募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・金属塗装の経験（業界未経験可）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎条件：
・製造現場勤務経験
・危険物取扱者（乙種第4種）免状者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：危険物取扱者乙種

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
280万円〜420万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸希望の場合は応相談

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,800,000円〜4,200,000円

＜月額＞
200,000円〜300,000円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県
＜勤務地詳細＞
藤原工場
住所：三重県いなべ市藤原町山口433
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可/無料駐車場有り

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働制/1週間あたりの平均労働時間：40時間/総所定労働時間：2052時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 (上限50,000円)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTでの教育です。１年間である程度の業務習得を目指していただきます。その後、３年を目途に一人前になっていただくことを予定しております。

＜その他補足＞
勤労者財産形成制度
生損保団体加入制度
各種クラブ（ゴルフ）
出張手当（日当）、役職手当、特別塗装手当（対象者のみ）
財形、確定給付年金
祝金（結婚・出産）
ストレスチェック（年1回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇・条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日、祝、土※繁忙期（1〜3月）は月数回土曜出勤あり
年末年始、有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、産前産後休暇
※当社規定カレンダーによる


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

山田工業株式会社

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

事業内容：
オフィス家具の製造販売、インテリア家具の製造販売、エクステリア関係の製造販売
事業の特徴：
（1）製品開発
・時代をリードする新製品の企画、開発…製品の新開発には、空間演出や高機能性が求められます。そんな製品化されていく、あらゆる工程のなか、グリーン購入法適合品に代表される、生産から使用／廃棄に至るまで、環境負荷の低減を製品の開発に努めています。
・高齢化社会を支える介護用品開発…日常生活を支える介護用品の開発に欠かせない「優しさ」。素材からデザインまで、機能性を発揮した新製品の「温もり」が、顧客に高い評価を受けています。
（2）生産
・多品種変量生産、短納期化へ対応…求められる製品の高機能化、生産性と品質の向上を図るため、常に新鋭設備を導入しています。また、セル生産方式に代表される新しい生産方式も採用し、年々高まる多品種変量生産／短納期化の要望に応えています。
・多くの工場でISO14001の認証取得…多くの工場でISO14001の認証を取得し、環境問題に真剣に取り組み活動しています。工場排水の水質向上、省電力設備の導入、工場の緑化にも積極的に取り組んでいます。
同社の強み：
オフィス家具の生産において、確固たる地位を築いてきた同社。最新設備とシステム化された工場で、生産される高品質且つ高機能製品の数々。しかし、さらに高まる市場のニーズに応え、顧客に感動・感謝・感激してもらえる商品を提供すべく、常に進化し続けています。その一つとして、環境対策をしており、生産現場である工場における、環境負荷の低減活動はもちろんのこと、新製品開発においても、製品の製造・使用・廃棄の各ステージにおいて、環境負荷が小さい製品を開発しています。また、今後の高齢化社会を見据え、オフィス家具の生産で培ったノウハウを活かし、高齢者施設・介護施設向けの家具にも注力しています。今後さらに躍進するメーカーとして、確かな製品を顧客に提供しています。