【安芸郡】内装プロジェクト管理(オフィス内装等) 資格取得で手に職がつく 長期出張なし・日帰りメイン【dodaエージェントサービス 求人】
下花物産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/06
仕事内容
【安芸郡】内装プロジェクト管理(オフィス内装等) 資格取得で手に職がつく 長期出張なし・日帰りメイン
長期出張なし、日帰りメインの現場で働きやすい施工管理職
シモハナグループの安定した経営基盤
業務内容:
オフィス事業部での内装・什器の施工管理業務全般を担当します。
営業がとってきた 工事全般の現場管理(スケジュール・品質のマネジメント、お客様折衝)を行います。
手の空いた時間は営業サポート業務(見積書作成、発注業務)をお願いします。
施工対象
・オフィス内装
・建築現場のプレハブ等
働き方
・工期:数時間〜1日がメイン 長くて1週間程度
・基本日帰りがメイン
・出張:1ヶ月に1回程度。案件の状況によります。
・繁忙期:12月〜3月
・残業:繁忙期30時間程度。他:10時間〜20時間程度
・休日現場管理多め(繁忙期)
業務の特徴、やりがい:
担当顧客が満足感を得られるサービスを提供するために、施工計画の作成、スタッフの手配、進捗の把握や品質面でのマネジメントを行うことがミッションです。
・ほとんどの案件は、全ての工程は一週間程度で完了しますがまれに長期のものもございます。
・現場のスケジューリング管理も一貫して行えるため、仕事の進め方次第では、時間的余裕を生み出すことも可能です。
・小規模の案件が多いぶん、大きな責任範囲を伴います。しかし、施工計画のプランニングから引き渡しまでの一連の業務を担当するため、自身の力でしっかりと仕事を動かしていくやりがいを得られます。
同社の強み、魅力:
・同社は、広島エリアではトップクラスの実績です。順風満帆に事業を拡大し続けている強みがあります。
・社員の教育に力を入れています。研修の実施はもちろん、実務に生かせる資格取得の受験費用を会社で負担するなど、社員一人ひとりの成長を全面的にサポートしています。 自身の経験を最大限に活かしながら、更なるスキルアップも目指せる会社です。
・現在、グループ全体の水準に合わせ、休日日数や給与額なども都度、改善しています。働きやすい環境づくりを進めているため、長期的に腰を据えて働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
下記、いずれかを満たす方
・施工管理のご経験をお持ちの方(設備・土木・建築等)
・建築系の学部や学科をご卒業された方
歓迎条件
・建築施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜490万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜290,000円
固定残業手当/月:26,000円〜30,000円(固定残業時間13時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
296,000円〜320,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキルに応じて決定します。
昇給:有
賞与:見込賞与 900,000円〜1,050,000円
※業績に応じて、決算賞与支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
本社
住所:広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30 HTS協同組合ひろしまテクノシステム3F
勤務地最寄駅:呉線/坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:繁忙期(12月〜3月)30時間程度。他:10時間〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限月2万円)
家族手当:配偶者10,000円、子5,000円(第2子まで)
住宅手当:世帯主10,000円、単身世帯主8,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金共済制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得の費用負担、社外研修等
<その他補足>
役付手当(〜7万円)
社員旅行(2年に1回)
確定給付年金制度
育児休業制度(取得実績あり)
・資格手当あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
月6〜8日休み(会社カレンダーによる)、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 下花物産株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
(1)オフィス(ワークプレイス)企画設計
(2)オフィス家具・デザイン家具販売
(3)インテリア・内装デザイン設計施工
(4)3Dパース・CADデータ作成
(5)プロジェクトマネジメント業務及びコンペ
(6)オフィス移転業務・引越サポート
(7)ワークプレイス構築(電話・LAN・電気配線・空調設備等)
(8)不用品処分・現状回復業務
(9)ユニットハウス・仮設トイレ・備品のレンタル及び販売
・・・etc
事業部門の特徴:
・オフィス事業部…事務所の新設、人員増による配置換え、移転を予定している顧客に対して、レイアウトから、家具、OA器機や備品の販売/手配/設置まで、各ニーズに合わせて提案しています。また、オフィスのことに限らず、顧客の困りごとに、フレキシブルに対応している部門です。グループの一員として企業理念の「お客さま第一主義」に徹し、きめ細やかなサービスを提供し、顧客の期待に応えています。
・ハウス事業部…仮設ハウス、仮設トイレ、備品レンタル及び販売を主とする部門です。同社では様々なメーカーとの取引があるため、顧客の要望にフレキシブルに対応できる強みがあります。施工、解体を担う協力業者とも長年信頼関係を構築しており、連携が取れているため、迅速な対応が可能です。
経営理念:
シモハナグループの社訓であります「お客様第一主義」を経営理念とし、お客様に満足して戴き信頼をして戴けるために社員一同懸命に努力をしています。
お客様の痒いところに手が届くよう迅速な行動力とお客様のご要望にお応えするための知識を習得することを日々心がけています。