【宮崎／日南市】設備設計・製作マネージャー／設備設計・製作の管理監督・組織の中核を担うポジション【dodaエージェントサービス 求人】
宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 宮崎県
掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/06
仕事内容
【宮崎／日南市】設備設計・製作マネージャー／設備設計・製作の管理監督・組織の中核を担うポジション
【リレー製造設備の設計・製作マネージャー／工場自動化の推進を担い、組織の中核として活躍／設備設計・製作チームのマネジメントをお任せします】
業務概要
月産1000万個超のリレーを製造する工場を有し、設備設計・製作マネージャーとして工場内の自動化設備全般の設計・製作・改善を統括いただきます。今後再編予定の製造技術部門（想定20名程度）のマネジメントを行い、組織の中核として即戦力でご活躍いただくポジションです。
採用背景：
EV・車載分野を中心とした需要拡大に伴い、新たな生産設備ラインの立ち上げと体制強化を進めています。設計・組立の現場で技術を磨きたい方から、将来的にチームを牽引したい方まで、製造技術部門の中核人材として長期的に活躍いただける方を採用します。
業務詳細
・新製品における自動機・半自動機の設計・製作（治具製作含む）
・既存設備の改善・改造、稼働率向上のための施策立案・推進
・海外製造工場への技術サポートや改善活動の支援
・お客様対応（設備起因の品質不具合の改善、認証機関対応）
・部門メンバーの育成・指導、チームマネジメント
・納期管理や関係各所との調整、プロジェクトの進行管理
扱うサービス
リレーの製造設備全般（自動組立機、検査装置、半自動化機器など）
組織構成
製造技術部門52名、20代〜50代まで幅広い世代が活躍中。今後組織再編を予定し、設備設計・製作チームは約20名体制を想定しています。
業務の魅力
大規模生産工場の自動化推進に携われるほか、設備設計・製作の最前線で自身の経験やマネジメント力を発揮できます。新技術の導入などチャレンジできる環境です。
教育体制
OJTや必要に応じた研修で、着実にスキルアップできる体制を整えています。
就業環境
完全週休2日制（土日祝）、年間休日も充実。各種社会保険、賞与年2回、通勤手当、寮・社宅も必要に応じて検討。屋内禁煙で安心して働けます。
想定されるキャリアパス
管理職としてスタートし、将来的には部門長など上位ポジションを目指せます。
企業の特徴/魅力
高い生産技術力と安定した事業基盤が強み。組織の中核を担い、工場全体の生産性向上に直結するやりがいあるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・設備設計・製作における管理経験（納期調整含む）
・複数案件の同時進行・管理経験
・設備設計スキル（設計CAD使用、設計思想理解）
歓迎条件
・設備設計・製作経験
・プロジェクト管理経験
・製造現場での改善経験
・一般会話レベルの英語力
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
英語は文章読解、一般会話レベルが歓迎要件です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 宮崎県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮崎県日南市大字東弁分乙1011
勤務地最寄駅：JR九州 日南線／日南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:25〜17:20
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2Km以上距離に応じ支給
寮社宅：必要に応じて提供検討
社会保険：補足事項なし
退職金制度：継続2年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて行います
＜その他補足＞
・「ひなたの極み」認証
・奨学金返還支援制度
・日南市内のスポーツジム無料
・オンライン英語教育
・福利厚生ポイント制度（カフェテリアプラン）
・移住支援金制度対象（https://www.city.nichinan.lg.jp/soshikikarasagasu/miraisoseika/1/1/1568.html）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・祝日（会社カレンダーによる）
・GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇
・積立休暇（子の看護、家族介護、3日以上の私傷病、ボランティア活動等）
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 宮崎FCLコンポーネント株式会社は、FCLコンポーネント株式会社グループのリレーマザー工場として部品製造から製品組立まで一貫生産により、高信頼・高品質製品の提供を通して、お客様の商品価値向上に貢献しています。
ビジョン：
「信頼に応えられるオンリーワン企業」を目指し、お客様のタイムリーな商品価値向上にお役に立つビジネスパートーナーとして 「高信頼高品質」「技術提案力」「コスト競争力」を掲げ、利益と成長を実現することを目標としています。
特徴（ＴＯＰＩＣＳ）：
【現在注力しているグリーン市場について】
平成35年までに全家庭での入れ替えが推進されている、次世代電力量計のスマートーメーター（電力をデジタルに計測し、メーター内に通信機能を持たせたもの）は非常に大きな市場として期待されています。そこで同社は、スマートメーター向けに大電流通電じの接点低発、コイル低消費電力をキーにしたFTR-K4ラッチングリレーを量産しています。また、次に市場規模拡大中のEV/PHVなどの車載市場においては、永久磁石方式により、小型・軽量・低価格化を実現した高電圧直流リレーFTR-Eシリーズを開発しました。
このように拡大市場に向けて、積極的に高い信頼性を有する高容量・高電圧リレーの拡販を推進しています。
組織風土：
同社は少数精鋭で果敢に挑戦を続けています。今後も生産現場、開発、設計、事務、営業、あらゆる部門で過去の習慣を捨て、革新的で大胆な行動を展開していきます。大企業の持つ「ダイナミックな事業」とベンチャー企業の持つ「フットワークのよさ」の両方を持ち合わせる企業風土です。