【愛知/大府】フィールドサービス、施工管理 ※残業少/有給取得し易い/年休1...

日本高圧電気株式会社

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【愛知/大府】フィールドサービス、施工管理 ※残業少/有給取得し易い/年休120日/転勤当面無し【dodaエージェントサービス 求人】

日本高圧電気株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20

仕事内容

【愛知/大府】フィールドサービス、施工管理 ※残業少/有給取得し易い/年休120日/転勤当面無し

【健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)/電力会社向け配電機器、電気機器メーカー/創業70年/家族・住宅手当有】

職務概要:
メガソーラー、風力発電に関連する自社製品のフィールドサービスや高圧・特高圧電気設備の施工管理業務をお任せいたします。

具体的には:
・メガソーラー、風力発電案件での自社製品の試験、検査、修理、立会業務 など
・高圧受電設備工事の施工管理、安全管理、工程管理、工事見積の取得・交渉、現地調査 など

働き方について:
激務と言われる施工管理職ですが、当社はメーカーであり且つ電気工事関連の建設業もしていますので、他の企業とは少し事情が異なります。
数か月にも渡る現場はありませんし(ほぼ1日〜数日で終わる工事ばかりです)、他の部署の社員と同様、有給も非常に取りやすい職場環境です。
有給取得率は全社平均で約80%、会社全体で更なる取得日数の向上を目指して推進中。
「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に認定もされています。

教育制度の充実:
社会人としての一般常識を身につける風土があります。例えば、職種に関わらず、簿記3級以上の取得を義務付けています。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。また、英会話やグロービスなどのビジネススクール受講の機会もあります。
入社後会社で奨励する資格を取得した場合には、手当支給される制度があります。(例:技術士、電気工事士、電気主任技術者、危険物取扱者、TOEIC、ビジネス会計…等)

当社について/当社の魅力:
安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社などを主要顧客としています。
近年では様々な要望に応えていけるよう、新製品の開発、フィールドサービス、電気工事に力を入れており、好評を得ています。
電力会社向けにシェア1位の製品を生産しているため、安定した経営を継続しています。
新規事業への挑戦を積極的に展開しており、昇進のチャンスも多いです。また、中途入社から部長職に昇進した社員も多数います。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・下記いずれかに当てはまる方
電気工事(電気工事士2種以上)のご経験をお持ちの方
施工管理業務のご経験を1年以上お持ちの方

歓迎条件:
・電気工事士1種
・電気工事施工管理技士資格(1級、2級)
・電気主任技術者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
歓迎条件:第1種電気工事士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
445万円〜770万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):278,000円〜641,700円

<月給>
278,000円〜641,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(5月)
※年収は経験を考慮の上、決定します。
※予定年収には時間外労働30時間/月の分を想定して加算してあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県大府市柊山町8-288
勤務地最寄駅:JR線/大府駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
転勤予定は当面ありません。
全国各地の点検業務につき、長期の出張(最大2週間程度)の可能性はあります。
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:1960時間00分
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:20〜17:05
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給 ※福利厚生欄参照
家族手当:※福利厚生欄参照
住宅手当:7,000円(世帯主の場合のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年目以降

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後に特定の資格に合格すると、手厚い奨励金があります。
希望に応じた研修の受講が可能。通信教育、英会話、ビジネススクール(グロービス)など。
成長意欲のある方を、会社がバックアップする社風です。

<その他補足>
人間ドッグ 全額負担(35歳〜)
福利厚生:健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険
 財形貯蓄、会員制リゾートホテル(蓼科・天城高原)
交通費補足:公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出(上限は3万円)。
扶養家族手当補足:扶養配偶者:10,000円/ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人:10,000円/ 左記以外:3,000円(但し4名分まで)
企業型確定拠出年金制度
資格取得奨励制度
ベネフィット・ステーション制度あり(Netflix他)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員採用となります。

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社指定カレンダー有(2026年度:120日)
夏期休暇7月末+8月お盆、年末年始休暇等


完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本高圧電気株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
【事業内容】
配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器(開閉器、カットアウト、ヒューズ)や、配電線保守の為の機器(故障点探査装置)などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。
(主要製品)
(1)カットアウト(国内シェア60%/トップシェア)(2)開閉器(高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群)(3)耐雷機器(塩害などから設備を保護する
もの)(4)ヒューズ(高圧用、低圧用等)(5)故障点探査装置(配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品)(6)故障点標定システム(送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム)(7)再生エネルギー分野(風力発電所向けリングメインユニット等)
【企業の魅力】
同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。
研究開発:時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。
経営方針:当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。
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