募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・多くの関係者たちを巻き込みながら、主体的に事業を推進した経験をお持ちの方。

歓迎条件：
・業界未経験の方
・将来的に幹部を目指したい方、建設業や不動産業、物流業、金融業、官公庁での実務経験者は特に歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜390,000円

＜月給＞
270,000円〜390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力、年齢を考慮し決定
昇給：年1回
賞与：年2回
年収例※手当には残業手当を含みます
年収600万 ／ 28歳 経験2年 ／月給32万＋手当＋賞与
年収650万 ／ 31歳 経験2年 ／月給34万＋手当+賞与
年収700万 ／ 34歳 経験2年 ／月給37万＋手当＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、新潟県、長野県、石川県、福井県、
岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
リア選択型求人（総合基幹職）です。ご希望のエリア組み合わせから、入社４週間前にご事情に関わらず初任地が決定します。※車通勤OK（配属先により異なる）


＜転勤＞
有
※選択したエリアに限り転勤を伴う異動あり（引越・住宅の補助付）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日はノー残業デイ

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、世帯用社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務研修
・安全啓発研修　など

＜その他補足＞
役付手当
資格手当
出張手当
こども手当
単身赴任手当
企業年金
住宅助成金
財形貯蓄制度
住宅資金貸付制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）祝日
GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ワークライフバランス休暇（7月〜10月の間で8日間）、特別休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

中日本高速道路株式会社

業種

その他業種

事業内容

私たちが、造り、守り続ける高速道路は“みんなの想い”をはこぶ道。
心のこもった「うれしい」プレゼント、津々浦々の「おいしい」食べ物、お出かけ日和の「たのしい」気持ちをみなさまへお届けする道です。
だから、「もっと安全に、もっとスムーズに」私たちは、地域を結び、日々の暮らしを支え、“みんなの想い”を未来へつないでいきます。

事業内容：
・建設事業
高速道路が地域を結び、人やモノの新しい流れがうまれます。安全で、安心・快適な高速道路ネットワークの整備は地域社会や日本経済の発展につながります。
・保全／サービス事業
日本の経済や人々の日常を支える大動脈である高速道路。24時間365日、お客様に安全、安心、快適な高速道路空間をお届けします。
・サービスエリア事業
単なる通過点ではなく旅の目的地となるようなサービスエリアをめざし、新たな魅力の創造に挑戦していきます。
・新規事業
高速道路事業で培ったノウハウや技術、保有する資産を活かして、新たな価値を生み出し、会社の成長に挑戦しています。
・コーポレート
会社の今を支え、会社の未来をつくるコーポレート部門。多岐にわたる仕事は会社の経営インフラ（基盤）を支えています。

社員の働く環境：
・人財育成
社員は会社にとって財（たから）。様々な研修で社員の成長やキャリア形成をサポートしています。
・ワークライフバランス、福利厚生
休暇、休業制度をはじめ、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを進めています。
・ダイバーシティ
多様な人財が活躍できるようダイバーシティ・マネジメントに取り組んでいます。