【第二新卒歓迎】自社『通帳アプリ』の企画・開発 育成枠採用/商業と金融が融合...

株式会社イオン銀行

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【第二新卒歓迎】自社『通帳アプリ』の企画・開発 育成枠採用/商業と金融が融合!イオン傘下の銀行【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社イオン銀行 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/06 更新日:2026/04/06

仕事内容

【第二新卒歓迎】自社『通帳アプリ』の企画・開発 育成枠採用/商業と金融が融合!イオン傘下の銀行

【商業と金融が融合!イオン傘下の銀行/何らかの開発経験あれば応募歓迎/今後の市場価値を高められる領域に挑戦 /グループ売上10兆円/全国約170店舗・約876万口座】
お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する「イオン銀行通帳アプリ」の企画・開発・運用を担っていただくポジションです。

入社後の流れ:
入社後は半年程のOJTを通じて、アプリ開発プロセス全体を段階的に担当いただきます。
まずはUAT(受入テスト)、FAQ・告知作成などのサポート業務や保守運用に携わり、
慣れてきた段階で要件定義やベンダー調整、品質評価など上流工程にも挑戦いただくことを想定しています。

業務内容:
・イオン銀行通帳アプリの企画立案
・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理
・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ
・イオン銀行通帳アプリのUI/UX改善
・イオン銀行通帳アプリをお使いのお客さま向けチラシ、HP等の改善
開発自体は基本的に外部ベンダーが担当するため、品質管理・要件調整・レビューなどの上流工程が中心となります。

組織構成:
専門職2名、メンバー5名
年齢層は20代〜50代まで幅広く中途入社者が中心です。

【得られる経験・キャリアパス】
・クラウド環境(AWS)のスキル向上
・金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得
・KPI設計と投資対効果(ROI)の評価
・プロジェクト進行管理(スケジュール、リソース、課題管理)
・ベンダーコントロール・外部委託先との連携

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:業界経験不問
以下いずれかの経験をお持ちの方
・デジタル領域における施策・企画推進
・Webサービスまたはモバイルアプリの企画・開発・品質管理・UI/UX改善業務
・モバイルアプリの審査提出・ストア公開作業など運用業務
歓迎要件
・モバイルアプリ開発・運用の経験がある方
・金融業務の経験がある方
・デザイン・UI/UX改善の経験がある方
・ITに関心があり、新しいトレンドや最新技術などに敏感な方
・第2新卒も可
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
427万円〜585万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜370,000円

<月給>
270,000円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
晴海トリトンスクエア
住所:東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

<転勤>
当面なし
総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
月に1回程度、当番制の夜勤あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
家族手当:子女教育手当(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
健康保険組合 団体生命保険 各種育児、介護支援制度総合共済会(イオングッドライフクラブ) 買物割引制度(社員クレジット制度) 子女教育手当 退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

その他休暇(有給):慶弔休暇・成長見守り休暇(子の看護等休暇)・介護休暇・病気休暇・パパ・ママ休暇・ボランティア休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社イオン銀行
業種
銀行
事業内容
事業概要:
同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。
特徴:
1)店舗
イオングループのショッピングセンターなどの大型商業施設に、有人店舗を「インストアブランチ」として設け、一般の銀行と同様に利用客と対面でのサービスを提供し、その他の中小型イオン小売店舗にはATMを設置しています。小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能です。
2)顧客層
ショッピングセンターの主要な顧客である主婦層をターゲットにし、インストアブランチはショッピングセンターの営業時間に合わせて、週末・祝日も含め年中無休で午前9時から午後9時までの営業を基本としています。窓口では住宅ローンや、保険、投資信託などの販売も行い、買い物のついでに気軽に資産運用の相談に立ち寄れるよう工夫しています。また、ショッピングセンターに設置されたATMは原則年中無休で24時間稼動(設置場所の営業時間による)、自行口座利用に際してのATM手数料は曜日・時間帯を問わず無料になっています。イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上の方が来店しています。 これは、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。
3)リテール・フルバンキング
同行は「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指します。徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。顧客の生活シーンに合うサービスの提供を目指します。顧客の生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。
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