【秋田市】パッケージシステム開発エンジニア／上流工程 年休124日／東証プライム上場のグループ企業 【dodaエージェントサービス 求人】
東光コンピュータ・サービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 秋田県
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/10
仕事内容
【秋田市】パッケージシステム開発エンジニア／上流工程 年休124日／東証プライム上場のグループ企業
〜秋田から全国へ！ITの力で地方創生を推進／東証プライム上場、株式会社チェンジホールディングスのグループ企業／UIJターン歓迎〜
業務内容：
森林組合・林業事業体向けITソリューション（樹海シリーズ・クラウドサービス）の業務設計・システム設計・導入推進をリードし、林業DXを実現するポジションです。
単なる開発管理に留まらず、林業業務とITの橋渡しを行うソリューションリーダーをお任せします。
業務詳細：
・森林組合業務（組合員管理、事業・作業管理等）の業務分析
・業務フロー整理、データモデル設計など上流システム設計
・樹海シリーズ／クラウドサービスの新機能企画・要件定義
・開発プロジェクトの技術リード、ベンダーコントロール、品質管理
・顧客への業務ヒアリング、システム提案、導入・運用改善支援
組織体制：
林業ソリューション課は、森林組合向けシステムに特化した専門チームとして、企画・設計・開発・導入・サポートまで一貫対応しています。上流工程の経験が豊富なメンバーや、林業業務に詳しいメンバーが在籍しており、業務とITそれぞれのプロから学べる環境です。上級SEとして早期からプロジェクトの中核をお任せしますが、林業知識は入社後にキャッチアップできる体制があるため、業務系システムの経験を活かしつつ新領域に挑戦したい方に最適です。
入社後の流れ：
・入社後6か月間は業務習熟のため大館市での勤務となりますが、習熟が早い場合、スキルにより6か月未満で秋田支店勤務へ移行するケースもございます。
当社について：
東証プライム上場「株式会社チェンジホールディングス」のグループ企業、より大規模なプロジェクトや新たな事業領域へ挑戦する機会も広がっています。
地方自治体、教育委員会(小中学校・高校)、全国の森林組合様、団体、法人企業と幅広いお客様へ「お客様の課題解決」となるITソリューションを提供しています。
また、森林組合向け自社開発ソフト「樹海」は全国シェアトップクラスを誇ります。現在は、信頼関係を基盤にカーボンクレジット事業にも注力し、地球温暖化対策に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・上流工程含め一連の開発工程の経験
・社内外の関係者と協業でプロジェクトを推進した経験
歓迎条件：
・林業に関わる知識
・SaaSサービス設計／Azure設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜800万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,250円〜500,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
281,250円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
1分単位で残業代支給
昇給：あり。昇給率 1月あたり 4.60％ 〜 4.60％（前年度実績）
賞与：年3回実績。計 5.30ヶ月分（前年度実績）
通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当（1分単位で支給）、役職手当、階級手当
資格手当、合格一時金（会社規定により支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 秋田県
＜勤務地詳細＞
秋田支店
住所：秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度、プロジェクトにより変動します。残業代は１分単位で支給します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃上限35,000円 社内規定により支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発：チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning
研修制度（資格取得、ビジネススキル、ヒューマンスキル等）
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
・借上社宅制度（転勤者向け、家賃補助あり）
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種費用補助
・親睦会行事（社員旅行 忘年会他）
・社員駐車場完備 無料
・あきた企業連携型奨学金返還助成登録企業
・大館市奨学金等返還助成制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東光コンピュータ・サービス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
（1）業務システムの構築、設計、導入、運用保守（パッケージ導入・移行）
（2）ネットワークやサーバー等のインフラ、基盤の設計・構築・運用・保守
（3）自社開発ソフトの設計、開発、導入、運用保守（サポート業務）
（4）温室効果ガスの削減や森林、水田の整備を通じて生まれる「カーボンクレジット」創出コンサルティング
東光コンピュータ・サービスは、秋田県大館市に本社を置き、県内各所に営業拠点をもつIT 企業です。
(東証プライム上場 株式会社チェンジホールディングス グループ企業）
弊社は、「地域に密着した事業」と、「秋田から全国に向けて、地方創生を目指す事業」、２つの事業を柱とし事業展開しています。
地域に根ざしたソリューション提供事業
地方自治体、教育委員会(小中学校・高校・大学)、全国の森林組合様、団体、法人企業など、幅広い業界と多様な顧客層にむけて最適なシステムを提案。
ソリューションの提案やシステムの設計、構築、保守サポートまでワンストップでITソリューションを提供しております。
秋田から全国に向けて、地方創生を目指す事業
全国の森林組合の約40％が採用し、35都道府県をカバーしている、業務システム「樹海」の開発から販売を通じ「森林経営のデジタル化支援」を行っております。
現在は、既存事業の拡大に加え、「森林データ」を活用したカーボンクレジットの創出からマッチング・ 販売までをトータル支援する「カーボンクレジットコンサルティング」に注力しております。