【京都/長岡京】CAEシミュレーションエンジニア(構造・流体) 設計・工法開...

株式会社村田製作所

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【京都/長岡京】CAEシミュレーションエンジニア(構造・流体) 設計・工法開発の上流に関われる【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社村田製作所 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/06/20

仕事内容

【京都/長岡京】CAEシミュレーションエンジニア(構造・流体) 設計・工法開発の上流に関われる

ムラタ独自の有機電子基板製品において、工法開発の効率化・高度化を目的とした解析技術の活用・高度化を担っていただきます。
構造解析・流体解析を中心としたCAE解析を通じて、製品・工法の挙動を可視化し、設計部門および工法開発部門に対して技術的な提言を行うポジションです。

具体的には、
・製品構造や製造プロセスを踏まえた構造解析・流体解析・伝熱シミュレーションの実施
・製品加工を模擬した解析による実挙動の再現(=解析結果と実測結果の傾向が一致)方法の検討
・シミュレーション解析結果の妥当性検証
・工法検討段階における解析結果をもとにした設計条件・工法条件の最適化提案
・設計部門、工法開発部門と連携し、解析に基づく技術的な課題抽出および改善提言
・解析技術の活用による試作回数削減、開発期間短縮、工法開発の効率化への貢献
・設計、工法開発、製造部門のからのシミュレーション解析依頼対応
・機械的物性の評価

使用ツール… ANSYS Mechanical/LS-DYNA/Fluent、FEMTET、図研 CR8000 Design Force、等

有機電子基板(メトロサーク)における解析技術の重要性
有機電子基板「メトロサーク」は、非常に薄く、柔軟でありながら高い耐久性を持つ村田製作所独自の基板製品です。
折り曲げや自由な形状設計が可能で、スマートフォンをはじめとする高密度・薄型電子機器の内部に、限られたスペースを有効活用しながら配置できる点が高く評価されています。
一方で、このような高い柔軟性と複雑な形状を実現するためには、製品使用時・製造時の挙動を正確に把握することが不可欠であり、その中核を担うのが構造解析および流体解析です。

メトロサークは折り曲げ加工や曲面配置が前提となるため、どの部位にどの程度の応力が集中するかといった点を事前に把握する必要があります。
また、製造工程では、樹脂の流し込み、接着剤の塗布、めっき処理など、液体や流動を伴うプロセスが数多く存在します。

働き方特徴
・基本は本社での在勤になりますが、状況により連携地域への出張があります。
・連携地域…滋賀県野洲事業所、京都府長岡京本社、神奈川県横浜事業所、金沢村田製作所能美工場、富山村田製作所
・基本は8:30-17:00勤務、フレックス可

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎!新しいことや困難な課題に挑戦し、乗り越えて成長していきたい方へ〜

【必須条件】
・CAEを用いた構造解析または流体解析の実務経験をお持ちの方(目安:2年以上)
・論理的思考力をもって課題整理・検討ができ、関係部門と円滑かつ建設的なコミュニケーションが取れる方

※解析対象の種類は問いません。
構造応力解析のご経験者はもちろん、流体解析分野においても、固形流体、空力・気流解析など各種シミュレーション経験をお持ちの方を幅広く歓迎します。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜980万円

<賃金形態>
日給月給制
所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円〜519,800円/月20日間勤務想定

<想定月額>
295,000円〜519,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【昇給】年1回(定期昇給+昇格時の昇給あり)
【昇格】年1回

年収約890万円(35歳/月給44万円+残業代+賞与)別途各種手当
年収約740万円(30歳/月給37万円+残業代+賞与)別途各種手当
年収約620万円(25歳/月給32万円+残業代+賞与)別途各種手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府長岡京市東神足1-10-1
勤務地最寄駅:JR京都線/長岡京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:こども手当
住宅手当:住宅手当、引越手当、帰省手当等 ※適用条件の規定有
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修&技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他

<その他補足>
・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度(最大20日)
・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで)
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立休暇、
特別休暇(結婚、弔事、出産、育児、介護等)各種休暇制度あり

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社村田製作所
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。
世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。
海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。

村田製作所は1944年の創業以来、機能素材としてファンクショナルセラミックスの多岐にわたる研究開発を行っており、セラミックスの電気的特性を利用し、数多くの電子部品を世に送り出しています。同社では製品となる電子デバイスはもちろん、生産技術も含めた原材料からの一貫生産による技術ノウハウに強みを持っており、国内外から高く評価をされています。

ムラタのデータ:
ムラタの各数値です。詳細は以下URLからもご確認いただけます。(2026/3時点)
https://corporate.murata.com/ja-jp/
売上高: 1兆8,308億5,600万円
営業利益率: 15.4%
研究開発費: 1,588億円
平均有休取得消化率: 75.7%
育休取得率(男性): 87%
全社の平均残業時間: 16.1h/月
キャリア採用入社者比率: 27.4%

理念:
『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。

グローバル:
現在70社を超える国内外関係会社で構成されているグループを効率的に機能させ、連結経営を強化しているのが同社独自のマトリックス経営です。グループ内の製品別・工程別などの経営管理単位をできる限り細分化し、各々の独立採算の収益管理を行っています。た、この管理単位を各製品に共通する原料・半製品・完成品等といった工程別組織と組み合わせて管理し、グループとしての高収益体制を実現しています。
さらに、こうした組織を人事・経理・企画・品質管理といった機能面から本社スタッフがグループ全体を指導・管理する体制を確立しており、「三次元マトリックス組織」と呼んでいます。
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