【AI×IoT】AIエンジニア（機械学習・音声/NLP・MLOps）【国内外トップクラスの外食企業】【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゼンショーホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/21
仕事内容
【AI×IoT】AIエンジニア（機械学習・音声/NLP・MLOps）【国内外トップクラスの外食企業】
【募集背景】
ゼンショーホールディングスではAI(人工知能)/ロボット技術の進展と少子高齢化の社会問題を背景に、人手に頼らない食のインフラ構築を目指しています。その中核を担うデジタル技術センターはスマート店舗・スマート工場の実現に向け、AIを活用した自動化システムを企画から本運用開発まで内製する部署です。
【募集ポジション】
今回募集するAIエンジニアは、機械学習・深層学習・音声認識・自然言語処理などの技術を活用し、現場で実際に稼働するAIシステムを開発・運用するポジションです。
モデル開発にとどまらず、学習データ整備、評価、推論環境構築、本番実装、継続的な改善まで一貫して関わり、店舗・工場の現場課題を解決していただきます。
【主な業務内容】
・機械学習・深層学習モデルの設計、開発、評価、精度改善
・音声認識、自然言語処理、LLM等を活用したAI機能の開発
・AIモデルの推論環境構築および本番運用（クラウド／エッジ）
・学習データの収集、前処理、特徴量設計、データ品質改善
・モデル監視、再学習、継続改善を含むMLOps基盤の設計・運用
・業務システムやアプリケーションへのAI組み込み
・最新AI技術の調査、PoC、プロトタイプ開発
・必要に応じて、他職種（アーキテクト、ソフトウェア開発、データサイエンス）との連携によるAIソリューション実装
【開発テーマ例】
・音声認識を活用したオペレーション効率化
・LLMを活用した業務支援・問い合わせ支援
・異常検知モデルを活用した品質管理・ロス削減
・AI推論を組み込んだ店舗・工場向け運用支援システム
・クラウド／エッジ連携によるAI推論基盤の構築
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・機械学習または深層学習を用いたモデル開発の実務経験
・AIモデル実装・評価・改善経験
・学習データ前処理、モデル評価、精度改善に関する経験
※特定領域（画像、音声、NLP/LLM、異常検知など）の専門性をお持ちの方を歓迎します。
歓迎条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・エッジ端末上でのAI推論経験
・JDLA E資格、AWS認定資格、応用情報技術者試験等の保有
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,000円〜460,000円
＜月給＞
312,000円〜460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収1,000万円の場合は年俸制になります。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※前職とスキルバランスを考慮し決定します。
賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
グループIT本部
住所：東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー
勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅
受動喫煙対策：その他（就業時間内全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
基本的に品川駅直結の本社ビルでの就業となります。
出張ベースで海外や他地域に行っていただく場合があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 ※社内規定有
家族手当：補足事項無し
住宅手当：別途地域手当有
寮社宅：規定による
社会保険：補足事項無し
退職金制度：前払い退職金（社内規定有）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTとなります。
＜その他補足＞
慶弔見舞金、借り上げ社宅制度（条件有）、育児・介護休暇制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金制度（DC制度）、財形貯蓄制度、車両補助金制度、転勤補助金制度、がん検診制度、インフルエンザワクチン補助金制度、健康管理室、ノー残業デー（毎週水曜日）、福利厚生サービス（クラブオフ）、リフレッシュルーム、本社内トレーニングルーム 他
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇：入社半年経過時点10日／最高付与日数20日／入社時3日／3ヶ月後3日／半年後4日
夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、特別休暇（介護・産前産後・育児）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゼンショーホールディングス
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り！「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】
社名の由来：ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売（禅商）」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。
事業内容：独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）※」をもとに下記事業を展開しています。