募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ものづくり・エンジニアの仕事に興味がある方
※未経験歓迎・学歴不問です。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜522万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,600円〜270,000円
その他固定手当/月：500円

＜月給＞
202,100円〜270,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回（4月)
【賞与】年2回（6・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、
東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、石川県、福井県、岐阜県、
静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、
その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、大分県
＜勤務地詳細1＞
近畿の就業先（大阪、兵庫、京都、滋賀）
住所：近畿の就業先（大阪、兵庫、京都、滋賀）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中部の就業先（静岡、愛知、岐阜、三重、長野、新潟）
住所：中部の就業先（静岡、愛知、岐阜、三重、長野、新潟）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
上記の他、宮城、福島、東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨、長野、新潟、大分もあり

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
就業先によって異なる場合があります。 残業：月平均10〜20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）※会社規定による
家族手当：配偶者10,000円／月　子供1人5,000円／月
住宅手当：10,000円〜15,000円（条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度あり（15,000〜150,000円）
通信教育制度あり（修了時に半額分を会社が補助）
各種勉強会の開催（任意参加）


＜その他補足＞
保養所
確定拠出年金
通信教育制度
住宅生活サポート
資格取得報奨金制度
共済会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間内外で以下に変更ありません。
（1）業務内容、（2）勤務地、（3）勤務時間、残業有無、休憩、休日
（4）賃金(賃金形態、月給：固定残業の計算方法、基本給、手当等)、（5）社保の有無、（6）労働条件等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇
週休二日制（土・日）
※配属先カレンダーによる
特別休暇（母性保護休暇、公用休暇、教育研修休暇、 転勤準備休暇、育児・介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アルプスビジネスサービス

業種

その他サービス

事業内容

人材ソリューション事業、教育ソリューション事業を運営する総合人材サービス企業です。

事業内容：
人材ソリューション事業…、質の高い幅広い総合人材サービスにより、働く人々とお客様をつなぎ、地域社会の働く人々の支援に取り組んでいます。技術系人材の無期雇用型派遣をはじめ、ものづくり部門（開発、設計、製造、評価など）、技術系人材の有料職業紹介やコンサルティングまでお客さまのご要望にお応えいたします。
教育ソリューション事業…企業にとって人材教育は最重要課題の１つです。当社は人材育成部門として創業し、長年自社で蓄積したノウハウを基に様々なカリキュラムをご提案いたします。

ビジョン：
今や、デジタル化と経済成長が同時進行し、モノの普及や技術の向上もさることながら、それに伴うビジネスや暮らしの変化はさらに速いスピードで展開しています。そうした中で、産業のデジタル化に伴うIT技研を活用したプラットフォームづくりが進み「業界構造の変革」「新規ビジネスの創出」「ビジネスモデルの転換」など、ビジネス環境の変化を後押しするテクノロジーの進展に対応して行かなければなりません。
このように、デジタル化を前提とした社会システムへ移行しつつある中で、技術・製造・エンジニアアシスタント・事務に至るまで幅広い領域の専門スキルと創造性豊かな人間力を持ち合わせた人材を育成しつつ、大手メーカーを中心にパートナーとして、多様なモノづくりに貢献して参ります。