創業より110年。エアーツールをはじめとしたプロ向け工具の開発・製造メーカーとして、常に最前線を走ってきた当社。当社の製品は製造現場・自動車整備・金属加工など、さまざまな現場で使われています!
\ベッセルは魅力がたっぷり!/
国内工具のリーディングカンパニー!経営基盤は盤石
ワークライフバランスを取りやすい環境
具体的には…
・営業所⇔商品部⇔工場(ベッセル福知山・技研)や、流通センターとのやり取りがメインです。
・伝票処理の時間(ライン)が決められたものがあるので状況に応じて優先順位をつけて処理を行っていただきます。
・エクセル資料作成:基本的にはフォーマットがあります。(VLOOKUP・ピポットテーブル 等を使用)
・その他、細かい問い合わせ等は担当者に確認しながら進めていただきます。
何より働きやすさが魅力!
・年間休日125日・土日祝休み、残業平均5〜10h/月(同ポジションの実績)!
仕事帰りのショッピングや習い事など、自分時間も大切に働ける環境です
・進め方は自分次第!
スケジュールなどの時間配分は自分で決められます。自由度も高く、プライベートの予定も立てやすいです。
組織構成:14名
入社後のフォロー体制:
親切丁寧に引き継ぎを先輩社員からOJT形式で指導します。業務マニュアル等もご準備しております。商品部の貴重メンバーとして営業と工場とのパイプ役としてベッセルグループにとって重要な役割を担って頂きます。
将来のキャリアパス:
管理職(リーダー職など)への昇格など、キャリアアップも目指せます!
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須条件:事務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜430万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜277,600円
<月給>
220,000円〜277,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定します
賞与:年2回(2月・8月)※2か月分×年2回支給
昇給:年1回(4月)
※昇給と賞与の支給がなかった月は過去に一度もございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市東成区深江北2-17-25
勤務地最寄駅:中央線/深江駅駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
地下鉄千日前線新深江駅も同じぐらいの距離で利用可能です。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:福利厚生その他欄に記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
65歳まで再雇用可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
住宅手当:
<扶養家族あり> 2万9920円/月<扶養家族なし> 1万4960円/月
※必須条件:世帯主で尚且つ世帯収入の最も多い者に限る
※毎年見直しがあります
職位手当/月1万5000円〜16万円
子供手当/月1万円/人
※必須条件:世帯主で尚且つ世帯収入の最も多い者に限る
社内表彰制度(社長賞、他)
私服自由(ビジネスカジュアル)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の給与・条件に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇(4連休)、夏季休暇(9連休)、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
※棚卸実施のため、年1〜2回の土曜日出勤あり
※5日以上の連休取得もOK
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ベッセル
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
ベッセルブランドの各種作業工具(グループ会社で製造)を数多く販売しております。
行列管理システム の販売
アウトドアショップ直営店経営
【取扱い商品】
・ドライバー、ビット、電動アシスト付きツール、ハンドツール、エアーツール、静電気対策品、セーバーソー、産業用グローブなど
事業・商品の特徴
【創業110年超、日本で初めてドライバーを量産販売した会社です!】
多くのご家庭に1本はあるといわれるドライバーを日本で最初に量産販売したのが、当社です。1916年、鉄工所の多くが鋤や鍬といった農工具を製造する中、産業向けドライバーの専業量産体制を整えて市場に製品をいち早く打ち出しました。日本国内におけるドライバーのシェアは国内トップ!現在では、ものづくりの現場をトータルで支えたいという思いから、電動ツールやビットなど幅広いカテゴリーの商品開発にチャレンジしています。また、「静電気除去装置」や「工業用特殊手袋」といった分野の商品にも挑戦し続けております。
企業理念
【笑顔あふれる社会の実現に貢献します!】
私たちベッセルは、「世界中のお困りごとにこたえ、かなえることで笑顔あふれる社会の実現に貢献する」ことを当社のパーパス、すなわち存在意義だと考えています。ベッセルが手がける商品はいろいろなものづくりの現場に届けられます。例えば、建築現場の職人の方は、ベッセルのドライバーを使って作業効率がよくなったと喜んで下さいます。しかしそれだけではありません。その先には、念願のマイホームを建てて喜んでいるご家族の存在もあるのです。自分たちの商品の先の先の笑顔まで思いを馳せて、私たちはベッセルの商品をお届けしています。
戦略・ビジョン
【独創的な商品とサービスで驚きと感動を届けます!】
「独創的」はベッセルがずっと大切にしてきたキーワード。ベッセルの営業は商品をお届けするだけでなく、お客様のお困りごとをキャッチして新たな商品開発につなげていく重要な役割を担っています。ときにはお客様も気づいていない潜在的なニーズを掘り起こして提案する、もしくは今までになかった新しい用途の開拓に取り組む、その結果「さすがベッセル!」「そう来たか!」と思っていただける商品とサービスをお届けすることを大きな使命として掲げています。