【宮崎／日南市】生産設備組立技術者／工場の基盤を支える重要ポジション 完全週休2日制 賞与年2回【dodaエージェントサービス 求人】
宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 宮崎県
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/06
仕事内容
【宮崎／日南市】生産設備組立技術者／工場の基盤を支える重要ポジション 完全週休2日制 賞与年2回
【工場の基盤を支える生産設備組立技術者／製造ライン自動化・効率化へ挑戦できるポジション】
業務概要
生産設備や治工具の組立・調整を担当し、製造現場の自動化・効率化を推進いただくポジションです。設備図面や配線・配管図面をもとに、機械部品の組立・調整、エアー・電装機器の配線や配管など、設備が安定稼働するための業務を担います。
採用背景：
EV・車載分野を中心とした需要拡大に伴い、新たな生産設備ラインの立ち上げと体制強化を進めています。設計・組立の現場で技術を磨きたい方から、将来的にチームを牽引したい方まで、製造技術部門の中核人材として長期的に活躍いただける方を採用します。
業務詳細
・設備図面をもとにした加工部品の組立
・エアー機器、電気機器の配線・配管作業（電気・配管図面を参照）
・組み上げた設備の微調整や性能確認
・生産設備のトラブルシューティングや、現場の課題解決への提案
・新規案件がない場合は、他部署の生産支援や応援業務にも携わります。
扱うサービス
電子部品（半導体）生産設備や、自動化設備の組立・調整に関わります。
現場の要望やニーズを捉えた設備の仕上げを行い、生産性の最大化を目指します。
組織構成
製造技術部門は52名で構成、経験豊富なベテラン社員の指導のもと幅広い実設備の組立・仕上げを学べます。
業務の魅力
自らの意見やアイデアが活かせる環境です。現場効率化や自動化推進に直接貢献できます。挑戦する姿勢が評価、積極的な改善提案も歓迎される社風です。
教育体制
ベテラン社員による技術指導や現場研修を実施。スキルアップや資格取得もサポートしています。
就業環境
完全週休2日制（土日・祝日）、長期休暇制度（GW・夏季・年末年始）、残業手当も完備、働きやすい環境を整備。社会保険完備、賞与年2回、家族手当・社宅制度もあり長期就業が可能です。
キャリアパス
設備組立のスペシャリストとしての成長はもちろん、設備設計・現場改善・生産管理など多様なキャリアの選択肢が広がっています。組織内でのキャリアアップや管理職への登用実績も豊富です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・電子部品（半導体）における生産設備の組立経験の実務経験のある方
・機械図面（２D図面）の読解
歓迎条件
・生産設備（自動機設備）の組立経験の実務経験のある方
・生産設備の 立上げ及び保守メンテナンス経験までお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
賃金は本人の経験等により決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,000円〜390,000円
＜月給＞
189,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月額は各種手当を含んでいません。手当は別途支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 宮崎県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮崎県日南市大字東弁分乙1011
勤務地最寄駅：JR九州 日南線／日南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:25〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2Km以上距離に応じ支給
家族手当：配偶者2万円他4500円5名分
寮社宅：必要に応じて提供検討
社会保険：補足事項なし
退職金制度：継続2年以上
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ベテラン社員のもとで幅広く経験可能。必要に応じて寮・社宅提供検討。
＜その他補足＞
・「ひなたの極み」認証
・奨学金返還支援制度
・日南市内のスポーツジム無料
・オンライン英語教育
・福利厚生ポイント制度（カフェテリアプラン）
・移住支援金制度対象（https://www.city.nichinan.lg.jp/soshikikarasagasu/miraisoseika/1/1/1568.html）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・祝日（会社カレンダーによる）
・GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇
・積立休暇（子の看護、家族介護、3日以上の私傷病、ボランティア活動等）
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 宮崎FCLコンポーネント株式会社は、FCLコンポーネント株式会社グループのリレーマザー工場として部品製造から製品組立まで一貫生産により、高信頼・高品質製品の提供を通して、お客様の商品価値向上に貢献しています。
ビジョン：
「信頼に応えられるオンリーワン企業」を目指し、お客様のタイムリーな商品価値向上にお役に立つビジネスパートーナーとして 「高信頼高品質」「技術提案力」「コスト競争力」を掲げ、利益と成長を実現することを目標としています。
特徴（ＴＯＰＩＣＳ）：
【現在注力しているグリーン市場について】
平成35年までに全家庭での入れ替えが推進されている、次世代電力量計のスマートーメーター（電力をデジタルに計測し、メーター内に通信機能を持たせたもの）は非常に大きな市場として期待されています。そこで同社は、スマートメーター向けに大電流通電じの接点低発、コイル低消費電力をキーにしたFTR-K4ラッチングリレーを量産しています。また、次に市場規模拡大中のEV/PHVなどの車載市場においては、永久磁石方式により、小型・軽量・低価格化を実現した高電圧直流リレーFTR-Eシリーズを開発しました。
このように拡大市場に向けて、積極的に高い信頼性を有する高容量・高電圧リレーの拡販を推進しています。
組織風土：
同社は少数精鋭で果敢に挑戦を続けています。今後も生産現場、開発、設計、事務、営業、あらゆる部門で過去の習慣を捨て、革新的で大胆な行動を展開していきます。大企業の持つ「ダイナミックな事業」とベンチャー企業の持つ「フットワークのよさ」の両方を持ち合わせる企業風土です。