募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ネットワークエンジニアとして要件定義・設計・構築のいずれかのご経験
・PL、PM経験をお持ちの方
歓迎条件：
・顧客折衝、要件定義、基本設計などの上流工程の経験
・ネットワーク関連の各種資格（CCNA・CCNP等）
・ユーザーの意図を理解し、相応しい受け答えが可能なコミュニケーションスキル

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜430,000円

＜月給＞
330,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋技術部
住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業時間：月10.6時間

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当補助有（国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金支給。）
※外部研修等も充実しており、エンジニアのモチベーションアップや成長をする仕組みや制度が充実しています。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度／資格取得奨励制度／リロクラブ（福利厚生サービス）／医務室等／待機手当慶弔金(結婚、出産祝金他)／健康診断／インフルエンザ予防接種
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制／土日／祝日／年末年始（12月29日〜1月3日）／年次有給休暇（半日休暇あり）※有給休暇は入社初日より付与（日数は会社規程に基づく）／特別休暇等

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

企業概要
同社は、商社系SIerである兼松エレクトロニクス（東証プライム上場　総合商社傘下の兼松グループ）の技術・サービス部門が1996年7月に独立し、ハードウェアを中心とした設計・構築、保守運用と幅広いITインフラ領域のサービスを一気通貫で提供するマルチベンダーです。
事業内容
(1)システム導入業務：営業同行によるシステム提案、設計・構築作業／機器の出荷調整作業／システム稼動確認と導入作業
(2)保守サービス業務：顧客の状況に基づく機器の保守サービス作業／顧客システムの安全稼動確認および定期保守作業
(3)システム導入後におけるサポート業務：顧客に納入されたシステム機器の調整作業／機器の移設・撤去作業
(4)常駐保守サービス業務：常駐による保守サービス業務および運用支援サービスの実施
特徴
(1)50年の歴史：東証プライム上場　総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。
(2)約1,700平方メートルの広さを誇る充実した検証環境／職場環境：2019年7月に新オフィスへ移転し、同ビル6Fに多種多様な製品とアプリケーションを実際に組み込み、相互接続や親和性を確認出来る大規模検証スペースを新設。こうした施設が同社エンジニアの技術力の向上につながっています。
社風／制度
当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。
また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。