【中部】サービスエンジニア 家電修理 パナソニックG/安定性 /年休127日/1回面接/福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニックマーケティングジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 山梨県、新潟県、富山県、福井県
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/22
仕事内容
【中部】サービスエンジニア 家電修理 パナソニックG/安定性 /年休127日/1回面接/福利厚生
〜電気系、機械系の学科をご卒業された方も歓迎/パナソニック家電製品の出張修理をお任せ/1回面接/年休127日〜
業務内容:
全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理業務をお任せします。
お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。
修理対応は企業への信頼そのものにつながる重要な仕事です。地域に根差したサービスエンジニアとして、欠かせない存在として活躍いただきます。
入社後の流れ:
研修・OJTを通じて段階的に技術を習得でき、安心して現場に立てる受け入れ体制を整えています。
1日の主な流れ:
・9時 出社
修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成
・10時 準備
修理に必要な工具類、部品等の収集
・11時 拠点出発
訪問先に出発し修理開始
※1日5件〜7件が目安です。
・17時 帰社
扱う商材:
エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。
組織構成:
各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。
中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰して働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。
シフトについて:
個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。
シフトは前月25日までに決定し、希望休は公平性を踏まえて調整します。
緊急対応は当番者が対応するため、休日の呼び出しは原則ありません。
キャリアパス:
評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2〜3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。
年収モデル例として、30歳で450万円、5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。
企業の特徴:
パナソニックグループの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。
福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。
修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事を続ける大きな原動力になる企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!>
必須条件:(1)・(2)のいずれか
(1)電気系・機械系の学科卒または、家電・電子機器等に携わったご経験
(2)自動車・バイク整備のご経験
必須資格:
普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
歓迎条件:
・家電製品の修理経験
・アフターサービスの実務経験
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜300,000円
<月給>
210,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定
賞与:年2回(7月・12月)※2025年実績4.80ヶ月 ※1年目は年1回
昇給:年1回(4月)
手当:出張修理技術員手当/夏季繁忙手当/高所作業手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県、新潟県、富山県、福井県
<勤務地詳細1>
長野サービスセンター
住所:長野県長野市 下氷鉋1丁目9-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
新潟サービスセンター
住所:新潟県新潟市中央区神道寺2−7−1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
富山サービスセンター
住所:富山県富山市 問屋町1丁目8番39号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:G社員は会社が定める場所、L社員はL社員として登録した住所から転宅を伴わずに通勤ができる場所
- 交通
- <勤務地補足>
中部(長野・新潟・富山・福井)のいずれかで選択の上、勤務いただきます。
<転勤>
当面なし
※地域限定社員(L社員)か全国転勤社員(G社員)か入社時に決定頂きます。
※L社員(転居を伴う異動なし)
※G社員(転居を伴う異動可能性あり))
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間45分
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業:月平均20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:社内規定による
寮社宅:入社に際する、転居費用支給・社宅貸与は適用外
社会保険:社会保険完備
退職金制度:社内規定による/再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修
節目研修(3年目等)
職能(職種)別・事業場別・階層別研修など
<その他補足>
出張修理技術員手当…5時間以上の出張修理業務に従事した日に500円支給
夏季繁忙手当…7月、8月は出張修理技術員手当に500円加算
高所作業手当…足場2m以上の高所で作業した場合に1回1,000円支給
育英補助給付金…満18歳3月末日に達しない子供を養育する場合、給付金が支給※社内規定あり
パナソニック関係会社共栄共済制度(積立金、医療保険、年金等)
カフェテリアプラン制度
年末年始休暇、夏季休暇、メーデー休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
個人別休日制度 月8日以上 (平日1日+日祝を休日としている拠点が多い)※歴日数31日の月は月9日以上の休日となる。※日祝は当番制になっているため、突発的に仕事の依頼が入ることはなし。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニックマーケティングジャパン株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
パナソニックブランド家電商品の卸販売、および修理・サービス業務、太陽光・リフォーム・システムに関するエンジニアリング事業 等
同社の事業領域:
地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、
あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。
エリア社:地域電器専門店部門/家電量販店・業態部門/生活業態店部門
eCBU:eコマース部門
CS社:修理・サービス部門
SSBU:BtoBソリューション部門