【東京】ホテルセールスマネージャー 独自世界観×ブティックホテルを展開/東証プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社TRUNK [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/06
仕事内容
【東京】ホテルセールスマネージャー 独自世界観×ブティックホテルを展開/東証プライム上場G
〜東証プライム上場G/ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがポイントのブティックホテル展開〜
TRUNK ブランドの価値を世の中に広め、認知・需要を創出することで、収益と企業価値を最大化する S&M 部門において、宿泊および MICE をメインとしたセールス活動を牽引するポジションです。
「持続的に稼ぐ(COMMERCIAL)」というカルチャーのもと、ブランドを毀損せず、適正な価格とチャネルで安定的かつ持続的な収益を生み出すためのセールス実行を担っていただきます。
立ち上げ期においては、エージェントとの関係構築やコーポレート開拓をプレイングマネージャーとして牽引し、ディレクターを補佐しながらチームの目標達成に貢献していただきます。
業務内容:
・宿泊および MICE(ミーティング、インセンティブ、コンベンション、エキシビション)を主軸としたセールス活動の実行
・法人(コーポレート)および旅行代理店(エージェント)に対する新規開拓営業、および既存顧客とのリレーション強化
・MICE 案件の獲得に向けた提案活動、およびグループセールスの推進
・S&M 部門内の他機能(Strategy、Analyst、PR、Revenue Management 等)と連携した、データドリブンな営業活動の実行
・営業活動における「成功の再現性」を高めるための仕組み化への貢献、および CRM 等を活用した顧客管理プロセスの運用
・セールスチームメンバーの育成サポート、および目標達成に向けた自律的な行動
・TRUNK のブランド価値を正しく伝えるための、一貫性のあるコミュニケーションと提案活動の徹底
・立ち上げ期におけるプレイングマネージャーとしての現場牽引
TRUNK HOTELの特徴:
・10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ、高価格帯のホテルです。
・運営をマニュアル化しないことも特徴であり、TRUNKにも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。
変更の範囲:当社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ホテル業界、特にラグジュアリーまたはライフスタイルホテルにおける宿泊・MICE セールスの実務経験(目安:3年以上)
・法人(コーポレート)および旅行代理店(エージェント)に対する知見と、ネットワーク
・自ら数字を作りながら、周囲を巻き込んで成果を出した経験
・データ(数字)を共通言語として捉え、論理的かつエビデンスに基づいた営業活動ができる能力
・「TRUNK ブランドの価値を世の中に広める」という S&M 部門のミッション、およびカルチャーへの深い共感
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):287,400円〜430,700円
その他固定手当/月:65,700円〜98,700円
<月給>
353,100円〜529,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当該者のスキル・経験、職歴等を踏まえ、処遇検討いたします。
※その他固定手当:グレード手当65,700円〜98,700円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前6-10-11
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/明治神宮前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社保全支給
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。
<その他補足>
社内預金
持株会
従業員割引
成長支援制度
友人紹介制度
表彰制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※有給休暇:入社3ヶ月後当社規程日数付与
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇5日、冬季休暇7日間、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他
年間数日特定出勤日有
有給休暇:入社3ヶ月後、当社規程日数付与
※育産休後復帰したスタッフも多数在籍
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社TRUNK
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業概要:
ホテル運営
全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK(HOTEL)は、現在東京に3店舗展開をしており、今後都内を中心とした全国主要都市圏やリゾート圏への展開を予定しています。
ホテルウェディング運営
ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプトである「BEYOND THE WEDDING」というコンセプトに基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉え「LEARN&GROW」という新たなサービスをご提案をしています
レストラン運営
ホテルイベント運営
理念:
【VISION】
日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。
【CREDO】
4つの約束と20の心得
【CORE VALUE】
独創・革新・貢献・誠実
【MISSION】
ホスピタリティ業界にイノベーションを。
【人としてのあり方】
私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。
大切にする価値観に共感し合える私たちだからこそ、自分に同じ使命を課し、ゴールへ向かって仲間とともに突き進むことができるのです。
TRUNK HOTELとは:
株式会社TRUNKは2017年5月に渋谷区原宿・神宮前に渋谷に根付く、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットに開業し、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞していきました。その後、神楽坂と昨年秋には新しく渋谷区富ヶ谷にUrban Rechargeをコンセプトとした新たなブティックホテルTRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKをOPENさせ、開業から1年経たず早速ホスピタリティ&デザインを表彰する世界的なアワードAHEAD Asiaで「Hotel of the Year 2024」を含む3つの賞を獲得するなど、世界から大きな評価を得ております。