【新大阪】社内SE/社内業務のIT化を促進!【dodaエージェントサービス ...

株式会社サンディ

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【新大阪】社内SE/社内業務のIT化を促進!【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社サンディ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20

仕事内容

【新大阪】社内SE/社内業務のIT化を促進!

〜全国に店舗展開中の成長企業/社員を大切にするクリーンな社風〜

仕事内容
当社のIT部門で社内SEとして社内業務のIT化の推進をお任せします。 セキュリティ構築、自社でアプリケーション開発や外部連携など幅広く携わる事が可能です。
【業務例】
・プログラム作成、バックオフィスのIT化、既存システムのリプレイス、セキュリティなど。
【魅力】当社のIT戦略をゼロベースから一緒に作り上げる事ができ、社内の新しいIT戦略を推進していく事ができます。
配属先情報
システム推進部:18名
就業環境
平均残業時間は30時間程度です。
全社として残業0時間に向けた意識醸成を行っています。時間管理についてはタイムカードを導入しており、申告と実態のずれがないようチェックしています。

当社のこだわり
「日本の食料品物価を押し下げ、お客様の暮らしを豊かにする」という理念のもと、「お客様がいつお買い物をされても、スーパーマーケットの価格より20〜30%は安い」という価格の部分にこだわりがございます。
そのため、商品に関しても商品の良さを残しながら消費者の方に、どのようにお手頃価格でお届けするかを大切にしています。

当社の成り立ち・文化
当社は、永続的に事業を継続していくことを考えて設立しました。当社の社風といえばクリーンであることです。
そして同時に、この社風は当社のビジネスモデルの根幹をなすローコストの前提条件にもなっています。
クリーンで公正な企業風土は、ディスカウント志向、人材重視と並んで、当社にとって最も重要な風土面でのコアコンピタンスをなしています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・プログラミング経験がある方 (VB,VB.NET,VBA)
・SE又は社内SEのご経験が3年以上ある方

尚可:
・小売業界のシステム開発/DB構築/ネットワーク構築経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
固定残業手当/月:83,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,800円〜433,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与実績:年2回(2025年実績5.42ヵ月分)
昇給:年1回
※提示給与についてはあくまで一例となります。
※月給内訳:基本給+管理者手当+固定残業手当
記載の固定残業については課長職での一例となります。
上記時間を超過した場合の割増賃金の支給有無 :有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-50 YSサクラビル
勤務地最寄駅:JR東海道本線/新大阪駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:(会社規定に基づき支給)
家族手当: 補足事項なし
社会保険: 補足事項なし
退職金制度: 在籍3年以上/確定給付企業年金制度

<教育制度・資格補助補足>
海外研修制度

<その他補足>
休暇:特別休暇(慶弔休暇他)/有給休暇、育児・介護休暇、連続休暇制度あり
手当:通勤手当/残業手当/家族手当/退職金制度/管理者手当/固定残業手当(40h程度)
その他:財形貯蓄制度/団体生命保険制度
研修制度:海外研修制度/外部派遣研修(ペガサスセミナー、SMBCセミナー等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
月9休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

・シフト制(9〜11日休日/月)
※有給休暇計画付与制度あり
※有給休暇について、入社半年経過後に10日付与、以降は法廷通り

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社サンディ
業種
スーパー・CVS・生協
事業内容
事業内容:
ボックスストア(スーパーマーケット)チェーンストア(全店直営)を展開しています。約1,500品目に絞り込んだ日常必需品の加工食品・菓子・日配品・雑貨と一部の生鮮品(野菜・果物)のみを販売しています。
事業の特徴:
(1)無駄を省き、毎日使う商品を安く提供…同社では、日常生活に必要な加工食品、日配品、菓子、日用品と一部生鮮品を安心して購入できるよう日々取り組んでいます。陳列や梱包など一切の過剰サービスを省き、店舗設計から仕入・販売に至るまで徹底したローコストを追求しています。
(2)一世帯約12万円の節約…顧客がいつ購入しても、スーパーの価格のほぼ20%〜30%は安いというのが同社の価格です。このサンディ価格をもとに4人家族の買い物を換算すると1年間で約12万円の節約になります。所得が伸び悩み、生活に必要な商品価格が上昇する中、少しでも多くの方の暮らしの役に立ちたいと同社は願っています。
「ボックスストア」:
「ボックスストア」は世界に約13,000店舗以上を展開するドイツ・アルディ社が開発し、当社が日本に持ち込んだものです。「ボックスストア」は別名ハードディスカウントストア(HDS)と呼ばれ、1980年にドイツより輸入。日本では珍しいかもしれませんが、ヨーロッパでは主流になっているビジネスモデルです。その最大の特徴は、品数の絞り込みやケース単位での陳列、その他過剰サービスの削減などにより、コストを抑え、スーパーマーケットでは困難な「合理的に、仕組みで安さを実現する」ことにあります。その結果、商品(一流メーカー製品)をどこよりも安く提供しています。
当社の特徴:
同社は呉服屋を営む兄弟企業「ミカミ」の100周年記念事業として考えられ、1980年に設立しました。「日本の食料品物価を押し下げ、お客様の暮らしを豊かにする」という理念のもと、関西圏を中心に「ボックスストア」を250店舗以上展開し、毎年店舗数を増やし続けています。
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