【渋谷】未経験・建築系学科卒歓迎 リニューアル工事サポート 東急G 教育体制・福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
東急リニューアル株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【渋谷】未経験・建築系学科卒歓迎 リニューアル工事サポート 東急G 教育体制・福利厚生
〜資格取得制度あり 東急G 転勤無 福利厚生充実 賞与5ヵ月〜 年休126日 残業20〜30時間程度
当社は改修工事に特化した事業を展開しております。
業務内容
取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。
約3割が東急グループからの受注です。
具体的な業務
はじめは現場を覚えてもらうために、朝礼や安全書類の作成・整理、現場巡視など簡単な仕事からはじめます。教育指導員がついているので、分からないことはすぐ質問できる環境になっているのでご安心ください。
年齢やスキルを加味して、新入社員と同じ4月のタイミングで入社していただき、約2ヶ月間の研修を経て現場配属していただく場合もございます。
【働き方】
・転勤無し、安心して長期就業可能です。
・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
・残業20〜30時間程度です。
・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。
担当案件
・工期：3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位もあります
・規模：数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで
入社後について
経験者の場合はこれまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。
現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れて頂きます。
組織構成
施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代〜60代と幅広い年代の方が活躍されています。
モデル年収
年収1000万円/44歳（基本給＋賞与5ヶ月＋残業代30ｈ＋現場手当＋資格手当＋所長手当）
年収730万円/35歳（基本給＋賞与5ヶ月＋残業代30ｈ＋現場手当＋資格手当）
年収570万円/22歳（基本給＋賞与5ヶ月＋残業代30ｈ＋現場手当＋資格手当）
資格手当
1級施工管理技士(建築/設備)/手当10,000円、1級建築士/手当10,000円
資格取得費用補助、資格取得後に奨励金支給
同社の特徴
大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けます。
お客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
職種未経験・業界未経験の方
建築系学科卒・学校ご卒業の方歓迎しております。
ぜひご応募ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
530万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
＜月給＞
300,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：単身世帯主：月２万 配偶者有世帯主：月45000円
寮社宅：独身寮 （満30歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験料の会社負担）、報奨金（合格時に支給）、資格手当（月次で取得資格に応じて支給）
＜その他補足＞
福利厚生・その他
・帰省交通費支給（年4回、5万円/回）※支給条件規定あり
・共済会手当(医療費補助、入学・結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金など)
・育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度
・団体保険
・健康診断(年1回)
・東急ハーヴェスト（東急グループのホテルの利用割引）
・WELBOX（旅行、エンタメ、育児、介護、健康など幅広いジャンルで使用できる制度）
・カフェテリアプラン（旅行、自己研鑽、健康、育児、教育等の支出への補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、夏期休暇、会社記念日（11月11日）、東急グループの日（5月1日）、その他休暇（結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇※会社カレンダーに準じる）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東急リニューアル株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
建物の改修、改装、増改築に関する企画・設計・監理・施工
建物の診断・調査・中長期の修繕計画立案
耐震診断・補強、バリアフリー対応、情報化に関する診断・企画・設計・監理・施工
ホテル、ゴルフ場、店鋪、オフィス、集合住宅のトータルインテリアの企画立案・設計・施工
家具、什器備品の設計・製造・販売・施工
電気設備、給排水衛生設備、空調設備、音響設備、その他特殊設備の施工
情報通信設備、セキュリティー設備の企画・設計・構築・保守
事業の特徴：
東急グループの一員として、リニューアル工事に強みを持つ東急リニューアル。
親会社である東急建設のもと、設立から30年以上にわたって技術を高めてきました。
商業施設・ホテル・オフィスビル・文化・教育施設・物流施設・医療・福祉施設など幅広く手掛けております。
現在は、渋谷エリア近郊の工事や、東急グループ系のホテル・商業施設の改修工事など、ランドマークとなる有名・大規模施設の建設にも多数携わっています。
2018年には東急建設より首都圏のリニューアル事業や一部ソリューション事業の移管統合を受けるなど、培ったノウハウと実績によって、グループ内で確かな成長を実現。業績も堅調に推移しております。
福利厚生充実／年休126日以上(土日休み)／転勤無し／無理なく働ける／東急グループで長期安定した働き方