募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・医療事務経験者
歓迎条件：
・電子カルテの操作経験のある方
〜協調性、チームワークを大切にされて業務をしていきたい方歓迎〜

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜320万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,520円〜181,700円
その他固定手当/月：8,991円〜9,295円

＜月給＞
177,511円〜190,995円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当：
住宅手当（一律支給）：5,000円〜5,000円
ベースアップ手当：3,991円〜4,295円
賞与：年2回（前年度実績4.70か月分）
昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
北九州古賀病院
住所：福岡県古賀市千鳥2-12-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
・転勤は当面想定しておらず、基本的には現在の勤務地で長く働ける環境です（将来的な異動範囲は古賀市・宗像市・八幡エリア等／本人の希望は考慮されます）。

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均5時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
住宅手当：5,000円（一律支給）
寮社宅：入居可能住宅（単身用あり）※要相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限年齢65歳まで）※勤務延長なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・ベネフィットステーション加入（各種割引サービス利用可）
・長期勤続表彰制度あり（勤続25年で特別休暇1週間付与）
・マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり 月3,000円自己負担）
・財形貯蓄制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休二日制（日曜日・祝日）
└土曜は月1〜2回の半日勤務あり（4週月は1回、5週月は2回）
4週7休制
夏季休暇、年末年始休暇
25年勤務の方は1週間の休暇を付与


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

社会医療法人北九州病院北九州古賀病院

業種

その他業種

事業内容

企業概要
北九州古賀病院は、社会医療法人北九州病院グループの一員として、地域の慢性期・回復期医療を担う中核病院です。
594床（介護医療院120床含む）を有し、内科・呼吸器内科・脳神経内科・精神科・リハビリテーション科を中心に、多様な病棟機能を備えています。
開設以来、増改築や病棟再編を重ねながら医療療養、障害者施設等一般、回復期リハビリ、精神科、認知症治療など幅広い患者ニーズに対応できる体制を整備してきました。
グループの豊富な医療資源と連携体制を活かし、患者一人ひとりの生活に寄り添った医療と地域に根ざした安心の医療提供を続けています。
事業内容
・内科・呼吸器内科・脳神経内科・精神科・リハビリテーション科の外来診療
・回復期リハビリテーション病棟の運営
・訪問リハビリテーションの提供
・摂食・嚥下障害への専門的取り組み
・認知症患者へのケアおよび支援
・地域医療への貢献活動（健康福祉まつり出展など）
特徴
・594床（介護医療院120床含む）を有する地域最大級の療養・回復期医療の拠点：
医療療養病棟・障害者施設等一般病棟・回復期リハビリテーション病棟・精神科病棟・認知症治療病棟など、多様な病棟機能を持つ大規模病院です。
長期療養から生活復帰支援まで幅広い患者ニーズに対応できる体制を整えており、地域の慢性期・回復期医療を支える重要な役割を担っています。
・内科・呼吸器・脳神経・精神科・リハビリなど多診療科を備えた総合ケア体制：
内科系から精神科、リハビリテーション科まで幅広い診療科を有し、入院患者の全身管理から精神面のサポート、生活機能の改善まで一貫した医療を提供しています。
また、歯科・眼科・皮膚科の往診にも対応しており、入院中の患者が院外受診をせずに必要な医療を受けられる環境を整備しています。
多職種が連携し、患者の生活全体を支える包括的なケアを実現しています。
・多職種連携によるチーム医療を重視し、患者の生活全体を支える体制：
医師・看護師・リハビリスタッフ・管理栄養士・MSWなど、さまざまな専門職が日々情報共有を行い、患者の状態に合わせたケアを提供しています。
慢性期・回復期医療に必要な「生活を支える医療」を重視し、入院中の治療だけでなく、退院後の生活まで見据えた支援をチームで行える体制が整っています。